रखते हुए बैठकों उत्पादक
रखते हुए बैठकें उत्पादक: चाहे प्रतिभागियों को स्वीकृत या अस्वीकृत एक विचार की, वे penalized नहीं किया जाना चाहिए या बढ़ा दिया है. यदि आप लोगों को जो अस्वीकृत की आलोचना शुरू हो, तो आप केवल अपने बैठकें कर रहे हो कम उत्पादक. इसी तरह, अगर तुम सब लोग जो तुम्हारे साथ सहमत को सौंपने उठाती शुरू करते हैं. केवल मंजूरी जीत में योगदान के बजाय ईमानदारी से योगदान के लिए यह व्यवहार शर्तों प्रतिभागियों की तरह. प्रतिभागियों के विचारों कि मंजूरी नहीं बल्कि अपनी रचनात्मक विचारों उत्पादन से, मिलने के विकास पर अधिक ध्यान केंद्रित कर सकते हैं. विचारों का स्वतंत्र और रचनात्मक भागीदारी को बढ़ावा देने, अध्यक्ष को समर्थन का प्रयोग की जरूरत है अधिकार. अपनी भूमिका के लिए प्रतिभागियों को अपने विचारों को व्यक्त करने के लिए स्वतंत्र रूप से और fully.TALKERS और गैर TALKERS: लगभग हर बैठक बातूनी सदस्यों और चुप सदस्यों को प्रोत्साहित किया है. एक शांत व्यक्ति को एक महत्वपूर्ण हो सकता है योगदान है, लेकिन बैठक के सहजता से सूचित कर सकते हैं लगता है. उनके साथ नजर से संपर्क करके यह पिछले करने की कोशिश करते हुए समूह से एक प्रतिक्रिया के लिए पूछ रहे हैं. मानने से किसी अन्य सदस्य से एक प्रतिक्रिया ही अगर चुप सदस्य कोई जवाब नहीं देता है. वास्तव में, यह उसे प्रोत्साहित / उसे उन्हें लगाए down.KEEPING शोर कमी के बिना सवाल का जवाब है: एक और अधिक कठिन समस्या को सुधारने के लिए होगा सदस्य जो कोशिश quieting है बैठक में हावी. लोगों को आम तौर पर तत्काल प्रतिक्रिया है और अनंत विस्तार में जाने हावी अगर मौका दिया है, जबकि कई बार बंद बात हो रही है और बैठक sidetracking. इन प्रतिभागियों हैं आम तौर पर उज्ज्वल और मूल्यवान अभी तक वे एक बैठक बर्बाद अगर वे बंद नहीं हो सकता है. तुम उनके अलगाव की भावना पैदा बिना इस व्यक्ति का प्रबंधन करना चाहता हूँ. पहले, तुम जब लगता है कि आप इस बात समझ में बनाया जा रहा है, के पास के विषय कह 'धन्यवाद, मैं समझता हूँ. " दूसरा, इस व्यक्ति और / या एक आरामदायक रोकने के रूप में साइन अप करना अपने हाथ से आँख से संपर्क करने से बचें. अंत में, यदि नहीं तो सब विफल रहता है, टेप रिकार्ड की बैठक और उनसे बात सुनो टेप रिकार्डिंग के लिए. यह आमतौर पर हल problem.CEO, एई Schwartz एंड एसोसिएट्स, Boston, MA., एक व्यापक संगठन है जो 40 से अधिक प्रबंधन प्रशिक्षण कार्यक्रम आधारित कौशल प्रदान करता है. श्री Schwartz आयोजित 150 उद्योग, अनुसंधान, प्रौद्योगिकी, सरकार में ग्राहकों के लिए वार्षिक कार्यक्रम पर, फॉर्च्यून 100/500 कंपनियों, और दुनिया भर में nonprofit संगठनों. वह अक्सर एक महत्वपूर्ण नोट और प्रस्तोता के रूप में सम्मेलनों में पाया / है या सुविधा. उनकी शैली तेजी से पुस्तक है, है, भागीदारी व्यावहारिक, और विनोदी. वह 65 पुस्तकें और उत्पादों पर लिखा है, और सिखाया / भाषण में एक दर्जन से अधिक कॉलेजों और विश्वविद्यालयों संयुक्त राज्य भर से अधिक.
Article Source: Messaggiamo.Com
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