8 डॉस और donts जब एक उठाने के लिए अपने मालिक से पूछ
लग रहा overworked और underpaid? अगर आप को आप की तरह महसूस शुरू कर रहे हैं एक उठाने के काबिल, यहाँ हैं आठ करो और DON'Ts अपने विश्वास बनाने के लिए और विनम्रता (और क्या न!) में वेतन तुम आपको लगता है की मांग में deserve.DO1. कार्रवाई की योजना "वसीयत में देना." और सबसे पहले, एक रणनीति के साथ मिलता है. विशिष्ट परियोजनाओं तुम और शुरू की है परिणाम आप पूरा किया है की एक नोट बनाएँ. सूची में अपना काम और कौशल के सभी सुविधाएँ करना है कि आप इस कंपनी को एक परिसंपत्ति. पता लगाएँ कि क्या एक विशिष्ट व्यवसाय बढ़ाने के अपने क्षेत्र में अपने अनुभव के साथ किसी के लिए है. तथ्यों को जानना और अपने request.2 में यथार्थवादी. एक राशि के लिए पूछें थोड़ा ज्यादा है कि एक उच्च तुम्हारे साथ खुशी होगी. यदि आप एक 5% बढ़ा, एक के ऊपर अंकों की कुछ पूछने के साथ खुश होंगे. इस तरह, अगर आपके बॉस बातचीत शुरू करने के लिए आपको लगता नहीं के रूप में यदि आपके लायक है कम आप क्या तुम deserve.3 से महसूस हो रही किसी भी पतला गया है. याद रखें, आपका बॉस सिर्फ एक बातचीत नहीं होनी चाहिए. अगर आपकी कंपनी एक अवधि के माध्यम से धीमी गति से चल रहा है या अर्थव्यवस्था के नीचे है, की कोशिश लचीला होना और पता है कि जवाब अगर आपके बॉस आप क्या उम्मीद हो सकती है की तुलना में कम राशि का सुझाव है. एक भी बढ़ा, हो रही के अन्य तरीकों पर विचार ऐसे अतिरिक्त छुट्टी के समय, कर्मचारी भत्तों या अधिक से समय के रूप में. सभी की इन बस के रूप में (यदि बेहतर नहीं!) money.4 की वास्तविक राशि से अच्छा कर सकते हैं. एक खास दिन और समय के लिए अपने उठाने का अनुरोध के बारे में अपने पर्यवेक्षक के साथ मिलने का चयन करें. एक से बचने के सोमवार या शुक्रवार को चुनने जब मालिकों हैं पर उनकी सबसे व्यस्त. वास्तव में अध्ययन से पता चला है कि लोग खाने के बाद एक और मंगलवार या बुधवार को स्वीकार कर रहे हैं. इस तरह, वे सप्ताहांत में या उनके पेट के बारे में नहीं सोच रही, जबकि तुम हो रही है हिम्मत हो एक उठाने के बारे में पूछना! अगर तुम डरते हो आपके अनुरोध के दौरान व्यवधान है, 'hours.DON T1 के बाद कुछ ही मिनटों के लिए अपने पर्यवेक्षक से बात पूछने जा रहा है. आवाज़ की अपनी आवाज़ उठाएँ अगर आपके बॉस पहली पर अपने बढ़ाने के लिए वस्तुओं. याद है, वह या वह तुम्हें दे रही है को एक निश्चित काम करते हैं, और तुम्हें और पैसे के लिए कह रही हो वही काम करते हैं. हो पेशेवर और विनम्र हर समय, और मांग से ज्यादा सुनो. संभावना है, अगर नहीं अपने पर्यवेक्षक पुरस्कार तुम एक बढ़ाने, वे और क्या इसे अर्जित किया जा सकता है पर संकेत हो सकता है. यदि वे नहीं करते नहीं है, हो क्या कदम को 'अपने आप को साबित करना ".2 आवश्यक होगा पूछना डर है. अगर तुम नहीं मिलता छोड़ने के साथ धमकी बढ़ाने या आपके बॉस आपको एक और नौकरी की पेशकश है जब तक आप वास्तव में नहीं कह रहा. वह सिर्फ अपने ब्लफ़ कॉल कर सकते हैं और तुम्हें जाने! 3. ठोकर या आपके अनुरोध के साथ आसपास हरा झाड़ी. सीधी और विश्वास हो. तुम एक एक टीम के महत्वपूर्ण सदस्य और पर्यवेक्षक आप काम पर रखा है, क्योंकि वे स्पष्ट रूप से सोचा था कि तुम सबसे योग्य थे. यदि आपने 'तुम ग्राहकों से धन्यवाद नोट "या आप के लिए तारीफ कंपनी से पत्र काम ठीक से किया है, अपनी बैठक में उन लाने के रूप में ठीक है, के रूप में वे मदद करूँगा आपके अनुरोध सीमेंट और कंपनी के भीतर अपनी भूमिका और उसके progress.4 के अपने पर्यवेक्षक याद दिलाना. अपने आप से तुलना करें, या नकारात्मक बात के बारे में अपने सहकर्मियों या दूसरों की स्थिति में आप से भी अधिक है. तुम यह है कि तुम एक सकारात्मक प्रकाश में डाल दिया जाएगा जब यह एक पदोन्नति या बढ़ाने के लिए आता है लगता है, अपने मालिक को पर कर सकते हैं, यह पता चलता है कि यदि आप एक गरीब रवैया है अपने साथियों की ओर, आप एक ही गरीब रवैया रखने अगर तुम promoted.Remember हैं, विश्वास, पेशेवर और विनम्र हो जाएगा. अगर मालिक नहीं है "या" इसके बारे में ", उसके दिमाग के लिए खुला लगता है कि चाहता है कहते हैं," स्वयं सेवा से आगे विचार के कार्यालय में और अधिक करना है. रहो एक अतिरिक्त या घंटे के एक महत्वपूर्ण परियोजना पर एक अन्य टीम की मदद. यह दर्शाता है कि आप "निशान टो 'के बजाय देने को तैयार हैं तुम्हारे बॉस 'के पहले पैसे मुझे दे दो और मैं काम करूँगा तब प्रभाव. " गुड लक !*************************************** ÃÆ'à ¢ एक, ¬ Å ¡Ãƒâ € SA, एक © 2005 दाऊद ए बेली, जूनियर सभी अधिकार सुरक्षित. लगता है पर पूरी तरह यह किसी को भी आप करना चाहते हैं आगे .************************************* मुक्त ** यदि आप मास्टरमाइंड पैसा बनाने में शामिल होने और सच्चाई से भाग लेने की अनुमति, जबकि इन शक्तिशाली पैसे बनाने के लिए विचार अपने दिमाग को उत्तेजित ... और तुम उन्हें बाहर ले दृढ़ता और बुद्धि के साथ, मैं guaratee यह अपने वित्तीय जीवन और अपने उद्देश्य की गई आधा करेंगे पहुँच तरह बदल जाएगा, यहां तक कि इससे पहले कि आप शुरू करने के लिए it.David ए बेली, जूनियर शेयर अपने सर्वश्रेष्ठ अल्पज्ञात और रहस्य पैसे विचारों, परियोजनाओं, योजनाओं और गर्म नई जानकारी उत्पादों और सेवाओं को पहचान कर. जानें नवीनतम तरीके से इंटरनेट पर पैसा कमाने कि सच में काम करते हैं. पूरक नहीं, बस के नए तरीके से तेजी से पैसा बनाने के बारे में दैनिक दिया तथ्यों. गंभीर ONLY.The मास्टरमाइंड पैसा बनाना
Article Source: Messaggiamo.Com
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