किन लोगों के साथ काम - आगे मेरी परेड पर, बारिश जाना
"और जब आपके परेड पर बारिश, नीचे के बजाय ऊपर देखो. वर्षा के बिना, कोई इंद्रधनुष सकता है." होगा - जैरी ChinRain पृथ्वी पर जीवन के लिए महत्वपूर्ण है, और मुख्य रास्ता है कि आकाश से पानी भर जाता है हमारे झीलों और नदियों, और पोषण और विकास प्रदान करता है. समय हम आगे बारिश को मत देखो के अधिकांश है, लेकिन बिना, हम सबसे अधिक संभावना को सुस्वाद फलों और सब्जियों, या आनंद का अनुभव नहीं कर सकते हरी घास के गर्म और नम महसूस कर के रूप में यह हमारे नंगे feet.Interpersonal संघर्ष कुशन एक बारिश की बौछार-वर्षा के एक छोटे से स्थानीय फट है कि थोड़े समय तक रहता है की तरह है. वर्षा प्रकाश की आम तौर पर कर रहे हैं मध्यम तीव्रता और शुरू करने और अचानक बंद की संभावना है. आप की भविष्यवाणी कर सकते हैं जब वे आकाश की उपस्थिति में तेजी से परिवर्तन होते हैं क्योंकि वे दृष्टिकोण. वही सबसे पारस्परिक संघर्ष का सच है - उन छोटे माइक्रो फटना के क्रोध या असहमति है कि लगता है जल्दी से भड़क और संघर्ष सिर्फ मेरी परेड पर suddenly.The सूत्र वर्षा के रूप में हमारे संघर्ष के वैमनस्य की याद दिलाता है. फिर भी, कुछ अप्रिय घटनाओं के बारे में बेहतर चीजें लाओ. संघर्ष के लोगों की बेहतरीन के बीच भी विकसित करता है. जब भी असहमति, राय के एक अंतर है, एक अलग दृष्टिकोण, जिस तरह से हम यहाँ काम करने से एक प्रस्थान है, संघर्ष है. इन छोटी प्रकाश की उदारवादी गुस्सा या क्रोध से वर्षा के लिए केवल एक कम समय पिछले बना रहे हैं. फिर भी, जब हम उन्हें गलत रास्ता दृष्टिकोण (और वहाँ एक गलत तरीका है), वे विकसित हो सकता है thunderstorms.Unlike संघर्ष साधारण वर्षा, गरज के साथ वर्षा हो हवा और बिजली के साथ संयुक्त. वे फार्म का दुनिया भर में, घातक बिजली, साथ बैंड के तूफान फार्म बाहर थूक, और tornadoes अंदर दुनिया के सबसे तेज हवाओं स्पिन कर सकते हैं. हुआ किसी भी गरज के साथ संघर्ष में हाल ही में पकड़े गए असली SECRETWhile हम या नियंत्रण नहीं दूसरों को बदल सकते हैं?, हम अपने कार्य, व्यवहार, और व्यवहार के लिए जिम्मेदारी ले सकता है. तो हम जवाब कैसे कर जब लोग चाहते हैं हमारे परेड पर बारिश? छाता का प्रयोग करें: यू = समझे. एक समझने के रूप में अच्छी तरह के रूप में समझने की कोशिश करो. चलो, मत अन्य व्यक्ति की मुश्किल व्यवहार तुम तल्लीन तो तुम इसके साथ सौदा कर सकते हैं directly.M प्रबंधित =. संघर्ष का प्रबंधन करते हुए यह हो रहा है. असली मुद्दा है जो आम तौर पर इस समस्या की जड़ में पाया जाता है के लिए देखो. अनुमति खुद को मामूली छोटी पट्टियाँ या पक्ष मुद्दों से विचलित हो कि विचलित मत और साँस way.B में मिल =. तनाव के विभिन्न प्रकार के प्रयोग को कम करने की रणनीतियों जब तुम संघर्ष के बीच में हैं. कोशिश धीरे और गहरी साँस लेने को विनियमित करने तनाव adrenalin का निर्माण किया. एक तोड़ लो जब बातचीत गर्म हो, और सब से ऊपर, आपके impulses.R = प्रतिक्रिया नियंत्रण. शांत और एक गैर में कार्रवाई रक्षात्मक और गैर प्रतिक्रियाशील तरह रहो. क्षमता