बाहर नास एक निशान छोड़ बिना प्रतियोगिता!
क्या तुम प्रतियोगिता पागल? क्या वे अपने ग्राहकों को दूर करने के बारे में अथक? ग्राहक वफादारी अतीत की बात क्या हो? हमारे कभी दुनिया को बदलने में यह कारोबार हासिल इन दिनों लगता है नीचे आता है के लिए, जो सबसे कम संभव price.To में सबसे सेवाएं प्रदान की चोट अपने पहले सेवा ग्राहकों को अपनी सेवाओं को प्राप्त करने के बारे में एक नए आतंकवादी दृष्टिकोण पर ले लिया है के लिए अपमान जोड़ना होगा. वे अब वे विश्वास एक लाइसेंस के लिए मूल्य निर्धारण सेट है, तो इसे अपने सिर पर लटकना और किसी को सस्ता अगर आप अपने demands.It नहीं मिलेंगे फोन धमकी नियम बदल दिया है और लगता है अगर हम तैयार समायोजन नहीं कर रहे हैं हमारे व्यवसायों के लिए competition.If से प्रभाव इस लेख के शीर्षक महसूस जारी रहेगा लगता है थोड़ा सा, क्रूर कठोर या अपने स्वाद के लिए कुंद, तो एक क्षण ले और प्रतिबिंबित कैसे अपने व्यापार रहा है आपके प्रतिस्पर्धा से प्रभावित. कैसे है कि इससे पहले कि वे आए थे साथ अपने कैसे हर साल कई नए और कहीं से भी बाहर से आ कारोबार के बारे में अपने prices.Think के बारे में नहीं है पीछा किया जा रहा था. वे विज्ञापन नहीं करेंगे नहीं उचित लाइसेंस प्राप्त है, ठीक से मना बीमा होगा और बेशर्मी से अपने ग्राहकों मांगा है. मैं आपको आश्वासन दे सकता हूँ कि प्रतियोगिता, आधे एक मौका दिया, दो बार तुम डाल से बाहर व्यापार के बारे में सोच भी नहीं होता अगर वे अपने britches में how.A गड़गड़ाहट पता था? मैं सोच रहा हूँ, "ओह, हाँ!" तो तुम बाहर कैसे आपकी प्रतिस्पर्धा एक निशान छोड़ बिना नास कर सकते हैं? शुरू करने के पहले आपको पता होना चाहिए कि सभी सफल व्यवसायों हमेशा तक खेले अपरिवर्तित rules.1 का सेट. # 1.2 रहो. कभी अपने व्यापार रणनीतियों या tactics.3 प्रकट करते हैं. व्यवसाय है कि कोई एक या एक से कर रही है do.4 के लिए तैयार के लिए देखो. क्या ग्राहकों expecting.5 है से ज्यादा दे. अनुवर्ती up1. होना 1.So # क्या मैं # 1 किया जा रहा मतलब है? यह आप अपने मशहूर हो जाना कभी नहीं होता है. याद तुम केवल आपके पिछले भुगतान के रूप में के रूप में अच्छे हैं. तुम हमेशा अपने कौशल honing में उत्कृष्टता प्राप्त करना चाहिए, हमेशा अपने ज्ञान के आधार को और बढ़ाने दीर्घावधि ग्राहक संबंधों के विकास. यह रवैया तुम सिर और कंधे competition.2 ऊपर सेट. कभी अपने व्यापार रणनीतियों या tactics.I देखभाल अच्छी तरह से पता चलता है कि तुम कैसे एक साथी व्यापार व्यक्ति पता नहीं या तुम कितनी देर तक उन्हें जाना जाता है. हमेशा याद है, कुछ पुरुष अपनी व्यापार रहस्य बताने की एक मूर्ख आदत है क्या पीटी Barnum ने कहा. "अगर वे पैसा वे अपने पड़ोसियों को बताया कि यह कैसे किया गया था की तरह है. कुछ भी नहीं है इस से प्राप्त की, और बार बार कुछ खोया है. अपने लाभ के बारे में कुछ भी कहो, अपनी आशाओं को, अपनी उम्मीदों, आपके इरादे. और इस के साथ ही बातचीत के लिए पत्र के लिए आवेदन करना चाहिए. गेटे Mephistopheles बनाता है एक कहते हैं: "कभी