कैसे कुर्सी एक बैठक
आप को एक मंच पर होने के लिए एक सार्वजनिक वक्ता होने की जरूरत नहीं है. आपका मंच एक बैठक कमरे में हो सकता है. तुम अपने आप को कैसे मौजूद है जब एक बैठक की अध्यक्षता निर्धारित करता है कि या आप एक नेता के रूप में माना नहीं हैं. यहाँ कुछ सुझाव हैं को ध्यान में रखना जब तुम्हारी बारी है charge.Know ले तुम क्यों बैठक कर रहे हैं. क्या परिणाम रहे हैं आप को प्राप्त करने की कोशिश कर रहा? यह ध्यान रखना तुम और कुर्सी के रूप में अपनी भूमिका purposeful.Clarify होगा. कैसे प्रतिभागियों आप अनुभव? क्या तुमने बैठक कहते हैं? प्रतिभागियों आप क्या रिपोर्ट? यदि आप मालिक हैं, लोगों को अपने मन की बात डर हो सकता है. अगर तुम मालिक नहीं हो, क्या तुम लोगों से कुर्सी के रूप में की उम्मीद है? सेट करें शीघ्र बैठक में एक सकारात्मक टोन. लोगों को नमस्कार से पहले तुम बैठ जाओ. कुछ प्रकाश हास्य के साथ बर्फ तोड़ समूह के आराम के लिए. लोग अक्सर अस्थायी हैं और पहले कुछ मिनट के दौरान रक्षा की. कॉफी प्रदान अगर उपयुक्त. खाना आसपास के लोगों बांड और एक थिसिस या फ्लिप चार्ट पर एक प्रश्न के लिखित एजेंडे drink.Provide. एजेंडा पटरी पर बैठक रहता है. चलो समूह समय सीमा और एक साथ काम करने के लिए दिशानिर्देश पता है. "हम हैं केवल चालीस आज मिनट. मैं आप ग्राहक सेवा की स्थिति पर अद्यतन करें, और फिर मैं हमारे मंथन के लिए चुनौतियों का सामना करने के लिए हम कोई समाधान चाहते हैं. "प्रारंभ समय पर. क्या stragglers के लिए इंतजार नहीं है. यदि आप आरंभ और समाप्ति समय पर, आप स्थिति लोगों को एक आकर्षक शीर्षक के साथ prompt.Create हित में होगा. के बजाय एक प्रबंधन विषय के बारे में "शीर्षक व्यापार शिष्टाचार" यह "क्या आप की लागत अशिष्टता है?" एक व्यक्ति को इतना मिनट ले नियुक्त कि तुम बाद में चर्चा हुई और निर्णय है कि समूह की गतिशीलता made.Manage थे समीक्षा कर सकते हैं. चलो एक व्यक्ति पर हावी मत करो. अन्य राय के लिए पूछें. अगर कुछ लोगों को शांत कर रहे हैं, उन्हें बाहर खींच द्वारा उनके thoughts.Handle संघर्ष के लिए निष्पक्ष पूछ रहे हैं. स्पष्ट क्या लोगों ने कहा है द्वारा सहयोग को प्रोत्साहन और फिर प्रतिभागियों पूछ के समाधान का प्रस्ताव. गरम बहस में एक आउटः आवश्यकता हो सकती है समूह के सदस्यों को एक छोटी तोड़ना और वापस जब वे एक timekeeper off.Assign ठंडा है लेने के समय अगर अगले क्षेत्र पर जाने से पहले एक प्रमुख constraint.Give एक संक्षिप्त सारांश या आवृत्ति है. सुनिश्चित करें कि लोगों को समझ क्या समूह सहमत हो गई है एक कार्रवाई के साथ कदम to.End ... बैठकें आयोजित की वजह से लोगों को जवाबदेह नहीं हैं असफल. कार्रवाई संक्षिप्त समूह के सदस्यों के लिए कदम उठाने और प्रत्येक कार्य के लिए एक समय सीमा देते हैं. एकमात्र रास्ता मिल प्रतिबद्धता के लिए इन युक्तियों का आप अधिक प्रभावी बैठकों और विश्वास leader.Copyright Diane DiResta 2005 के रूप में सम्मान प्राप्त करेंगे चलाने के बाद एक deadline.By आवंटित है. सभी अधिकार reserved.Diane DiResta, DiResta के राष्ट्रपति संचार, Inc एक अंतर्राष्ट्रीय अध्यक्ष, प्रशिक्षण कोच, और नॉकआउट प्रस्तुतियाँ के लेखक हैं: कैसे बिजली, पंच के साथ अपना संदेश देने के लिए, और Pizzazz. के प्रभाव प्लेयर, एक मुक्त ऑनलाइन की सदस्यता लें
Article Source: Messaggiamo.Com
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