विपणन बनाम बिक्री
विपणन और बिक्री सह अस्तित्व और संगठनों ने मिलकर काम खूबसूरती से यदि वे अलग से एक साथ आने के लिए परिणामों को प्राप्त करने: राजस्व ड्राइविंग संस्थाओं के रूप में रहने की अनुमति दी है! विपणन = छन्न ------ बिक्री = CLOSINGThe गलतफहमी है कि बिक्री और विपणन ही हैं घटनाओं के नीचे सर्पिल का कारण बनता है. बिक्री के कर्मचारियों और प्रबंधकों, उत्पादकता बूँदें कुंठित, कारोबार उच्च है, और कंपनी की छवि बन पड़ा है. इस चक्र " की गलतफहमी 'ही perpetuates पर और पर फिर से जिसके परिणामस्वरूप गलतफहमी का चक्र revenue.STOP! 1? कैसे) समझे कि वहाँ विपणन और बिक्री के बीच एक अंतर है खो दिया है. क्या है अंतर? विपणन विज्ञापन के साथ जुड़े, व्यक्तित्व घटना की योजना बना, सामुदायिक भागीदारी, वहाँ आपकी कंपनी का नाम "हो", विश्वसनीयता बनाने, आम तौर पर एक 'लोगों pleaser "है, सीसा generation.Sales पर प्राथमिक ध्यान केंद्रित के साथ ज्ञान और बढ़त के मूल्य को समझने के साथ जुड़े (और ज्ञान है, 'बिक्री चक्र "समझ, एक अच्छी तरह से प्रलेखित बिक्री प्रक्रिया को कैसे इसका इस्तेमाल), महान योग्यता सवाल, ग्राहकों के साथ विश्वास का माहौल तैयार करने, कर, बिक्री या अगले कदम, महान अनुवर्ती skills.The वास्तविक कौशल सेट (नहीं हस्तियों ने के लिए पूछ रहा से अधिक सुन) विशेषज्ञता के इन क्षेत्रों में से प्रत्येक के लिए अलग है. ज्यादातर कंपनियों के व्यक्तित्व पर संभावित बिक्री स्टाफ नहीं कौशल का मूल्यांकन. भर्ती प्रक्रिया में एक महत्वपूर्ण घटक एक कौशल आधारित मूल्यांकन शामिल होना चाहिए. 2) जब भर्ती, अग्रिम क्या आप के लिए काम पर रखने की स्थिति में अच्छी तरह से परिभाषित कर रहे हैं? बिक्री या विपणन? ज्यादातर कंपनियों के दोनों एक together.3 काम टीम के रूप में) से अप्रशिक्षित या अकुशल कर्मचारियों को खत्म की जरूरत में शामिल किया जा रहा भर्ती प्रक्रिया. बिक्री और विपणन किया जा रहा एक और सभी कर्मचारियों में सभी उद्योगों में बड़े पैमाने पर एक ही रन भर्ती process.Solutions में शामिल हैं: 1) एक कंपनी प्रोफ़ाइल विकसित करने के अंतर के बारे में गलत धारणा sets.2 कौशल) कुंजी को person.3 विपणन बनाम बिक्री व्यक्ति के कौशल सेट में फर्क चित्रित करना डिजाइन सवालों की एक सूची बनाएँ) की भर्ती प्रक्रिया में शामिल किसी को उचित प्रशिक्षण प्रदान मदद उन मतभेदों को समझने के लिए आश्वस्त तुम सही - संयुक्त बिक्री प्रशिक्षण (http://www.unitedsalestraining.com) position.CEO, के लिए सही व्यक्ति की भर्ती कर रहे हैं एक व्यावसायिक बिक्री ट्रेनर के रूप में 20 वर्ष, भर्ती, बिक्री और विपणन प्रबंधक, सलाहकार. के लिए "यह सरल तरीका" रख समर्पित किया. ध्यान: "प्रशिक्षण के लिए महिलाओं की मदद से बनाये कार्यक्रमों - पुरुषों के लिए बहुत मुश्किल है."
Article Source: Messaggiamo.Com
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