अपनी खुद की सुरक्षा के निर्माण के रूप में आप जीवन में परिवर्तन पैदा
खुद को बदलने के एक निजी घटना है. यह आदेश में पूरा करने के लिए आपको कैसे फर्म के बारे में विचार आप दे सकता है अपनी खुद की सुरक्षा के बजाए दूसरों पर निर्भर इसे you.There के लिए प्रदान किया है की आवश्यकता होगी चार तत्वों के लिए कर रहे हैं this.1. एक अपना थोड़ा कार्यक्षेत्र या घर या कार, आंख, कान, दिल और दिमाग और एक पूरे के रूप में अपने पर्यावरण को देखो खोलने के अंदर बैठा के व्यापक OVERVIEW.Instead विकसित करना. चलो, एक के रूप में अपना काम ले उदाहरण. इस कंपनी के कई विभिन्न भागों में सुनो जानें. खुला प्रश्न पूछिए कि "हाँ" या नहीं के साथ उत्तर दिया "कोई भी हो सकता है समाप्त हो गया." लोगों को ड्रा से बाहर है और उनके विचारों को मिलता है. फिर एक हो एक समूह के दुभाषिए की जरूरत है, एक और समूह है कि सूचना प्रसारण. उदाहरण के लिए बताओ, क्या तुम बिक्री और उत्पादन के लोगों के लिए विपणन के बारे में पता चला है. आमतौर पर, किसी में उत्पादन लोग कंपनी के बिक्री और विपणन के लोगों को नापसंद हमेशा के अंदरूनी सूत्र "पर दबाव डाल क्योंकि 'बाहरी' हैं." शायद तुम एक समूह की मदद समझ दूसरे, कुछ इस तरह तनाव को दूर कर सकते हैं और सुविधाजनक बनाने बदल जाते हैं. क्या है, समझ में भेज या अनुवाद की आवश्यकता है के लिए देखो. आप किसी भी आकार कंपनी में यह नहीं है, आप इसे निजी स्थितियों में, क्या भी कर सकते हैं, जैसे family.And के रूप में यह तुम हो करने में कर सकते हैं न केवल निजी सुरक्षा बनाने के बारे में ज्ञान के एक लग रहा है? और अपनी स्थिति पर नियंत्रण? पर भी तुम अपने आप को स्थापित कर रहे हैं को सुरक्षा की अपनी नौकरी में एक उच्च डिग्री के लिए, क्योंकि आप लोगों के साथ काम कर रहे हो पता है कि तुम, सक्रिय रुचि रखते हैं और them.2 के लिए उपयोगी होगा. नई IDEAS.Look के लिए काम करने की जरूरत है कि किया जाना देखने के लिए, यहाँ तक कि यदि वह अपने मुख्य काम नहीं है. जाओ जहाँ समस्याएं हैं, अगर तुम बनाने या मार्शल देख सकते हैं संसाधनों कंपनी समस्याओं को हल करने के लिए, तो शीर्ष प्रबंधन अपने समाधान ले. तुम तरक्की, उन्नति, पुनः के लिए एक उम्मीदवार काम (एक बुलेटप्रूफ की स्थिति के रूप में दृश्यता, विश्वसनीयता, वांछनीयता प्राप्त करेंगे, शायद). 3. नई अधिग्रहण 'SKILLS.Don टी कार्य एक टोकरी में अपने सभी अंडे डाल दिया. हो अपनी प्राथमिक कौशल का यकीन है, लेकिन सीखने और अपने आप को चुनौतीपूर्ण रखो. पता लगाएँ कि क्या अन्य कंपनी में करते हैं, कि वे किस तरह करते हैं, इसलिए वे करते हैं यह रूप में वे करते हैं. अपने आप के आसपास के वातावरण के रूप में परिवर्तन refocus करने की क्षमता विकसित करना. कई पुराने श्रमिकों के लिए, कम्प्यूटर कौशल