सकारात्मक निष्क्रियता
प्रसिद्धि के लिए अब्राहम लिंकन का दावा है की एक तथ्य यह है कि वह सबसे अच्छा गुलामी को खत्म करने के लिए जाना जाता है. जब वह अपने बंधन से मुक्ति हबशियों से कुछ निजी संतोष लगा सकते हैं, अर्थव्यवस्था मुख्य था कारण वह अपनी मुक्ति घोषणा क्यों की है. वह अमेरिका के सभी चाहते थे कि पूंजीवाद के यांकी संस्करण में चलते हैं. आधे दशक बाद में, और नागरिक अधिकारों की एक श्रृंखला 'विजय' के बाद, जड़ों की सकारात्मक कार्रवाई law.This में रखी गई एक समय था जब अश्वेत नागरिक अधिकार नेता की हत्या की जा रही है जहां पर था, चर्चों पर बम फेंका गया, जा रहा है और कुत्तों के काले आदमी का सबसे अच्छा दोस्त नहीं थे. कुछ अश्वेतों को प्रबंधित करना पड़ा एक अलग है, पर अमेरिका के बराबर में समृद्ध. वे वकीलों और व्यापारियों और डॉक्टर बन जाते हैं. बहरहाल, बहुत कम व्यवसाय प्रबंधन की स्थिति में अश्वेतों कार्यरत हैं, जैसा कि वे अपने कर्मचारियों को पता था कि सफेद पालन नहीं करेंगे उनके direction.There एक समय था जब वह सब सच था. यह एक ही समय है कि सामाजिक अछूत के रूप में धूम्रपान करने वालों का इलाज नहीं किया गया था, पेशेवर एथलेटिक्स कार्यकर्ता औसत से कम है और एकमात्र तरीका मेल भेज दिया गया था में एक लिफाफा. समय बदल गया है. सामाजिक परिदृश्य विकसित किया गया है. तकनीक हमारे सामाजिक ढांचे में एक भारी प्रभाव बना दिया है. लाखों परिवारों के एक घर मिल गया है, और उत्तर अमेरिका में उनके परिवारों से निर्मित दुनिया भर में. अश्वेतों अब व्हाइट अमेरिका के हैं घृणा. और जब नागरिक अधिकार संशोधन सभी दौड़, रंग के लिए लागू है, और लोगों को जातीय, चलो यह चेहरा, यह मुख्य रूप से लागू किया जाता है अफ्रीकी-American.Between सकारात्मक कार्रवाई और reparations के लिए मांग, काले समुदाय को सरकार handouts के लिए पूछना बेकार में लगभग 2 दशकों से जारी रखा है. यह इस लिए समय इटालियंस end.When और है आयरिश लोगों पहली एलिस द्वीप में आए, वे इलाज किसी भी है कि लोगों को पहले से ही निपटारा कर दिया गया बेहतर नहीं थे. वे एक ही उत्पीड़न और चुनौतियों का सामना करना पड़ा सबसे काले समुदाय के निर्देश के रूप में किया जा रहा अच्छा. लेकिन वे रूपांतरित किया. वे अपने समुदाय के साथ घनिष्ठ संबंध का गठन, और मुख्यधारा के अमेरिका में अपनी तरह से खरीदा है. यह इतिहास Jews.Throughout, नहीं, लोगों को एक ही स्तर पर है सताया गया है के लिए एक ही है के रूप में यहूदियों. इतिहास में कानून, के लिए उन्हें सार्वजनिक कार्यालय के बाहर रख दिया गया और कुछ समय वैध व्यापार, अभी तक अभी भी वे समृद्ध. उनके रहस्य क्या हैं? एक समुदाय के रूप में एक साथ बैंडिंग. बनाने मजबूत व्यापार समूहों. आवश्यक सेवाओं या मुख्यधारा अमेरिका उत्पादों की आपूर्ति. किसी कारण के लिए, अफ्रीका, अफ्रीका के थोक लूटने के बाद से अमेरिकियों