कॉलेज के छात्रों और स्नातकों कंपनी दुकानों या फ्रेंचाइजी चलाने के लिए
आपके समग्र व्यापार रणनीति क्या कॉलेज के छात्रों की भर्ती के लिए आपके स्थानों को चलाने में शामिल हैं? तुम एक franching कंपनी रहे हैं और युवा, प्रतिभाशाली मेहनती और समर्पित फ्रेंचाइज़ी के लिए देख रहे हो? वहाँ हैं कुछ चीजों के बारे में सोचने से पहले तुम इतनी एक रणनीति तैनात. दोनों सकारात्मक और नकारात्मक कॉलेज के छात्रों पर अपना ध्यान केन्द्रित प्रयासों को भर्ती कर रहे हैं, उदाहरण के लिए सबसे अच्छा कारण के लिए महाविद्यालय के छात्रों का उपयोग है कुछ शामिल है निम्न में से: वे रिच माता पिता है, जो एक मई फ्रेंचाइज के लिए एकमुश्त भुगतान कर सकते हैं वे माता पिता कौन हैं मई को तैयार करने के लिए सह एक फ्रेंचाइज के लिए साइन इन करें; वे ऊर्जा में बहुत युवा हैं वे छोटे व्यापार है अनुभव और नहीं करने के लिए हमारी प्रणाली पुनर्लेखन की कोशिश करेंगे; वे एक बहुत संरचित पर्यावरण करने के लिए उपयोग किया जाता है वे सफल चाहते हैं, वे शायद एक बिजनेस डिग्री है, वे मिलनसार पशु और लोगों के साथ अच्छे हैं, वे क्या अध्ययन हमारा आपरेशन मैनुअल कवर करने के आवरण, वे अपने पहले कारपोरेट नौकरी से फ्रेंचाइज के साथ बहुत कुछ के रूप में दो से तीन बार करें, वे प्यार मज़ा है और यह एक मजेदार Job.There है कुछ कमियाँ हैं से सावधान रहना होगा. ये हैं बातें, जो मेरे द्वारा देखा गया है जबकि एमबीए छात्रों को कॉलेज में भाषण दे रही है. वे इस प्रकार हैं: वे रहे हैं ब्रेन धोया में विश्वास कॉर्पोरेट क्या यह कम है जहाँ, बहुत कुछ बिजनेस सोचो अमेरिका वर्गों और वे सब कुछ जानते हैं; कुछ कॉलेज छात्र कभी नहीं एक नौकरी भी अगर बहुत ही हैं 21-23 साल पुराना है और छोटे असली दुनिया तुम Experiences.If इस श्रम की आपूर्ति पर ध्यान केंद्रित कर रहे हैं या ये युवा भर्ती मध्यम प्रबंधकों की दुकान प्रबंधकों या फ्रेंचाइजी के रूप में अपने संगठन में वयस्कों तुम कोशिश में सकारात्मक और नकारात्मक इन में से कुछ बारी की आवश्यकता होगी. पहले, तुम उन्हें पता चलता है कि मालिक द्वारा और एक मताधिकार के प्रबंधन की जरूरत है आपरेशन, वे भविष्य में और अधिक कॉर्पोरेट अमेरिका के लिए मूल्यवान हो जाएगा. आप उन्हें पता चलता है कि वे इस व्यवसाय चलाने और अनुभव को फिर से शुरू में डाल द्वारा कई व्यावसायिक संपर्क करेंगे की जरूरत है. वे मिलेंगे मानव संसाधन क्षेत्र और लाभ उत्तेजित में कारोबार की असली दुनिया में निर्देशक. यदि आप इन बच्चों को एक दुकान के आरोप में एक प्रबंधक के रूप में की दुकान चलाने के संचालन तो आप उन्हें दिखाने की जरूरत भर्ती कर रहे हैं कि यह कैसे अनुभव वे ऐसे ग्राहकों के साथ सीधे काम कर, समस्या काउंटर पर हल के रूप में जानने के लिए, मानव संगठनात्मक प्रबंधन समझ जाएगा और बिक्री कोटा और त्रैमासिक उद्देश्यों के लिए सीखने की जिम्मेदारी पर लगता है कि जमीनी स्तर पर है, जो कॉर्पोरेट अमेरिका वास्तव में इक्विटी शेयरधारकों, तिमाही मुनाफे और बाजार place.These छात्रों में विकास के लिए अपने अंतहीन धक्का में व्यापार की जरूरत है वे समझते हैं. आप की आवश्यकता होगी स्ट्रोक थोड़ी देर के लिए अपने अहं और उन्हें बताओ कि वे अपनी बहुमूल्य शिक्षा के साथ फिर रहे हैं और अपने अविश्वसनीय व्यापार मॉडल और ग्राहक सेवा के साथ उनके दिमाग को उड़ाने की अग्रणी धार पर उन्हें आप दिखा कर उच्च तकनीक की जानकारी