Workaholism, अवकाश और आनंद
सरकारी काम सप्ताह 35 घंटे एक सप्ताह के लिए कम किया जा रहा है. दुनिया के अधिकांश देशों में यह 45 घंटे एक सप्ताह तक ही सीमित है. पिछली सदी के दौरान प्रवृत्ति को स्पष्ट लगता है: कम काम करते हैं, और अधिक play.Yet, क्या हो नीले कॉलर कार्यकर्ता या राज्य कर्मचारियों के लिए सच हो सकता? जरूरी नहीं कि सफेद उदार व्यवसायों के कॉलर के सदस्यों के लिए बहुत है. यह इन लोगों के लिए दुर्लभ नहीं है? वकील, एकाउंटेंट, सलाहकार, प्रबंधक, शिक्षाविदों? से 80 घंटे के हफ्तों में डाल दिया. घटना इतनी व्यापक है और इसके सामाजिक इतनी विनाशकारी परिणाम है कि यह unflattering उपनाम workaholism, शब्दों के संयोजन "काम" का अधिग्रहण और 'शराब'. पारिवारिक जीवन, बाधित बौद्धिक क्षितिज संकीर्ण, है workaholic स्वास्थ्य के लिए गंभीर परिणाम हो:, वसा व्यायाम की कमी, तनाव अपने टोल ले रहा है. वर्गीकृत "अल्फ़ा" प्रकार के रूप में, workaholics तीन बार पीड़ित उनके peers.But के रूप में बहुत से दिल के दौरे के रूप में है कि इस घटना के सामाजिक और आर्थिक जड़ें हैं? संक्षेप रखो, यह धुंधला सीमाओं और काम और आराम के बीच मतभेद का परिणाम है. भेद बीच में समय की इन दो प्रकार के? श्रम और किसी के हितों की खोज में बिताया एक समर्पित एक? था कि हजारों साल तक तो साफ है कि उसके क्रमिक गायब सबसे अधिक और महत्वपूर्ण में से एक है गहन काम और इंसानों की घरेलू वातावरण के चरित्र में बदलाव के दूसरे मानव history.A की मेजबानी में सामाजिक परिवर्तन के लिए इस change.Arguably सबसे महत्वपूर्ण महत्वपूर्ण उत्पादन जुटे वृद्धि था श्रम गतिशीलता में और काम के बहुत अवधारणा और कार्यस्थल के द्रव प्रकृति. कृषि से औद्योगिक संक्रमण है, तो सेवाओं के लिए और अब सूचना और ज्ञान समाज, प्रत्येक, में बारी, कर्मचारियों की गतिशीलता में वृद्धि हुई. एक किसान कम से कम मोबाइल है. उत्पादन का उनका मतलब तय, उसकी उपज है क्योंकि ज्यादातर उचित प्रशीतन, और संरक्षण के अभाव में स्थानीय रूप से भस्म हो गया था परिवहन तरीके. लोगों के एक सीमांत समूह घुमक्कड़ व्यापारी बन गया. इस समूह में औद्योगिक क्रांति के आगमन के साथ आकार में विस्फोट. सच है, कर्मचारियों की थोक अभी भी स्थिर थी और से चिपका उत्पादन मंज़िल. लेकिन कच्चे माल और तैयार उत्पादों को दूर बाजारों में लंबी दूरी की यात्रा की. व्यावसायिक सेवाओं और जरूरत व्यावसायिक प्रबंधक, वकील, एकाउंटेंट, सलाहकार थे, व्यापारी, दलाल? सभी उत्पादन प्रक्रियाओं के दोनों परजीवियों और अपरिहार्य तेल अपने cogs.Then पर के रूप में उभरा सेवा उद्योग आया था. इसकी मुख्य पात्र नहीं रह भौगोलिक दृष्टि से निर्भर थे. वे विभिन्न तरीकों से में 'नियोक्ता' का एक मेजबान के लिए अपनी सेवाएं प्रदान की और भौगोलिक दृष्टि से फैली. इस प्रवृत्ति आज त्वरित, जानकारी और ज्ञान क्रांति की शुरुआत में. ज्ञान नहीं है स्थान ही सीमित है. यह सीमाओं के पार आसानी से हस्तांतरणीय है. अपनी अल्पकालिक गुणवत्ता यह एक अस्थायी और गैर स्थानिक गुण प्रदान करता है. इस नए युग के आर्थिक संबंधों में भाग लेने के स्थान हैं भौगोलिक transparent.These रुझान लोगों, वस्तुओं और डेटा की गतिशीलता की वृद्धि के साथ (आवाज, दृश्य, शाब्दिक और अन्य) जुटे. परिवहन और दूरसंचार के दो सच क्रांतियों एक वैश्विक गाँव में दुनिया कम. घटना के लिए काम करने और बहुराष्ट्रीय कंपनियों के पहले संभव बनाया गया आने लगता है. प्रतिकृति संदेश, इलेक्ट्रॉनिक मेल, अन्य मॉडेम डाटा