एक बेहतर आवाज मेल संदेश छोड़ दो
कल मैं एक वित्तीय नाम रिचर्ड सर्दी फोन कर योजनाकार से एक फोन आया था. मेरा नीति को हमेशा उन फोन है जो मेरी मदद समझने के लिए मैं व्यक्तिगत रूप से क्यों एक बिक्री के साथ व्यापार करने से लाभ होगा वापसी है व्यक्ति. यह एक नहीं था, इसलिए यह उठ रहा deleted.This खत्म हो गया है कि उसने क्या कहा. "नमस्कार, स्कॉट. मेरा नाम रिचर्ड ______ है और मैं फीनिक्स, एरिजोना में एबीसी वित्तीय साथ हूँ. हम 401K कर नियोक्ताओं के लिए है. मेरा नंबर है 480-555-1212. कृपया मुझे वापस बुला लो. "बस गया था. बाध्यकारी कुछ नहीं. वहाँ कहीं में मेरे लिए कोई लाभ. कुछ नहीं मुझे उत्तेजित करना call.The अगली बार जब आप एक ठंडी फोन और एक संदेश छोड़ने के लिए कर रहे हैं वापस एक संभावना, call.First में इन चार कदमों पर विचार, राज्य अपना नाम और अपना फोन नंबर पहले. संभावना आमतौर पर उसके हाथ में एक पेन जब आवाज़ मेल की जाँच है, इसलिए यदि आप अपने फोन नंबर के साथ शुरू कम से कम आप लोगों की सूची पर प्राप्त करेंगे, जिसका फोन मिल returned.Second शायद उसे बताओ कि तुम्हारी फर्म के बारे में अद्वितीय है. इस बिक्री व्यक्ति कुछ 'की तरह हमारा कारोबार सिरदर्द लेता है बाहर का कह सकते थे कंपनियों के लिए कर्मचारी निवेश प्रोग्राम के एकमात्र आउटसोर्स प्रदाता द्वारा किया जा रहा वित्तीय प्रबंधन. दूसरे शब्दों में, हम सब काम करते हैं, और तुम्हें अपने कर्मचारियों के साथ एक नायक की तरह लग रहे हो. "अपने अद्वितीय के भीतर प्रस्ताव, या लिफ्ट भाषण बिक्री, वहाँ अंत उपयोगकर्ता के लिए व्यक्तिगत लाभ होगा. उदाहरण के लिए, मैं अपनी बिक्री के प्रशिक्षण के लिए एक बिक्री प्रबंधक के लिए जब एक संदेश छोड़ दो, मैं कहता हूँ कि मैं बिक्री के प्रदर्शन को बेहतर बिक्री कैसे अधिक अनुशासित हो प्रतिनिधि, और अधिक ध्यान केंद्रित दिखाकर संगठनों, और कैसे दिल से बेचने के लिए. "मेरा खासियत का ध्यान उन पर है, मुझे नहीं है. मैं उनके लाभ के साथ शुरू, और फिर उन्हें कैसे बताऊँ मैं यह. अपनी विशेषताओं के व्यक्तिगत लाभ के अपने सुविधाओं से ज्यादा महत्वपूर्ण है, और किसी को परवाह नहीं कि तुम क्या करते हैं, केवल कैसे लाभ them.Third, एक नाम या दो बूंद. सामाजिक सबूत के प्रयोग रॉबर्ट है Cialdini सिद्धांत रूप में रही आपके फोन आ गया. अपनी पुस्तक में प्रभाव: विज्ञान और अभ्यास, डा. Cialdini छह वजहों से लोगों को प्रभावित किया और उन्हें लचीला सिद्धांतों के रूप में कहते हैं बताते हैं. (एक मुक्त विशेष रिपोर्ट के लिए उन छह सिद्धांतों को स्पष्ट करते है, मुझे scott@scottlove.com पर ईमेल करें और मैं तुम्हें कार्यकारी सारांश भेज) हूँ. "ऐसे अनानस कंप्यूटर के रूप में संगठनों के साथ हम काम करते हो?" यदि आप में से एक प्रतियोगी के साथ काम अपने संभावना, राज्य कि तुम्हारी आवाज मेल में नाम है. याद रखें कि विश्वास तालमेल का प्रतिफल है, और संबंध सामान्य हित के क्षेत्रों का प्रतिफल है. किसी को तुम भी कभी बात नहीं के साथ एक आम बांड की स्थापना से पहले से, आप सामाजिक सबूत और तालमेल के सिद्धांतों का लाभ कर रहे हैं एक फोन back.Fourth की संभावना बढ़ाने के लिए, उन्हें एक बार फिर ऐसे तीन और पांच बजे के बीच के रूप में, कॉल दे. इससे आप ध्वनि व्यस्त, और अगर तुम व्यस्त तुम important.Bonus टिप: उन्हें बताओ कि अगर तुम उन से बुधवार तक नहीं सुना हैं संभालने (यह एक सोमवार), तो उन्हें बताओ कि तुम में एक और फोन है कि दिन पर उन्हें डाल देंगे. यह रहती है हताश प्रदर्शित होने से तुम और एक फोन की संभावना वापस बढ़ता है क्योंकि उस व्यक्ति को पता है कि तुम अगर तुम एक फीनिक्स में रिचर्ड नाम है जो आदमी के पार चला हर them.And के साथ बात कर के बारे में गंभीर हैं वित्तीय नियोजन, आगे इस लेख को ÃÆ'à ¢ एक, ¬ Å ¡Ãƒâ € SA, एक © 2004 स्कॉट LoveScott प्यार him.Copyright कृपया प्रबंधकों दिखा वापस कैसे अर्थ में डाल करने से कर्मचारी प्रदर्शन में सुधार काम, कैसे प्रामाणिक कर्मचारी प्रेरणा बनाने के लिए, कैसे और नेतृत्व के लिए. उसे अपने वार्षिक मताधिकार, संघ, या कंपनी की बैठक में बात करते हैं, उसे 828-225-7700 पर फोन किया है. उनके नेतृत्व के लिए संसाधनों और संग्रह का उपयोग
Article Source: Messaggiamo.Com
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