एक पत्र लिखा और न ही नष्ट कर." व्यापार पुरुषों पत्र लिख चाहिए, लेकिन वे सावधान रहना चाहिए कि वे क्या उन में डाल सकता है. अगर आप पैसे खो रहे हैं, खास तौर पर सतर्क और बताओ की नहीं, या आप खो देंगे तुम्हारी प्रतिष्ठा. "- पीटी Barnum3 कारोबार है कि कोई एक या एक से कर रहा है do.Here तैयार के लिए देखो. है जहाँ आपके प्रतियोगिता से बाहर हमला करेंगे. वे हमेशा क्या सब कुछ तो कर रही है और वे इसे कॉपी कर सकते के लिए देख रहे हैं एक तेजी से पैसा बनाते हैं. यदि यह भी विस्तृत या शामिल वहाँ आप का एक बड़ा मौका हासिल होता है कि आला बाजार और अधिक profits.4 के लिए शोषण. से अधिक दो के expecting.Most क्या ग्राहक है प्रतियोगिता करना ही होगा बस नौकरी मिल काफी है. स्मार्ट व्यापार व्यक्ति क्या कर कहा गया था परे चला जाता है. आप अपने ग्राहक के सर्वोत्तम हित के लिए देख रहे हैं. इस पहल में अतिरिक्त मूल्य बनाता है आपकी सेवा. यह भी अपने ग्राहकों कि तुम उन्हें एक और नहीं ग्राहक सिर्फ एक transaction.5 के रूप में मान प्रदर्शित करता है. अनुवर्ती upThis क्षेत्र है जहां सभी व्यापारों के सबसे असफल. सरल आभार एक लंबा रास्ता जाता है. जब कोई समय लगा तुम्हें या तुम भेज फोन एक "धन्यवाद ध्यान दें" उन के साथ व्यापार करने के लिए, आप अतिरिक्त प्रयास की सराहना की. तो तुम्हारा clients.Now के लिए क्यों एक ही नहीं है कि आप व्यापार नियमों का एक स्पष्ट समझ है चलो पर ध्यान केंद्रित: कैसे बाहर तुम से पहले एक mark.Now जा बिना प्रतियोगिता नास के लिए, "क्या यह पूछना उचित या आसान है?" मैं आपको विश्वास दिलाता हूँ कि मैं क्या दिखाने तुम हो और न केवल वैध आसान करने के लिए साबित होगी, पर कर सकते हैं आप कुछ मदद की जरूरत हो रही शुरू day.Will अपने अगले व्यापार से पहले लागू हो सकता है? असल में जैसे बहुत लोग आप लोगों को कि तुम सहायता और सुरक्षा में ड्राइविंग बल होगा होगा काम business.1. 3 आप अपने कर्मचारियों के साथ स्टाफ बैठक एक सप्ताह होने शुरू हो जाएगा. तुम पुरुषों और महिलाओं के रोजगार के लिए उत्तेजित करना अपने अपने काम में पूर्णता के लिए प्रयास करना चाहिए और उन्हें बताओ कि वे के लिए मुआवजा दिया जाएगा उनके achievements.2. तुम उन के लिए, दैनिक, साप्ताहिक और मासिक निर्धारित लक्ष्यों को प्राप्त करना चाहिए. एक साधारण दैनिक लक्ष्य 5 अलग ग्राहकों को आप की सेवा नहीं की है के साथ संपर्क कर रहा है. इस फोन या व्यक्ति के द्वारा किया जा सकता है. करके यह जनता के लिए एक और अधिक व्यक्तिगत रूप में आपकी कंपनी की जानकारी पर प्रतियोगिता नहीं पता कि तुम क्या कर रहे हैं to.3 है शुरुआत है. आप कर्मचारियों के बीच कुछ में स्वस्थ अच्छे घर प्रतियोगिता संस्थान करना चाहता हूँ. यह नैतिक के लिए महान है, आपकी कंपनी के प्रति वफादारी का बंधन बनाता है और अपने खेमे में रहता है उन को अपने goals.4 बैठक से एक दूसरे को क्या प्रयास करता है. अपने कर्मचारियों को प्रोत्साहन बोलो और तुम्हें पता है गुस्सा दिलाना है उन्हें. अपनी राय आम तौर पर मान्य होते हैं और आप का