कर्मचारी प्रेरणा की कला
अगर आपको लगता है कि अपने कर्मचारियों को नामित नौकरियों पर खराब प्रदर्शन आपको हानि लाभ की लागत है एक पूरी बहुत कुछ है, तो बजाय सिर्फ अपने कर्मचारी रोस्टर की कुल ओवरहाल, क्यों की कोशिश के लिए कुछ नहीं कर के कर्मचारी प्रेरणा रणनीति उन्हें प्राप्त करने के लिए वास्तव में चारों ओर आना और उभरते को दिवालिएपन से अपनी कंपनी को बचाने में सफल रहे. यह वास्तव में काफी आसान है कुछ कर्मचारी प्रेरणा जगाना, तुम बस के पास ले जाना दिल के लिए इन तकनीकों: [*] [* बी.आर. *] लोग आजकल महत्व की कमी की चिंता है कि स्वास्थ्य देखभाल की योजना में डाला जा रहा है बी.आर. हैं. उन कंपनियों को जो अपने कर्मचारियों को प्रदान नहीं करता है की आपकी कंपनी से एक है स्वास्थ्य लाभ के साथ कि वे भी अधिकार होना चाहिए? यह एक संभव कारण अपने कर्मचारियों का मनोबल गिर रहे हैं. आप स्थिति reassess और उन्हें स्वास्थ्य लाभ है कि यह सुनिश्चित करेंगे देने की कोशिश की जरूरत है उन है कि वे कंपनी गया है कि वे बीमारी के अपने समय में भी वफादार है की रक्षा की जाएगी. हमेशा याद है कि एक खुश कार्यकर्ता एक संतुष्ट कार्यकर्ता तो इस कर्मचारी प्रेरणा उपकरण का उपयोग सुनिश्चित करने में है आदेश अपने कर्मचारियों का मनोबल देने के लिए एक बहुत जरूरत बढ़ावा. [* बी.आर. *] [* बी.आर. * याद रखें] कंपनियां आमतौर पर कुछ महिलाओं के साथ कार्यरत हैं, जो सबसे अधिक बार नहीं होगा, मां बन रहे हैं. इसलिए यह बहुत महत्वपूर्ण है कि तुम्हें पता है विशेष रूप से समय वे अपने मातृत्व का लाभ उठाने के लिए जब चाहते छोड़ होगा दौरान उनकी जरूरत है. यह महत्वपूर्ण है कि आपकी कंपनी, कोई बात नहीं उत्पाद या सेवा को आप किस तरह की पेशकश की, हमेशा के प्रति संवेदनशील है आपकी कर्मचारियों की जरूरत है, नहीं क्या बात लिंग. [* बी.आर. *] [* बी.आर. *] जब वह अपने कर्मचारियों के लिए एक अच्छा स्वास्थ्य योजना होने की बात आती है, आप सुनिश्चित करना होगा कि अपने स्वास्थ्य योजना का वास्तव में कोई या अच्छा है और यह सच नहीं होता क्या कोई अपने कर्मचारियों को 'अच्छे [* बी.आर. मनोबल *]. सुनिश्चित करें कि स्वास्थ्य योजना के लिए अपने सभी बुनियादी जरूरतों को कवर है और यह वास्तव में अगर तुम कुछ कहा kicks में फेंक चोट नहीं होता कर सकेंगे. [* बी.आर. *] [* बी.आर. *] बुनियादी स्वास्थ्य की देखभाल की योजना कि तुम कर्मचारी प्रेरणा के लिए प्रयोग वास्तव में किसी भी बुनियादी बीमारी या चोट, मामले में अस्पताल के भुगतान के कवरेज में कर्मचारी को अस्पताल में जाँच की है या हो गया है के लिए निम्नलिखित: दायरे में शामिल कर सकते हैं वहाँ अगर कुछ मामूली सर्जरी की जरूरत के लिए किया जाना है. [*] [* बी.आर. *] लाभ जोड़े को और अधिक एक स्वास्थ्य देखभाल योजना के माध्यम से कर्मचारियों की प्रेरणा बढ़ावा बी.आर. कर अपने दंत स्वास्थ्य के कवर के रूप में भी अपनी दृष्टि के माध्यम से की जरूरत है, ताल के रूप में दी जाने वाली सब्सिडी के रूप में अच्छी तरह से मुफ्त दंत सफाई और चेक अप अपने कर्मचारियों के लिए एक अच्छा व्यवहार हो और निश्चित रूप से एक महान जोड़ी कर्मचारी प्रेरणा कदम होगा. [बी.आर. * *] [* बी.