प्रणालियों, गुणवत्ता उत्पाद लाइनों, कुशल वितरण प्रणाली, उन्नत विपणन तकनीकों और राज्य में उत्कृष्ट सेवा के उपकरणों की. वे घर चले जाओ और अपने पाठ पुस्तकों फेंक देंगे या एक है गेराज बिक्री और यह ठीक है कि तुम क्या होना है और आवश्यकता होगी जब उसे पता है कि तुम अपनी भर्ती तकनीक off.Many छात्रों को दे रहे हैं एक काम भी किया था कभी नहीं. यह अच्छा है क्योंकि वे नहीं होगा किसी भी बुरी आदतों उठाया. शायद आप उन पर काम कर सकता है मैकडॉनल्ड्स तीन सप्ताह के लिए. तुम हमें दिखाएँ तीन और फिर paychecks हम उन्हें एक franchise.Most बीए या बी एस डिग्री छात्रों को बेच देंगे केवल 21-23 साल पुराने हैं. वे कोई वास्तविक दुनिया अनुभव है. उनका विश्वास है कि उनकी डिग्री वे दुनिया को बदल सकता है, कि वे एक फर्क कर सकते हैं. तुम खुद से उन्हें बचत होगी, दे उन्हें सीखना दुनिया वास्तव में कैसे काम करता है. तो शायद वे स्थानीय दुनिया थोड़ा बदल सकते हैं. इन बच्चों को स्कूल से बाहर निकलना है और वे बहुत आदर्शवादी हैं. वे भव्यता के सपने के साथ विश्व स्तर पर लगता है की कोशिश कर रहे हैं. तुम सच में सब है कि ऊर्जा ध्यान देने की जरूरत और मन स्थानीय बिजली, समुदाय की मदद करने और सुरक्षा इकाई या स्टोर के स्तर पर ग्राहकों को. यह पूरी तरह से आपके व्यवसाय मंदी सबूत और मशहूर कर देगा. साथ साथ इकाइयों और भंडार भर में हजारों युवा वयस्क जो कि युवा शक्ति को जला दिया है साथ परिदृश्य, उनके सपने को मरने नहीं होगा. और आपकी कंपनी के स्टोर या मताधिकार प्रणाली चढ़ता हो, क्योंकि, एक साथ सभी को और अधिक accomplishes (टीम). होगा कभी कभी छात्रों के माध्यम से आधे रास्ते जाओ और क्या इसके लायक है के लिए स्कूल में देखते हैं. यह एक बहुत अच्छा तरीका है एक अच्छा काम मिल रहा है, लेकिन बहुत सीमित. कई ड्रॉप से मोहभंग, डॉलर के अपने माता पिता के हजारों बचत. माता पिता कर सकते हैं तो एक असली मौका है कि अधिक तुरंत सफलता में उनके वंश में वृद्धि होगी शायद आप में से एक कंपनी मताधिकार खरीद में इस पैसे के निवेश? तुम्हें करना है लेकिन देखो, जरूरत है तो स्कूल से बाहर छोड़ने के लिए कारण अनुशासन, शराब या नशीले पदार्थों की कमी के कारण था. आपकी कंपनी की प्रतिबद्धता या अखंडता की है कि कम स्तर के लिए कोई जगह नहीं है. बेशक इस तरह छोड़ के माता पिता के वंश के लिए सहयोग करने को तैयार नहीं है एक मताधिकार के लिए हस्ताक्षर कर सकते हैं और यह उनके वंश में आस्था का एक संकेत है और आपकी कंपनी के लिए प्रतिबद्धता जोड़ सकते हैं. एक प्रबंधकीय दृष्टिकोण एक कॉलेज की डिग्री कार्यक्रम छोड़ बाहर तो किया सकता है पैसे की कमी के कारण काम करने और जाने पर एक ही समय में स्कूल, जिसका अर्थ है कि वे अब भी पाठ्यक्रम ले जब आपका दुकानों में से एक भाग इस प्रकार तुम सब दुनिया की सबसे अच्छी प्राप्त कर सकते हैं, वे तुम्हारे साथ चार साल के लिए उनकी डिग्री पूरा होगा और आप मिल जाएगा यह कहा कि ज्ञान की स्थानीय इकाई स्तर पर लाभ. उनकी डिग्री के एक बार पूरा है, तो आप समय के लिए उन्हें अपने कॉर्पोरेट सीढ़ी ऊपर उन्नति के लिए मूल्यांकन करना होगा और इस प्रकार सभी को जीत जाता है. "लांस Winslow" यदि आप -- नवीन विचारों और अद्वितीय दृष्टिकोण है, आओ लांस के साथ लगता है; www.WorldThinkTank.net / wttbbs
Article Source: Messaggiamo.Com
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