ध्यान रखना चाहिए क्या कहा जा रहा है. अपने स्टाफ बैठक में यह मत करो. फिर अन्य लोगों को आमंत्रित करने का जवाब. यह एक समस्या खुले में बाहर निकलना बेहतर है harbored को रोकने के लिए और चोट feelings.5. चलो यह भी भूल जाते है कि उनके प्रयासों के लिए इनाम नहीं है. कोई फर्क नहीं पड़ता कि वे प्रगति कर, आप अपने कर्मचारियों की खुशी के लिए वे तुम्हारे लिए काम करना चाहता हूँ. सबसे अच्छा तरीका है एक कर्मचारी इनाम एक मौद्रिक साथ है बोनस. लोगों को एक अच्छा job.6 करने के लिए सराहना हो रही अतिरिक्त पैसा. आप अपने शीर्ष उत्पादकों विशेष मान्यता देना चाहिए, क्योंकि वे मानक स्थापित करने वाले हैं. वे आपकी कंपनी का निर्माण कर रहे हैं और सहायता आप अपने 'community.I में एक लंगर के बन अधिक मी यकीन है कि अभी तुम्हारे बारे में सोच रहे हैं कि क्या हुआ: एक mark.You छोड़ने के बिना बाहर Snuffing प्रतियोगिता भी सोच हो सकती है, "हम क्यों बात कर रहे हैं के बारे में कर्मचारियों और जो मेरे व्यापार चोट पहुंच रही है पर ध्यान केंद्रित नहीं है? "इससे पहले कि आप अपने प्रतियोगिता के प्रयासों को कमजोर setout, तुम क्या अपने कर्मचारियों को जानते हैं और यह सही है या पर सुधार के firsthand ज्ञान होना चाहिए यह. उन्हें भवन अप को मजबूत होना आपकी कंपनी के लिए एक और संपत्ति बन जाता है. मन की उनके राज्य और कैसे वे अपनी कंपनी के दृश्य भी आपके व्यापार फायदा हो सकता है या लागत तुम अच्छी तरह से चौबंद business.A अधिक रन कुशलतापूर्वक आंतरिक भागों लगातार कर रहे हैं जब यह सब है कि वे ठीक से काम कर रहे हैं निर्धारित की जाँच की. जब एक कंपनी को प्रतियोगिता के बिना बाहर माल और सेवाओं और सुंघनी का बेहतर निर्माता बनना चाहता है एक छाप छोड़ रहा है, यह जरूरी है कि सभी जो इस प्रक्रिया में शामिल हो रहा है उनके game.For इस के शीर्ष पर हैं तो होना ही यह है कि मालिक या व्यवसाय के प्रबंधक पर निर्भर है कि वे अपने कर्मचारियों को प्रेरित करने के लिए एक टीम हो गई है. एक कंपनी है कि एक टीम के रूप में काम कर रहे कर्मचारियों की है, मजबूत हो जीवंत होगा और कड़ी मेहनत के लिए हार. में स्टाफ की बारी के साथ आ जाएगा और नए नए विचारों और अधिक राजस्व उत्पन्न और अधिक clients.While में ला सकता है आपके प्रतियोगिता के लिए एक तेजी से पैसा बनाने तुम अपनी सेना है कि एक निशान छोड़ बिना नास प्रतियोगिता होगी व्यस्त हो जाएगा बनाने की कोशिश कर रही है. आपका प्रतियोगिता बस पता नहीं चलेगा क्या them.Copyright 2005 वुडी मारा QuiÃÆ'à † एक € ™ Ãâ SA €, एक ± हैं और लेखक: वुडी QuiÃÆ'à † एक € ™ Ã⠀ SA, एक ± वाले 10 साल की उम्र के बाद से किया गया है जनता के लिए बेच www.Impactyourarea.comAbout. पर 36 साल के साथ विपणन अनुभव का वह छोटा या कोई पैसे के साथ कई कारोबार शुरू कर दिया है. लोकप्रिय http://www.ImpactYourArea.com सहित एक प्रचारक उत्पादों वेबसाइट. वह एक अधिकृत Kaeser और ब्लेयर डीलर है, एक
Article Source: Messaggiamo.Com
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