क्या तुम जानते हो कैसे आग में अपनी बिक्री स्टाफ (जब सब कुछ पैसे isn't)?
पैसा ही बात है कि एक विक्रेता प्रेरित है, है ना? वैसे, शायद इसे समय के लिए अपनी बिक्री स्टाफ थोड़ा और credit.If तुम सबसे अधिक बिक्री प्रबंधक की तरह हैं देना है, तो आप शायद अपने वर्तमान स्थिति को पदोन्नत किया गया क्योंकि तुम एक महान विक्रेता रहे थे. लेकिन तुम याद कर सकते हैं क्या प्रेरित तुम इतनी कड़ी मेहनत के लिए? यह प्रगति की उम्मीद के लिए था? यह अपने वफादार को कंपनी की मदद सफल संकल्प था? या यह अपने जोशीले था, प्रतिस्पर्धा की भावना की है कि आप अपने साथियों को ग्रहण करना चाहते हैं? अपनी बिक्री स्टाफ को समझना आवश्यक है कि तुम एक विक्रेता और जड़ों कि तुम मिला के रूप में अपने अनुभवों को याद है जहाँ तुम आज कर रहे हैं. का प्रयोग करें अपने पिछले प्रोत्साहन अपने salespeople प्रेरित करने के लिए, लेकिन यह भी समझते हैं कि हर कोई अलग होता है और उसी incentive.Like अपने ग्राहकों, कर्मचारियों को अपने व्यक्तित्व के कई प्रकार से बना है को अलग तरह से प्रतिक्रिया होगी, अद्वितीय कारकों से प्रभावित हैं कि कैसे और क्यों वे एक बिक्री करते हैं. हर कुछ थोड़ा अलग रखने के लिए वास्तव में उनकी "उन्हें एक खेल से बाहर" मिलता है. इन मतभेदों को समझना की मदद से आप एक बनाने के लिए विविध खेल की योजना है कि succeed.It के लिए प्रत्येक व्यक्ति की इच्छा sparking द्वारा अपने सभी बिक्री लोगों को प्रेरित करेंगे सबसे अच्छा है अगर तुम सब है कि आप में कई प्रेरक शैलियों को कवर. साथ salespeople आप पाएंगे कि कई पहचान, उपलब्धि या सिर्फ सादा प्रतिस्पर्धा से प्रेरित हैं. यह सर्वोत्तम है कि, पैसे के अलावा, आप अन्य दुकानों प्रदान करने के लिए अपने कर्मचारियों को प्रेरित. इन विकल्पों से ज्यादा प्रभावी हो सकता है बस इसके बारे में मौद्रिक incentives.Think. जब एक विक्रेता एक इनाम है, जहां है कि पैसे के रूप में जाना पैसा मिलता है? आम तौर पर पैसे एक जाँच खाते में जाता है और बिलों का भुगतान किया जाता है. कि all.When में यादगार नहीं है तुम थोड़ा कम पारंपरिक कुछ प्रेरणा के साथ अपने प्रतिपूरक फार्म का पूरक, आपके salespeople याद है कि अभी तक किसी भी मौद्रिक पुरस्कार से अधिक लंबी है. वे इसे अब याद है क्योंकि इसका मतलब यह होगा उन से अधिक है, यह ज्यादा महत्वपूर्ण है. सब के बाद, जो और अधिक यादगार है: एक पेचेक, या एक पुरस्कार प्राप्त करने या विशेष मान्यता के साथ सम्मानित किया जा रहा है? महत्व और मूल्य भावुक उस पर रख दिया गया है के अतिरिक्त स्तर प्रेरणा के इन अनुपूरक रूपों अपने salespeople.So अगली बार जब आप बैठ जाओ करने के लिए एक बेहतर तरीका है अपनी बिक्री के कर्मचारियों को प्रेरित ढूँढ़ने की कोशिश, मिल थोड़ा रचनात्मक की प्रभावशीलता की कुंजी है! भागो एक प्रतियोगिता के लिए अपने प्रतिस्पर्धी भावना, चिंगारी या उनकी मदद कंपनी के बड़े लक्ष्य का एक महत्वपूर्ण भाग के रूप में अपनी व्यक्तिगत प्रयासों को देखते हैं. आप जो भी करना है, यह बड़ा और यकीन है कि सब कुछ करने से लाभ है बनाते हैं. पोस्ट इन लक्ष्यों और उन्हें ध्यान की एक बहुत कुछ दे. अपने कर्मचारियों को अपने उत्साह से आकर्षित और आसानी से प्रेरणा को प्रोत्साहन मिलेगा और करना है कि sale.Tom रिचर्ड http://www.TrainActive.com के संस्थापक है मिल जाएगा और यह भी एक मुक्त साप्ताहिक ezine पैदा करता है. कृपया अधिक जानकारी के लिए अपनी वेबसाइट पर जाएँ.
Article Source: Messaggiamo.Com
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