100% कमीशन शून्य प्रतिशत नियंत्रण बराबरी
सीधे (100% उपयोग प्रलोभन) आयोग की योजना बना जाता है दूर नहीं चलो 100 प्रतिशत कमीशन पर हमारे salespeople डाला: ". फिर, अगर वे प्रदर्शन नहीं करते, हम किसी भी पैसा बाहर नहीं हैं." के लिए छोटा, शुरू संगठनों, जल्दी लालच अनूठा है, खासकर जब पैसे तंग और कंपनी है या उत्पाद बेचते हैं, क्योंकि वे स्वतंत्रता है कि इसके साथ आता है के salespeople को market.Straight आयोग अपील में कोई ट्रैक रिकॉर्ड है. क्योंकि वे कोई वेतन प्राप्त करते हैं, इन salespeople के प्रबंधन के लिए निर्धारित कैसे वे अपने काम करने की अनुमति तैयार नहीं हैं. वह घंटों शामिल रखा, प्रयास किया, तरीके थे, या उत्पाद लाइनों बेच दिया. केवल वास्तविक नियम वे का पालन करना चाहिए नैतिक हैं. जब salespeople को वेतन देने के लिए तैयार, प्रबंधन को देने के लिए तैयार किया जाना चाहिए रहे हैं control.For किसी बिक्री के लिए नई, एक सीधे आयोग की स्थिति एक तरह से स्थापित हो सकती है खोज खुद को एक विक्रेता के रूप में. के लिए एक सिद्ध, कारगर विक्रेता, 100 प्रतिशत दलाली के पैसे का लोड करने के लिए सड़क अपनी कंपनी के लिए बिक्री के बहुत बनाकर हो सकता है. दुर्भाग्य से, सबसे छोटी कंपनियों के साथ सीधे आयोग की योजना बाद के लिए आशा और पूर्व के साथ हवा. इन अनुभवहीन, अनुशासनहीन, babes में,-जंगल असफलता का एक उच्च संभावना ले उनकी अनकही बिक्री के अवसर कंपनियां लागत प्रयोग "के दौरान." यदि आप एक 100 प्रतिशत कमीशन योजना इस्तेमाल करते हैं, आप salespeople जो अपने खुद के लिए हर रोज काम प्रेरणा ले लगाना होगा. हर सुबह, विक्रेता अपने लक्ष्य को शूट करना चाहिए और के लिए एक ठोस के लिए वहाँ की योजना है. नई बिक्री लोगों उत्साह है, लेकिन यह संभव नहीं दिखता कि वे एक योजना है है कि काम करता है. इसके विपरीत, कई अनुभवी salespeople पता है कि कैसे एक योजना बनाने के लिए और के माध्यम से जाना गति है, लेकिन कोई लंबी तलाश के रोमांच से चालू हैं. वे सामग्री की बिक्री के प्रदर्शन के स्तर कि उन्हें अपने जीवन शैली जरूरतों को संतुष्ट करने की अनुमति देता है के साथ हो सकता है, लेकिन बिक्री द्वारा निर्धारित लक्ष्यों को घटिया प्रदर्शन management.The शुद्ध है वहाँ कोई रास्ता नहीं एक कंपनी अपने संसाधनों बिक्री टीम में नहीं निवेश कर सकता है. या तो तुम एक वेतन और फिर सक्रिय रूप से प्रबंधन और सफलता के लिए अपनी salespeople विकसित करने पर योजना बनाई है. या, आप भुगतान सीधे आयोग, वेतन बचाने के लिए है, तो बड़ी डॉलर का भुगतान करने की अनुत्पादक कर्मियों की जगह जब आप बिक्री के अवसर अर्थदंड अप्रभावी बिक्री से हार तुम एक सीधे अपनाकर salespeople को जोखिम बदलाव people.When वास्तविकता आयोग, तुम मई योजना अपने व्यापार खतरे में डाल सकता है. लगता है कि क्या वास्तव में आप के लिए महत्वपूर्ण है तुम्हें अपनी बिक्री मुआवजा योजना जब डिजाइन के बारे में मुश्किल है, और अपने को 100 प्रतिशत उपयोग आग्रह करता हूं कि नियंत्रण 'commission.ÃƒÆ एक ¢ एक, ¬ Å ¡Ãƒâ € SA, एक © 2005 पॉल जॉनसन. सभी अधिकार reserved.Note: यह लेख अग्रिम बिना नहीं पुनर्मुद्रण के लिए उपलब्ध है कलँगी और सिस्टम के permission.Paul जॉनसन LLC लिखा सलाह और व्यापार रणनीति पर बोलते व्यवस्थित बिक्री के प्रदर्शन को बढ़ाने के लिए हाँ शॉर्टकट्स उपयोग करने के लिए?. और अधिक जानकारी http://panache-yes.com/tips.html पर salesforce विकास युक्तियों की जाँच करें. फोन पॉल प्रत्यक्ष में
Article Source: Messaggiamo.Com
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