एक पोर्टफोलियो कैरियर के पोर्ट्रेट:? सही काम के लिए एक जवाब?
कॉपीराइट के अंदर बाहर से 2005 सफलता [* बी.आर. *] [* बी.आर. *] चापलूसी तुम क्या जब तुम एक संभावित नियोक्ता की आँखें, डर है कि तुम को अयोग्य घोषित होगा सूचीबद्ध रोजगार की व्यापक रेंज के माध्यम से अपने फिर से शुरू में दिखते हैं? या तुम डाल एक साथ एक एकल कॅरिअर ट्रैक रिकॉर्ड पर लंबे समय चुपके से अधिक विविधता, अपने विविध हितों और क्षमताओं के लिए और अधिक दुकानों के लिए [? * बी.आर. *] [बी.आर. * *] यदि हां, तो शायद आप सही उम्मीदवार को एक नई पहचान का स्वागत करते हैं: रहे हैं पोर्टफोलियो पदलोलुप. [* बी.आर. *] [* बी.आर. *] हालांकि दोपहर के भोजन पर दूसरे दिन अपने नए व्यापार का वर्णन, Christine कैरियर यात्रा है कि उसे लाया के कुछ विवरण भी शामिल हैं. बाहर शुरू करने के लिए ऋण समेकन कर जबकि उसके जवान बच्चों के रखरखाव दोस्तों, वह मानव संसाधन में पूर्णकालिक काम में तलाक के बाद पहुंचा दिया गया था. एक कॉर्पोरेट मानव संसाधन विभाग से दूसरे में ले जाने, वह कर्मचारी लाभ में विशिष्ट और अलग संकुल. हाल के वर्षों में, लंबे समय तक थक गया और अधिक स्वतंत्रता चाहते हैं, वह वित्तीय योजना में एक बड़े वित्तीय नेटवर्क के एक सहयोगी के रूप में आ गई है. हालांकि वह इस नई चुनौती में संपन्न है, वो, कहीं बीच एक मुस्कान के साथ स्वीकार किया शर्मिंदा और शर्मीली, कि वह एक? पक्ष कारोबार किया था? के रूप में एक निजी रंग सलाहकार. ? मेरे पास भी कई हितों एक काम मुझे खुश करने के लिए उम्मीद है. मैं हमेशा से कुछ लिया है ओर जा! [? * बी.आर. *] [* बी.आर. *] उसका संकेत गैर-monogamy कह रही थी, शायद थोड़ी परेशानी के पल के लिए लेखांकन. हम में से कई अब भी पुराने ढंग का विश्वास है कि हम एक करनी चाहिए तहत श्रमिकों का दल कर रहे हैं प्रारंभिक जीवन में करियर विकल्प है और इसका अनुसरण एक कम या ज्यादा सीधी रेखा में ईमानदारी से. [* बी.आर. *] [बी.आर. * *] वास्तव में, वहाँ कई पोर्टफोलियो भविष्य की लहर बनने के कॅरिअर के लिए ठोस तर्क हैं. वास्तविकताओं के मौजूदा रोजगार पर्यावरण सुझाव है कि अपने आप को अपने कैरियर के सीईओ के रूप में पहचान तुम समर्थक सक्रिय रूप से इसे तैयार करने के लिए एक सिर शुरू कर देता है. उद्यमी मानसिकता को देख कंपनियों के बीच मूल्य है बदलाव तुम पर जीवन प्रबंधन के लिए जिम्मेदारी है, और तुम में बदलाव के लिए foresighted समायोजन करने की तैयारी में घर और बाजार की स्थितियों [. बी.आर. * *] [* बी.आर. *] अनुसंधान अध्ययनों से संकेत मिलता है वहाँ से एक उच्च स्तरीय है जो लोग स्वेच्छा से नौकरी छोड़कर स्वतंत्र में संतोष हो. एक ब्रिटिश अध्ययन में सर्वेक्षण के उच्च अधिकारी के रूप में 65% के रूप में बहुत संतुष्ट हैं? वृद्धि की स्वतंत्रता, नियंत्रण और विविधता के साथ वे कर रहे हैं अपने समग्र करिअर बनाने में सक्षम है. [* बी.आर. *] [* बी.