हारे और youre विफलता प्रणय निवेदन के साथ एसोसिएट
"आप एक ही व्यक्ति के लोगों को आप और आप किताबें पढ़ने से मिलने के अलावा पांच वर्षों में होगी." ? चार्ली वापस JonesThink और अगर तुम, व्यक्ति द्वारा याद कर सकते हैं देखो, सब लोग हैं, जो आपके जीवन पर प्रभाव पड़ा? अच्छे और बुरे. क्या आप पाते हैं कि बुरे लोगों को एक नाराज़ अंगूठे की तरह बाहर रहना? और क्यों है? कि हमें बताया जाता है कि कभी कभी असफलता क्योंकि हम यह सीखना अच्छा है. मेरा मानना है कि असली विफलता है जब हम सीखना नहीं है. तुम अगर जो लोग अविश्वसनीय हैं सहयोगी के साथ जारी रखने के लिए, complainers हैं, अनैतिक हैं या स्वयं सेवा, वहाँ एक मजबूत मौका तुम उन तत्वों को पकड़ने के कुछ और हो कि वे क्या are.Why हम इन के साथ बाहर रखती हूँ है हारे हुए वैसे भी प्रकार के? ठीक है, उनमें से कुछ दोस्त हैं और हम सभी को एक या दो दोस्त की जरूरत है. कुछ काम या व्यापार सहयोगी हैं, जबकि अन्य ग्राहक हैं, और फिर वहाँ हो सकता है एक रिश्तेदार या दो वहाँ में. हम में से कुछ एक है दूसरों की कंपनी के लिए मजबूत की जरूरत है, तो हम हारे साथ समय बिताना अगर हम किसी भी विजेता friends.How आप अपने जीवन में उन है कि प्लेग की तरह बचना चाहिए कर पहचान नहीं है? इन पर विचार करें: 1. जो लोग लगातार उनकी कंपनी, अपनी नौकरी, अपने पति, सरकार के बारे में शिकायत करते हैं, उनके पड़ोसी, etc.2. जो लोग खुद को पूरी तरह से ध्यान केंद्रित कर रहे हैं और अपने दिन के बारे में शायद ही कभी पूछताछ, अपने जीवन के हितों, या अपने चुनौतियों -- व्यापार या personal.3. जो लोग एक विशिष्ट दिन पर फोन, या आप से मिलने पर शायद ही कभी अपने शब्द रख सहमत हूँ, और अक्सर अस्पष्ट excuses.4 के साथ रद्द वादा करता हूँ. जो लोग कुछ तुम्हारे लिए देखभाल का वादा किया एक बार से अधिक है, लेकिन नहीं .5 किया. आप लोग आराम से people.6 सेवा के प्रति अपने अति प्रतापी और अविवेकी व्यवहार की वजह से नहीं लग रहा है. तुम लोग जो तुम्हें अपने उद्यम में पैसा निवेश करने के लिए राजी कर लिया है और बाद में ethics.But की कमी पर पता चलता है, तो आप पूछ, "निश्चित रूप से उन लोगों में से कुछ एक छोटे प्रोत्साहन और मेरे सकारात्मक प्रभाव के साथ कुछ बदला जा सकता है?" कि शायद ही कभी है सरल जवाब! ऐसा लगता है एक बुरा कर्मचारी जो प्रतिभाशाली लेकिन गैर और उपद्रवी प्रदर्शन कर रहा है. तो तुम उसे देने को उसके बेहतर प्रदर्शन के लिए प्रेरित उठाने की? जो एक या दो दिन के लिए रहता है, तो यह सामान्य से वापस आ गया है. सही समाधान? उससे छुटकारा जाओ! आपकी सफलता और जीवन में खुशी का एक बड़ा भाग रिश्तों है कि आप अपने व्यक्तिगत और व्यावसायिक गतिविधियों में विकास की गुणवत्ता द्वारा निर्धारित की जाएगी. आप और अधिक लोगों को पता है कौन तुम एक सकारात्मक तरह से पता है, और आप सफल होंगे और तेजी से तुम लोगों को सही - विजेताओं बैठक aheadFive कदम कदम होगा? और गलत लोगों से परहेज? losers1. ध्यान रखें. तुम्हारी आँखों रखें और कान लोगों को जल्दी से पढ़ खुली और पता है अगर वह या वह किसी को है जिनके साथ संबद्ध करना चाहते हैं. सकारात्मक लोगों को, जो आशावादी और खुश हैं, जो लक्ष्य है साथ बाहर लटका है, और जो में आगे बढ़ रहे हैं उनके रहती है. नकारात्मक शिकायत लोगों से दूर हो जाओ. के रूप में किसी बुद्धिमान ने कहा, "यदि आप ईगल के साथ बढ़ना चाहते हैं, तो आप turkeys खरोंच के साथ नहीं कर सकते." 2. सेवा दे रहे हैं और मूल्य जोड़ने के लिए की मानसिकता क्या हर कोई आप से मिलने. बहुत सफल लोगों के योगदान को वे दूसरों की सफलता के लिए बनाया उनकी सफलता देने हैं? यहां तक कि कुछ छोटे way.3 में. बनाने और बनाए रखने के उच्च गुणवत्ता रिश्तों का एक नेटवर्क. नेटवर्किंग है सफलता के महान आदत-businessperson दिमाग. कि वाणिज्य के अपने स्थानीय कक्ष और आपके व्यापार और उद्योग संघ में शामिल होने से, और क्या सभी बैठकों में जाना और में शामिल हो 'समूह क्या activities.John झुंझलाना एक अंतरराष्ट्रीय अध्यक्ष, प्रशिक्षक, और 'लीप, के लेखक नहीं है सो जाओ! " (कैसे कुछ अलग करके अलग परिणाम पाने के लिए). वह व्यापारों और व्यक्तियों में मदद करता है और हो ग्राहक सेवा प्रशिक्षण, प्रबंधकों के लिए कोचिंग कौशल के माध्यम से लाभदायक, हास्य के माध्यम से तनाव प्रबंधन, समय प्रबंधन, और पारस्परिक कौशल. तुम उसे (316) -689-6932; ई मेल से समाचार प्राप्त john@LeapDontSleep.com पर पहुँच सकते हैं
Article Source: Messaggiamo.Com
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