आर. *] के अलावा एक अच्छा स्वास्थ्य देखभाल कर अपने कर्मचारी प्रेरणा चालों के लिए योजना, तुम भी कुछ अन्य अतिरिक्त ध्यान एक ऐसी बीमा योजना के मामले में वे जो कुछ बुरा पर भरोसा कर सकते हैं के रूप में उनके लिए प्रदान करने में सक्षम होना चाहिए उन से होता है और वे अब भी कर रहे हैं अपनी कंपनी को सेवा. यहाँ तक कि यदि यह कर्मचारी प्रेरणा कदम उसके सेवा के समय के दौरान कर्मचारी के परिवार से नहीं लाभ उठाया होगा, आपके कर्मचारी अभी भी भुगतान करने पर जारी रखने के लिए चुन सकते हैं बीमा योजना के प्रीमियम के बाद भी वह या वह अपनी कंपनी से सेवानिवृत्त है. दुर्भाग्य से अपने कर्मचारियों के लिए, एक बार वे इस्तीफा देने [* बी.आर. *] तुम पर एक काम की स्थिति से कंपनी ने कहा कि बीमा योजना रद्द हो जाएगा के बाद से कंपनी को अपनी बीमा प्रीमियम के लिए अब और नहीं खेल सकेंगे (याद है, इन सभी कर्मचारी प्रेरणा रणनीति से भुगतान वास्तव में कर्मचारी के वेतन से आया होगा). [* बी.आर. *] [* बी.आर. *] एक और महान आपकी कंपनी के वफादार कर्मचारियों के लिए कर्मचारी प्रेरणा ले जाने के लिए एक कार उनके लिए ऋण के लिए तैयार है, कर्मचारियों, जो पहले से ही कंपनी के कुछ वर्षों में काफी मात्रा में सेवा की है एक कार के हकदार होना चाहिए योजना जिसमें उनके वेतन से कटौती के लिए उनकी पसंद के वाहन के लिए भुगतान किया जाएगा. यह एक महान वालों में सक्षम है! पर एक कार खरीद (एक ब्रांड नई कार नहीं कर रहे हैं के बाद से कर्मचारी प्रेरणा कदम है) होता वास्तव में क्योंकि यह जोड़ा कर्मचारी प्रेरणा लाभ की आपकी कंपनी में रहने जारी रखना चाहते हैं. [* बी.आर. *] [*] समय समय पर, विशेष रूप से विशेष अवसरों के दौरान बी.आर., आप की जरूरत है अपने कर्मचारियों को जोड़ा कुछ दे सकने के लिए घटनाओं या पार्टियां है कि अपने कर्मचारियों के बीच सौहार्द को बढ़ावा देगा आयोजन के मनोबल को बढ़ाने के. थोड़ा अच्छा समय निश्चित रूप से किसी और यह सब अच्छा ऑब्जेक्ट लिंकिंग एंड एम्बेडिंग की भावना 'में कंपनी का मजा आएगा चोट नहीं होगा. कर्मचारी प्रेरणा क्रिसमस दलों के रूप में इस तरह की घटनाओं और कंपनी पिकनिक का निर्देश निश्चित रूप से अपने लगने overworked और थकान से अधिक कर्मचारियों के लिए एक स्वागत का इलाज कर रहे हैं. [* बी.आर. *] [* बी.आर. *] तुम भी अपने कर्मचारियों को देने की याद रखना चाहिए कुछ समय अपने नियमित कर्मचारियों को एक दो छुट्टी छोड़ दिए सप्ताह होने का लाभ उपलब्ध कराने की तरह खोलना है. कि कम से कम आप अपने कर्मचारियों को जो तुम वर्ष के बहुमत में बंदी के लिए आयोजित की है के लिए नहीं कर सकते अपने कार्यालय में. [* बी.आर. *] [* बी.आर. *] ये हैं सच में सरल और आसान कर्मचारी प्रेरणा रणनीति है कि आप कर सकते हैं ताकि अपने कर्मचारियों के मनोबल को बढ़ाने के लिए और करने के लिए एक अच्छा रखरखाव सुनिश्चित कर अपने कंपनी. [बी.आर. * *] [* बी.आर. *] लेखक के बारे में: [* बी.आर. *] अधिक महान कर्मचारी प्रेरणा जानकारी और सलाह से बाहर की जाँच के लिए: http://www.profitable-employees.com [* * बी.आर.]
Article Source: Messaggiamo.Com
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