तुम अपनी छोटी सी बात के साथ (हाँ, तुम कर सकते हो बेच)
एक रिश्ता बनाना चाहते हैं - अपने आप को नौकरी के लिए बेच - आगे है - एक बिक्री कर 'तुम्हारी छोटी सी बात' crucial.Everyday बातचीत करने या आप व्यक्तिगत संबंधों में टूट सकता है और व्यापार जगत में है?. अफसोस की बात है ज्यादातर लोगों को पता नहीं, कितनी महत्वपूर्ण छोटी सी बात है, न ही वे ऐसा 'better.That कोशिश शर्म की बात है s है क्योंकि किसी को आसानी से बहुत छोटी बात कितनी महत्वपूर्ण skills.Just विकसित करने का है छोटी सी बात कर सकते हैं? एक स्टैनफोर्ड यूनिवर्सिटी बिजनेस स्कूल के अध्ययन के व्यापार पर इसके प्रभाव की सफलता दिखाया. यह स्नातक के बाद एमबीए की 10 साल ट्रैक, और पाया ग्रेड बिंदु औसत उनकी सफलता पर कोई असर नहीं पड़ा - पर वार्तालाप किया. सबसे सफल रहे थे जो लोग किसी के साथ बातचीत कर सकते हैं - अजनबियों से, सचिवों के लिए, मालिकों से बात 'में अपनी सफलता के प्रभावों निजी संबंधों को' customers.Small को आकार कर सकते हैं क्योंकि यह कैसे तुम दूसरों के शब्दों में देखें खुफिया और विश्वास. कर रहे हैं लोगों को अधिक बुद्धिमान और confident.Other अनुसंधान के रूप में अच्छा conversationalists देखते हैं - के लिए आदर्श व्यक्ति के लक्षण मिल - विश्वास है और खुफिया दिखाया respondents.Despite के बारे में 60% छोटी बात के महत्व के लिए सबसे महत्वपूर्ण कारकों, ज्यादातर लोगों को यह अच्छा नहीं है. शर्म एक कारण है. दूसरों को जानने कैसे नहीं होने के लिए बातचीत शुरू करने के लिए नहीं से लेकर कुछ सब सच में लगता है say.But करने के लिए छोटी सी बात पर अच्छा होगा एक साधारण strategy.THINK AHEADYou है एक निर्वात में एक वार्तालाप को कभी नहीं होगा. यह हमेशा अपने संदर्भ और पर्यावरण होगा. आगे के बारे में सोचो बातचीत आप की संभावना है - हो भी उन आरामदायक मुठभेड़ों है कि क्योंकि तुम एक दिया SAYMake कुछ day.HAVE पर कहाँ होगी का हो सकता है यकीन है कि तुम कुछ कहना है. थोड़ा अनुसंधान मत करो. पढ़ना समाचार पत्र. दिलचस्प बातों से बात करने के बारे में गंभीर खोजें - या विनोदी - विषयों पर है कि हर रोज वार्तालाप में आना - करियर, खेलकूद, मौसम, पैसा, बच्चों, राजनीति, etc.ASK QUESTIONSThis है महत्वपूर्ण. एक बातचीत में दो और प्रश्न लेता है तुम दोनों और अन्य पार्टी मदद करते हैं. किसी एक प्रश्न पूछें, और तुम उन्हें 'सगाई'. सुनो और UNDERSTANDThis रणनीति कदम आप की आवश्यकता है, केवल बात नहीं कैसे दूसरों के सवालों का जवाब देना है, लेकिन के लिए '' समझ 'और' adapt.ADAPTLet एस मान तुम एक विक्रेता रहे हैं और, जब आप नए संभावना कार्यालय दर्ज करें, तो आप उसे alertly की तस्वीर एक कह हस्ताक्षर के सामने खड़े नोटिस 'मिशिगन राज्य विश्वविद्यालय. आप कहते हैं, 'ओह, मैं देख रहा हूँ तुम मिशिगन राज्य के लिए गए थे. संभावना जवाब है, 'हाँ, मैं एक फुटबॉल छात्रवृत्ति पर वहाँ गया था.' और तुम उत्तर, 'ओह, मैं बोस्टन विश्वविद्यालय के पास गया, खुद को. क्या था अपने '? प्रमुख गलत सवाल अप का पालन करें! 'संभावना' स्वेच्छा जानकारी उसके लिए महत्वपूर्ण (फुटबॉल छात्रवृत्ति). तुम '' अनुकूलित करना चाहिए. . . ऐसा कुछ के साथ निम्नलिखित, 'ओह, स्थिति क्या तुम खेलना'? यह सवालों की एक पूरी श्रृंखला, 'तेजी से मुठभेड़' prospect.When आपने सफलतापूर्वक इस सरल रणनीति लागू करने के लिए सीसा, आप 'बना सकते हैं संबंध' - विश्वास और पसंद करने की भावना. यह दूसरों के बारे में सोच करने के लिए प्रेरित कर सकते हैं सकारात्मक तरीके में आप ':' निजी मित्र या निजी मित्रों-कः के लिए 'यह एक, दिलचस्प और मनोरंजक मजाकिया इंसान है - इंसान की तरह मैं मेरे आस पास है जैसे'. नियोक्ता या संभावित नियोक्ताओं: 'यह एक है ग्राहकों को जो व्यक्ति यहाँ में फिट होगा - एक व्यक्ति को, जो अच्छी तरह से संबंधित हैं और साथ अच्छी तरह से दूसरों के साथ मिल कर सकते हैं '.:' मैं इस व्यक्ति के साथ आराम से हूँ. मैं इस व्यक्ति के साथ व्यापार करना चाहते हैं की तरह है. 'जाहिर है, छोटी सी बात है आप महत्वपूर्ण. तुम इसे तुम्हें देने के लिए कि यह AuthorPaul बार्टन well.About के लेखक, कैसे बहुत अच्छा है!! बातचीत में - छोटे टॉक तकनीक बेच तुम तुम मदद करने के लिए, और एक इंटरनेट प्रकाशक की पेशकश व्यक्तिगत छवि सुधार और अन्य आत्म सुधार books.http: sellfire.comW / /. पॉल बार्टन एसोसिएट्स
Article Source: Messaggiamo.Com
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