विकसित करने - या नहीं, वे वर्तमान काम काम का बुनियादी घटक हैं - एक दरवाज़ा खोलने वाली हो सकती है. इसके अलावा, क्या तुम (जरूरी नहीं कि एक कौशल में माहिर हो देखो कि काम में समय पर करते थे. है यह हो सकता है कि आप कुछ नया लाने और आंतरिक रूप से अपने कार्यस्थल के लिए मूल्यवान कर सकते हैं, और शायद तुम एक पदोन्नति या एक नया है कि आप ही कर सकते हैं do.4 नौकरी के निर्माण में परिणाम कमा सकते हैं. 'FLEXIBLE.Don टी पुराने विचारों, विश्वासों या तथ्यों में मिल जाएगा अटक गया. पर ले जाएँ. हो छोड़ देना पोषित करने को तैयार मान्यताओं. किसी को एक बार ही कार्रवाई कर रही है और अधिक से अधिक समय हर बार अलग नतीजों की उम्मीद पागलपन के रूप में परिभाषित किया. जब कुछ नहीं रह गया काम करती है, की खोज अब क्या काम के खतरे को ले लो. *** आप कर सकते हैं को बदलने के नियंत्रण में सक्षम नहीं है, लेकिन आप अपनी प्रतिक्रियाओं की प्रतिक्रियाएं नियंत्रण कब और के रूप में परिवर्तन होता जा सकता है. कारक शामिल हैं? प्रतिबद्धता? चुनौती? नियंत्रण? CONNECTIONHere में से प्रत्येक के बारे में तीन बयान कर रहे हैं चार श्रेणियों अभी उल्लेख किया. बंद प्रत्येक श्रेणी में आइटम की जाँच करें कि आप लागू होते हैं. यहाँ ईमानदार हो. एक आइटम की जाँच करें केवल अगर तुम सच में विश्वास है कि तुम कौन हो. लगता है, क्या नहीं विशेष रूप से भी बस में प्रतिक्रिया सामान्य. प्रत्येक श्रेणी के नाम पर नीचे संक्षेप में लिख कागज के एक टुकड़े पर, एक बयान पढ़ा, और एक जाँच चिह्न हर बार एक बयान वास्तव में सामान्य अर्थों में आप पर लागू होती है. तैयार है? एक श्रेणी -- प्रतिबद्धता: ÃÆ'à ¢ एक, ¬ Å ¡Ãƒâ € SA, एक · ____ ____ मैं जाग उत्सुक प्रत्येक दिन की शुरुआत है और इसे देखने through.ÃƒÆ 'एक ¢ एक, ¬ Å ¡Ãƒâ € SA, एक · मैं पहचान एक अर्थ है और मैं क्या में एक उद्देश्य 'work.ÃƒÆ एक ¢ एक, ¬ Å ¡Ãƒâ € SA, एक · ____ के लिए मैं अपने वर्तमान स्थिति की तरह? मैं काम करते हैं, मैं कंपनी के लिए काम करते हैं, मैं लोगों को दो श्रेणी के साथ काम करते हो? CHALLENGEÃÆ'à ¢ एक, ¬ Å ¡Ãƒâ € SA, एक · ____ मैं नई परियोजनाओं के बारे में उत्साहित हैं और उन्हें 'gusto.ÃƒÆ एक ¢ एक, ¬ Å ¡Ãƒâ € SA, एक · ____ मैं परियोजनाओं पर ले जाना चाहता हूँ के साथ निपटने के कि मुझे चुनौती शारीरिक, मानसिक और 'emotionally.ÃƒÆ एक ¢ एक, ¬ Å ¡Ãƒâ € SA, एक · ____ यह मेरे लिए महत्वपूर्ण है और बाहर खोज के लिए नए अवसरों का लाभ लेने के विकास और परिवर्तन. तीन श्रेणी? CONTROLÃÆ'Ã, ¬ Å ¡Ãƒâ € SA ¢ एक एक · ____, मैं बातें मैं प्रभावित कर सकते हैं देखने के लिए नियंत्रण या कुछ और के बारे में, मैं समय और ऊर्जा खर्च नहीं कार्यों पर काम मैं नहीं कर सकता है 'do.