स्थानान्तरण, इंटरनेट तोड़ दिया न केवल शारीरिक बाधाओं? लेकिन लौकिक भी हैं. आज, आभासी कार्यालय spatially आभासी ही नहीं कर रहे हैं? लेकिन यह भी अस्थायी तो. इसका मतलब यह है कि मजदूरों को न केवल महाद्वीपों में सहयोग पर समय क्षेत्र में भी कर सकते हैं. वे कर सकते हैं किसी और के लिए अपना काम छोड़कर एक इलेक्ट्रॉनिक मेलबॉक्स में जारी रखने के लिए, के लिए instance.These पिछले प्रौद्योगिकीय अग्रिमों "काम" का बहुत अवधारणाओं और "कार्यस्थल" के विखंडन उपजी. अब तीन अरस्तू नाटकीय एकताए. काम के विभिन्न स्थानों में किया जा सकता है, साथ ही नहीं, मजदूरों जो हिस्सा समय जब भी उन्हें सबसे उपयुक्त, Flexitime और घर से काम के रूप में आने की जगह काम किया द्वारा एंग्लो में पसंदीदा स्थल (अधिक तथाकथित सक्सोन देशों, लेकिन वे हमेशा परिवर्तन की अग्रणी अग्रदूत किया गया है). Squarely सामाजिक विखंडन जो आज की दुनिया की विशेषता में यह फिट: जैसे पहले हिंदू सामाजिक ढांचे के विघटन परमाणु उल्लेख (बढ़ाया परिवार) के लिए नहीं है. यह सब बड़े करीने से व्यक्तिवाद था जो एक निजी मामले के रूप में प्रस्तुत किया गया था की विचारधारा में लिपटे पूंजीवाद और उदारवाद. लोगों को लगता है और अलग, स्वायत्त इकाइयों के रूप में व्यवहार प्रोत्साहित किया गया. द्वीप के रूप में लोगों की धारणा एक organism.This प्रवृत्ति में कोशिकाओं के रूप में मनुष्य के पूर्व धारणा की जगह युग्मित के साथ था? और से इजाफा हुआ है? अभूतपूर्व लगातार उत्पादकता में वार्षिक उगता है और विश्व व्यापार में बढ़ जाती है. इन प्रवृत्तियों के बारे में नए प्रबंधन तकनीक, नई उत्पादन प्रौद्योगिकी द्वारा लाया गया, अभिनव सूची नियंत्रण विधियों, automatization, robotization, संयंत्र आधुनिकीकरण, दूरसंचार (जो सूचना के अधिक कुशल हस्तांतरण की सुविधा) भी नए डिजाइन अवधारणाओं. लेकिन उत्पादकता लाभ मानव बेमानी बना दिया. तकनीकी परिवर्तन की अविश्वसनीय दर से निपटने के सकता है फिर से शिक्षित की राशि नहीं. वह और अधिक तकनीकी देश उन्नत? उच्च अपनी संरचनात्मक बेरोजगारी (परिवर्तन के कारण बाजार की बहुत संरचना में) went.In पश्चिमी यूरोप, यह कर्मचारियों की 5-6% से 9% को गोली मार एक दशक में. एक तरह से अलग हो इंसानों की इस बाढ़ प्रबंधन के लिए workweek काट दिया गया. एक अन्य को समर्थन था बेरोजगारों की बड़ी आबादी. तीसरा रास्ता, और अधिक मौन को ख़ाली समय वैध था. जबकि यहूदी और कट्टर काम नैतिकता अतीत में आलस्य की निंदा की? वे अब लोगों को प्रोत्साहित "आत्म शुरू पूरा 'वाला और गैर आगे बढ़ाने संबंधी हितों के काम और उनके personality.This की सारी एक्सप्रेस के लिए काम और आराम के बीच ऐतिहासिक मतभेद नशे की सेवा की. वे की संस्कृति से अब दोनों की सराहना की थी हमारे समय. काम हो गया है और कम से कम संरचित और कठोर? पूर्व में, अवकाश के समय की मुख्य विशेषता. काम चलाया जा सकता है? और पीछा कभी एक हद तक बढ़ गया था? घर से. देश का विभाजन के बीच "काम की जगह 'और' घर मैदान" अनिवार्य रूप से हटा दिया गया. भावुक छलांग केवल समय का एक सवाल था. ऐतिहासिक, लोगों को काम करने के लिए गए थे क्योंकि वे थे? और सब आराम "खुशी" नामित किया गया. अब, दोनों सुख रहे थे? या अत्याचार? या मिश्रण. कुछ लोगों को अपने काम इतना मज़ा है कि यह उनके लिए सामान्य अवकाश का समय आरक्षित कार्य पूरा ज्यादा लगे. वे workaholics हैं. दूसरों के लिए नफरत काम जारी ? लेकिन नई, अवकाश समृद्ध वातावरण में disoriented लगा. वे योग्य से अधिक समय से निपटने