आर.] पोर्टफोलियो कॅरिअर एक मॉडल हो सकते हैं * विशेष रूप से अच्छी तरह से महिलाओं के जीवन के लिए उपयुक्त. महिलाओं को हमेशा से एक समय में एक से अधिक काम कर में अच्छा है. के रूप में 'कंपनियां परिवार के अनुकूल नीतियों कम हैं, साथ में एक बहु भूग्रस्त कैरियर डालने की जरूरत लचीलापन प्रदान करने के लिए एक परिवार की बदलती जरूरतों के लिए करते हैं या एक पति काम की जरूरतों हो सकता है. डिजाइनिंग एक निजी कैरियर पोर्टफोलियो महिलाओं के काम कर रहे हैं कि हमारे जीवन के बजाय की जरूरत हमारे जीवन फिट बैठता है अपने काम करने के लिए अनुकूलन का एक तरीका प्रदान करता है. [* बी.आर. *] [* बी.आर. *] एक? भी कतरा के लिए खोज छोड़ने के विचार के लिए एक प्रारंभिक क्या प्रतिक्रिया है? और कैरियर कई किस्में पैदा करने पर ध्यान केंद्रित करने के बजाए सुरक्षा की कमी के बारे में चिंता हो सकती है: कोई एकल पेचेक पर भरोसा करते हैं, कोई उम्मीद के मुताबिक कार्यक्रम या उम्मीदों का सेट, कोई दिशा के लिए रिपोर्ट कर सकते हैं. मुश्किल सच्चाई यह है कि यह सुरक्षा और अधिक होता जा रहा है और परियोजना द्वारा समकालीन कार्यस्थल में एक मिथक से ज्यादा, काम पर रखने के रूप में किया जाता है परियोजना के बजाय के लिए लंबी दौड़ के. यहाँ से इस मुद्दे को हल करने के लिए कई विकल्प हैं सुरक्षा: [*] [* बी.आर.] * एक सेट है कि मांग में है या एक से बढ़ उद्योग के लिए उपयुक्त कौशल विकसित * बी.आर.. जैव प्रौद्योगिकी में एक उदाहरण हो सकती है तकनीकी लेखन. [* बी.आर. *] * सक्रिय रूप से अपने नेटवर्क का पोषण: के साथ संपर्क में रखते हुए अपने अपने कौशल या हित में नई घटनाओं के बारे में संपर्क, साथ ही साथ पाने के अवसरों सहायता की उन से हो. (याद रखें कि सेवा की जा रही बहुत संभावना है एक इच्छा के लिए सक्रिय है विनिमय करना!) [* बी.आर. *] लोग हैं, जो कुछ बोल रहा है या विषय लेखन विकसित करके आप और आपके विशेषज्ञता के बारे में पता है की संख्या में जोड़ें *. [* बी.आर. *] [* बी.आर. *] क्या एक पोर्टफोलियो कैरियर करता है वास्तव में कैसे दिखते हैं? यह कई भागों, एक आम धागे से एक साथ ही (आप) है कि कई अलग अलग परिस्थितियों के अनुकूल है. यह परंपरागत रोजगार का एक संयोजन, अनुबंध काम है, और कर सकते हैं स्व रोजगार (एक घर जैसे आधारित व्यापार). प्रारूप के लिए विभिन्न परियोजनाओं या कई ग्राहकों या उत्तराधिकार में एक ग्राहक के साथ एक ही समय पर एक साथ काम हो सकता है. अपने पोर्टफोलियो की किस्में कभी कभी भी मौसम के घुमाएगी: एक उद्यान डिजाइन सर्दियों में गर्मी में व्यापार, और तकनीकी लेखन. संभावनाएं अनंत, आप के लिए खुला है खुद के लिए शिल्प. [* बी.आर. *] [बी.आर. * *] भेंट विविधता और लचीलापन के अलावा, पोर्टफोलियो कैरियर मॉडल उन प्रयास है कि नहीं पर मूल्य जगह कर सकते हैं (या) उदाहरण के लिए आय - सेवा या समर्थक नि: काम, अभी तक पैदा नहीं करते हैं, या रचनात्मक परियोजनाओं. सबसे महत्वपूर्ण, शब्द? पोर्टफोलियो कैरियर? उन लोगों को वैधता प्रदान करता है उद्यमी लोग जो विविध हितों और प्रतिभा और उन्हें व्यक्त करने पर जोर दिया है, के लिए के रूप में प्रतिष्ठा पैसा होने के बावजूद सभी ट्रेडों के जैक?, कोई नहीं निष्णात?. लोग? पोर्टफोलियो कैरियर को अपनाया है? लेबल भावुक राहत के साथ, अपने सभी गतिविधियों के पीछे एकीकृत और सार्थक मार्गदर्शन सेना के लिए यह खोज में एक शब्द [. बी.आर. * *] [* बी.