ÃƒÆ एक ¢ एक, ¬ Å ¡Ãƒâ € SA, एक · ____, मुझे पता है जब मैं अपनी पूरी कोशिश कर रहा हूँ और मुझे विश्वास है कि मैं' this.ÃƒÆ एक ¢ एक, ¬ Å ¡Ãƒâ € कर में प्रभावी रहा हूँ SA, एक · ____ मैं लगातार देखने के लिए नए और / या बेहतर तरीकों के लिए किया चीजें हो. चार श्रेणी? CONNECTIONÃÆ'à ¢ एक, ¬ Å ¡Ãƒâ € SA, एक · ____ मैं अन्य लोगों की तलाश है और मदद के लिए पूछना है जब मैं एक 'problem.ÃƒÆ एक ¢ एक है, ¬ Å ¡Ãƒâ € SA, एक · ____ मैं विश्वास है कि मैं जितना दे के रूप में मैं, और उप 'versa.ÃƒÆ एक ¢ एक, ¬ Å ¡Ãƒâ €, SA एक · ____ मैं जैसे ही मैं me.Now आसपास के लोगों से ज़्यादा जानने की कोशिश कर सकते हैं, यहाँ उत्तर कुंजी है: प्रत्येक श्रेणी में देखो. यदि आप जाँच प्रत्येक वर्ग में कम से कम दो मदों, आप अपने को बदलने की अनुकूलन क्षमता पर कुछ काम करना पड़ सकता है और जब वह के रूप में होता है. निम्नलिखित बात याद रखें: आप यह कर सकते CHANGEHere पांच कारण हैं 'why.ÃƒÆ एक एक † € ™ Ã⠀ ¹ एक ... एक € तुम अपने नजरिए और व्यवहार पर नियंत्रण - अपने भीतर और बाहर की प्रतिक्रिया के लिए' change.ÃƒÆ एक एक † € ™ Ã⠀ ¹ एक ... एक € œ आप कर सकते हैं œ कर सकते हैं के बारे में जानने परिवर्तन की संभावना है और क्या इसका एक परिणाम के रूप में होगा - इस में मदद मिलेगी अपने responses.ÃƒÆ objectify एक एक † € ™ Ã⠀ ¹ एक ... एक € œ तुम मदद और के दौरान अपनी स्थिति को संभालने में समर्थन के लिए पूछ सकते हैं 'change.ÃƒÆ एक एक † € ™ Ã⠀ ¹ एक ... एक € तुम सुझाव करके इस प्रक्रिया को प्रभावित कर सकते हैं œ, दूसरों से बात कर, अपने input.ÃƒÆ को जोड़ने † एक € ™ Ã⠀ ¹ एक ... एक € œ तुम अभ्यास कर सकते हैं भौतिक आत्म परवाह है? एक समझदार आहार, नियमित व्यायाम, पर्याप्त आराम और अक्सर pauses - छोटी और लंबी recharging.As आप अगले सप्ताह से अधिक अपने दिन के माध्यम से जाने में (दो काम या घर पर या, के बाद से यह उतना ही लागू होता है के लिए -- एक नौकरी के रूप में यह काम कर रहा है आप के लिए है की तलाश के लिए), इस अनुच्छेद के हर कुछ दिन और तुम्हें checkmarks तुम ईमानदारी से इस अनुभाग में कर सकते हैं की संख्या कैसे बढ़ा सकता है की समीक्षा करें. आदर्श रूप में, तुम से जाँच होगी हर आइटम! कॉपीराइट 2002, 2005 इष्टतम प्रदर्शन एसोसिएट्स / पॉल McNeese. पॉल McNeese अनुकूलतम प्रदर्शन एसोसिएट्स, एक परामर्श संक्रमणकालीन और परिवर्तनकारी बदलाव के लिए में विशेषज्ञता कंपनी के सीईओ है व्यक्तियों और संस्थाओं के प्रकाशन के माध्यम से. अपने प्रकाशन कंपनी, OPA प्रकाशन, स्वयं के लिए एक वकालत-जानकारी, अनुदेशात्मक प्रेरणादायक और व्यावहारिक nonfiction के लेखक प्रकाशन है. ईमेल:
Article Source: Messaggiamo.Com
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