संघर्ष के चेहरे पर शांत करने में आपकी मदद अधिक और स्पष्ट रूप से सोचने के लिए होगा carefully.E = गले लगाओ. जिसके साथ उन तुम असहमत या एक संघर्ष है सीधे जाओ. -वापस आलोचना के पीछे से बचें. अगर यह विफल रहता है, तो एक तिहाई उद्देश्य पार्टी पूछने conflict.L को हल करने में सुविधा के रूप में कार्य = सुनो. हो सुनो जल्दी और जब बहुत ध्यान से सुन रही है. संक्षिप्त और जांच क्या प्रतिक्रिया पहले सुना है. हो न्यायाधीश धीमी, नाम, फोन से बचने के लिए और threatening.L जानें =. जांच से महत्वपूर्ण learnings संघर्ष. संघर्ष, हालांकि दर्दनाक है, विकास और परिपक्वता के लिए आवश्यक है. , मैं अपने आप से पूछो "यहाँ क्या सीख सकते हैं? क्या मैं अपने व्यवहार को बदलने या माफी की पेशकश की ज़रूरत है?" एक के साथ एक संघर्ष की स्थिति में दर्ज करें mindset.A सीखने स्वीकार =. संघर्ष जीवन की एक सामान्य हिस्सा है, तो स्वीकार करते हैं कि यह और होने की संभावना सबसे अधिक बार नहीं होगा. लोगों को हम पाते हैं सबसे कठिन जो महान अवसर के लिए प्रस्ताव भी हैं growth.WHAT के बारे में संचार? जहां संघर्ष से मौजूद है, कोई बात नहीं क्या कारण है या उसके कारण, संचार एक महत्वपूर्ण भूमिका निभाई है. गरीब संचार या तो संघर्ष शुरू किया है या यह जा रहा था. अच्छा संचार पारस्परिक रूप से स्वीकार्य समाधान के लिए ले जाएगा. यह एक को बढ़ावा देने के-खुली बातचीत को लेकर है कि इस समस्या पर emotion.We सब हमारे जीवन में बहुत मुश्किल है, आप लोगों को नहीं पता केंद्रित है, उन लोगों के मौलिक दृष्टिकोण है जो क्रोध भिन्न, चिढ़ाना, हताश, और करीब हमें हमारे मन से बाहर निकालने! किन लोगों को हमारे परेड पर वर्षा करते हैं. बस जब बातें अच्छी तरह से जा रहे हैं और हम सफलता में चलते हैं बारात, एक छोटा लेकिन हिंसक संघर्ष स्नान या अक्सर बाहर टूट जाएगा गरज़ के साथ. एक स्वाभाविक प्रतिक्रिया आमतौर पर सबसे अच्छा है क्योंकि हम अनजाने में पकड़े जाते हैं नहीं है. तो हम अपनी एक तूफान है, और साथ वापस जवाब इससे पहले कि आप जानते हैं, एक तूफान बल हवाओं हमारे रिश्तों को बाढ़ और खंडहर हमारे parades.IN अंत में, आप बात है? तय तुम संघर्ष और कठिन कैसे प्रतिक्रिया करेगा के लिए आप जिम्मेदार हैं के साथ बाढ़ लोग. अच्छा संचार के साथ सर्वनिहित कि तुम भीगना नहीं है यह सुनिश्चित करने! तो होगा, इसे वर्षा ... यह बस एक परेड! एल्थिया DeBrule सह है RADSGroup संगठनात्मक कंसल्टेंट्स, एक Stamford, के मालिक सीटी आधारित फर्म है कि संगठनों में मदद करता है अपने प्रभाव और व्यक्तियों को बढ़ाने के लिए अधिकतम करने के लिए अपने व्यावसायिक और नेतृत्व क्षमता. वह 30 से अधिक मनाया नेतृत्व का प्रदर्शन किया और अनुभव दोनों साल है घरेलू और अंतरराष्ट्रीय स्तर पर मानव संसाधन विकास और कार्यपालिका में. उद्यमी और अनुभवी कार्यपालक, वह मदद करने के कार्यकर्ता अपने कैरियर लक्ष्यों को प्राप्त करने पर उसके कैरियर में केंद्रित है. जानकारी के लिए
Article Source: Messaggiamo.Com
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