को मालूम नहीं हो सकता है कि संबंध में अन्य जातीय समुदायों की नकल. वे शोषण के अफ्रीकी मॉडल कितना पालन करें कि कुछ मैंने कहा है many.What विवादास्पद हो सकती है पर पकड़ बनाए रखने के जारी रख सकते हैं, लेकिन फिर भी वास्तविक है. आपकी कंपनी में, यदि एक नया इतालवी व्यक्ति, वह अन्य इटालियंस के साथ भोजन करेंगे दोपहर के भोजन के द्वारा काम पर रखा है. कि ज्यादातर अन्य जातीय समुदायों के समान है, काले समुदाय को छोड़कर. काले लोग खुद को देखने के लिए अंतर मिलेगा हाईटियन ( जमैका के खिलाफ, अफ्रीका, अमेरिका के खिलाफ आदि). मुझे यकीन है कि यह सकारात्मक कार्रवाई की भावना के विरुद्ध है. अपने उद्देश्य के लिए लंबे समय से सफेद ही कंपनियों और उनके कर्मचारियों के प्रबंधन में आयोजित एक पैर जमाने दे रहा है. सबसे आज अश्वेतों, एक बार उस स्थिति में ऊपर उठाया, के लिए आनुवंशिक मेकअप के रूप में उन्हें एक ही स्थिति में उन लोगों के ऊपर उठाने की कोशिश करो. वे अन्य काले उम्मीदवारों को बढ़ावा देने के प्रयास नहीं है, भी सहानुभूति देख के डर में होगा, या अक्षम. तो कोई फर्क नहीं पड़ता कि कितने अश्वेतों कंपनी के आंत में काम कर सकते हैं, जिस तरह से अश्वेतों सकारात्मक कार्रवाई भी अपने आप में कुछ भी नहीं है लेकिन प्रयास और बनाए रखने के एक% 2 औसत है, आवेदन किया है तो भी अधिक उच्च अश्वेतों को promoted.The ज्वार के लिए तैयार हैं बदलने के लिए योग्य होगा, और अधिक के रूप में और अधिक काले लोगों को व्हाइट अमेरिका, या साथ में अपनी संस्कृति को विस्फोट से लाभ मिला है अविश्वसनीय लगता है वेतन अब एथलीटों को भुगतान किया. वे फिर से है अपने समुदायों में निवेश के लिए दोनों को शिक्षा और रोजगार के अवसरों में एक फर्क. उस ने कहा, अगर वहाँ थे और नहीं सरकार प्रायोजित कल्याणकारी प्रकार जा रहा है कार्यक्रम, उन समुदायों को एक साथ बैंड के लिए अपने सभी peoples.Why के लिए एक अच्छा माहौल बनाने के सरकार के कार्यक्रमों निधि और विभागों को जारी रखना चाहिए मजबूर हो जाएगा करने के लिए इस पुराने दृष्टिकोण को बनाए रखने का मतलब कॉर्पोरेट अभ्यास, सबसे भाग के लिए, जब वे जगह में पहले से ही हैं. दो समुदायों के स्वयं के लिए बोलते हैं. यदि एक कंपनी संदिग्ध गया है प्रथाओं भर्ती होने, समुदाय के बाहर बात करते हैं, और उसके बाद ही चाहिए सरकार इसमें शामिल हैं. इसके बजाय, सरकार के सभी जातीय समुदायों के बच्चों पर ध्यान केंद्रित कर रहा होना चाहिए विशेषाधिकार के लोगों को afforded शिक्षा के लिए समान अवसर. चलो में सकारात्मक कार्रवाई करना प्रत्येक व्यक्ति के हाथ, जो पेशे में सफल होने के लिए वे Excel में, बजाय एक company.About AuthorGary Whittaker टेन पत्रिका के संपादक है के बारे में 2% से अपने ही रोजगार के अवसर सीमित की
Article Source: Messaggiamo.Com
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