के लिए प्रशिक्षित नहीं हैं या थे, ढांचे की कमी नहीं, कोई स्पष्ट निर्देश क्या करना है, कब, किसके साथ और what.Socialization प्रक्रियाओं और समाजीकरण एजेंट (राज्य, अभिभावकों, शिक्षकों, नियोक्ताओं गियर) नहीं रहे थे? न ही वे यह मानते हैं उनकी जिम्मेदारी जा रहा है? को जनता के लिए मुफ़्त है और समय के साथ सामना ट्रेन options.Economies के चौंकाने वाला और चमकदार विभिन्न प्रकार के साथ और बाजारों में कई मानदंड का उपयोग कर वर्गीकृत किया जा सकता है. उनमें से कम से कम नहीं काम अवकाश धुरी है. उन समाजों और अर्थव्यवस्था है कि पुराने बनाए रखने (नफरत) काम और (मुक्ति) अवकाश के बीच भेद? को नष्ट या, सर्वोत्तम में, मौलिक पीछे बर्बाद हो गए. इसका कारण यह है कि वे बहुत बड़ी अर्थव्यवस्था को आगे workaholics के एक वर्ग के नहीं होगा विकसित ahead.And यह बड़ा सबक है: यह workaholics लगता है बनाने के लिए, को बनाए रखने और बढ़ाने के पूंजीवाद. के रूप में आम विश्वासों के विपरीत (द्वारा आयोजित uninitiated)? लोगों, खासकर, व्यवसाय में संलग्न नहीं है क्योंकि वे कर रहे हैं (क्लासिक लाभ मकसद) पैसे की तलाश में. वे करते हैं जो वे करते हैं, क्योंकि वे व्यापार, अपनी twists और बदल जाता है, के खेल की तरह बुद्धिशीलता, दिमाग की लड़ाई, बाजार subjugating, उतार चढ़ाव, उत्तेजना. यह सब कुछ शुद्ध पैसे के साथ नहीं है. यह सब कुछ किया है मनोविज्ञान के साथ है. सच है, मीटर है जिसके द्वारा सफलता पैसे की दुनिया में मापा जाता है पैसा है? लेकिन बहुत जल्दी यह एक में तब्दील हो जाता है सार मीटर, एकाधिकार पैसे जैसा. यह चतुराई, बुद्धि, दूरदर्शिता और insight.Workaholics का प्रतीक है खुशी के साथ व्यापार की पहचान. वे खुशी सिद्धांत के अवतार हैं. उन्होंने श्रृंगार उद्यमी, प्रबंधक, व्यापारियों के वर्ग. वे मूवर्स, shakers, pushers, ऊर्जा है. उनके बिना, हम समाजवादी अर्थव्यवस्था है, जहां सब कुछ हर किसी को है और, के लिए वास्तव में है कोई नहीं. 'के सामूहिक स्वामित्व लोग "क्योंकि वे हैं, वे इसे से बचने की कोशिश है, कार्यस्थल तोड़फोड़ काम पर जाना इन अर्थव्यवस्थाओं में, वे नकारात्मक भावनाओं को बंदरगाह. धीरे धीरे, वे सूख और मर (पेशेवर)? क्योंकि कोई लंबी घृणा और धोखे में रह सकते हैं. खुशी एक आवश्यक ingredient.And यह पूंजीवाद का सही अर्थ है: एक ही है और उत्साह के साथ काम और आराम और दोनों के लक्ष्य को खत्म करने की है संतोष. इन सबसे ऊपर, (वृद्धि) स्वतंत्रता के लिए करते हैं, के साथ जब भी जहाँ भी, आप जिसे भी चुनें. जब तक होमो पूर्व Europeansis मन के अपने निर्धारित परिवर्तन? वहाँ कोई वास्तविक परिवर्तन होगा. क्योंकि संक्रमण मनुष्य के मन में होता है ज्यादा से पहले यह वास्तव में फार्म ले जाता है. यह कोई उपयोग के लिए निर्देशित है, कानून, वित्त, के लिए झूठ बोलना, के लिए प्रस्ताव है? इंसान पहली परिवर्तन करना होगा. यह मार्क्स था (एक भक्त गैर पूंजीवादी) ने कहा: यह चेतना है कि वास्तविकता निर्धारित करता है. कैसे ठीक कर रहा था. संयुक्त राज्य अमेरिका और गवाह communism.About के बुरी तरह विफल AuthorSam Vaknin "के घातक स्व प्यार लेखक हैं गवाह -- आत्ममोह पर दोबारा गौर किया "और" वर्षा के बाद - कैसे पश्चिम खोया पूर्व. "वह एक स्तंभकार" मध्य यूरोप की समीक्षा है ", संयुक्त प्रेस इंटरनेशनल (UPI) और ebookweb.org और मानसिक स्वास्थ्य और मध्य पूर्व के संपादक
Article Source: Messaggiamo.Com
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