आर. *] तो तुम्हें कैसे जाने के बारे में एक पोर्टफोलियो कैरियर बनाने? यहाँ कुछ कर रहे हैं दिशा निर्देश. [* बी.आर. *?] अपने काम के इतिहास को देखो: क्या आम धागा (या धागे है) काम तुम्हें मज़ा आया है और ज्यादा से ज्यादा अच्छी तरह से किया जोड़ने? शायद यह पैसा है: इसे बना रही है, प्रबंध, स्वस्थ दृष्टिकोण का निर्माण इसके बारे में. [* बी.आर. *?] काम कार्यों में किया है और उन सभी कार्यों में शामिल कौशल सूची deconstruct. ? लोगों के कौशल को नजरअंदाज नहीं है? सुनने की तरह, टीम के निर्माण, आदि को प्रेरित नई सेटिंग्स के बारे में सोचो जहां उन कौशल मूल्य के हैं और / या मुआवजा मिलता है. [* बी.आर. *?] शौक या पक्ष के हितों है कि आय कर रहे हैं या जनरेटर बन सकता है? [क्या है बी.आर. * *?] योजना एक दोस्त के साथ एक बुद्धिशीलता सत्र को एक साथ आना राजस्व धाराओं की संख्या, और फिर उन्हें mindmap. (मार्गदर्शन mindmapping के लिए: www.thinksmart.com / मिशन / कसरत mindmapping_intro.html /) [* बी.आर. *?] अपने जीवन की स्वाभाविक लय कि कुछ सुझाव है कि हो क्या कर रहे हैं दिशाओं? (मेरा एक ग्राहक उदा एक ESL शिक्षण प्रमाणपत्र तो वह एक उष्णकटिबंधीय जलवायु लैटिन में ठंडा मध्य पश्चिमी सर्दियों खर्च कर सकते है.) [* बी.आर. *?] यदि आप एकाधिक समवर्ती परियोजनाओं पर विचार कर रहे हैं, तो कम से कम करना उन्हें एक से एक? नहीं brainer,? आसान या परिचित बहुत कुछ है. [* बी.आर. *] [* बी.आर. *] और, कोई अच्छा विचार की तरह, वहाँ कुछ चेतावनी देते रहे हैं. पोर्टफोलियो कैरियर शायद हर किसी के लिए नहीं हैं. तुम अगर यह तुम्हारे लिए काम हो कैसे जानते हो? यहाँ कुछ सवालों के बारे में सोच रहे हैं. [* बी.आर. *?] क्या मुझे एक पोर्टफोलियो के कॅरिअर के लिए अनुकूल है व्यक्तित्व (अनुकूलनीय, जोखिम, सहिष्णु स्वयं शुरू, आनंद विविधता / जटिलता) [? * बी.आर. *?] मैं improvising में अच्छा रहा हूँ जब मैं नहीं हूँ पूरी तरह से तैयार [? * बी.आर. *?] मैं वित्तीय असुरक्षा कैसे संभाल कर [? * बी.आर. *?] मैं तो? आवश्यक [जीने के अपने मानक समायोजित करने को तैयार हूँ * बी.आर. *?] मैं स्वास्थ्य के कवरेज और छुट्टियों के लिए कैसे प्रदान करेगा [? * बी.आर. *?] कितनी अच्छी तरह से मैं क्या संरचना और अपने समय का प्रबंधन [? * बी.आर. *] [*] आदमी जो अपनी चाबियाँ के लिए बिजली का खम्भा के तहत लगता है, बजाय देख जहां वे उन्हें छोड़ दिया है, शायद सही काम किया है जैसे बी.आर. तुम नहीं मिल पाई है क्योंकि तुम कहाँ मालूम नहीं है को देखना. एक पोर्टफोलियो कैरियर के विचार पर कोशिश करो और देखो अगर तुम इसे नई संभावनाओं, काम हो गया है कि तुम और तुम्हारे जीवन फिट बनाने के लिए एक नया दृष्टिकोण पर विचार करने को मुक्त कर देते. [*] [* बी.आर. *] [* बी.आर. *] * के बारे में बी.आर. लेखक: [* बी.आर. *] नीना हम एक प्रमाणित व्यवसाय और कैरियर कोच और एक मनोचिकित्सक लाइसेंस प्राप्त है. उनकी कंपनी, अंदर बाहर से सफलता, midlife महिलाओं में मदद करता है अपने कॅरिअर या वेतनभोगी से एकल में संक्रमण अनुप्रेषित. यात्रा उसकी वेबसाइट
Article Source: Messaggiamo.Com
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