क्रिया आप चाहते हैं कि प्रमुख दर्शक हटो
कैसे इस तरह से एक खाका तथ्यों की अपनी धारणा पर: उन लोगों से पहले बनने की कोशिश है, जो उम्मीद के मुताबिक व्यवहार के बारे में जो कुछ किया जा सकता है की ओर जाता है. जब हम बनाते हैं, या परिवर्तन के राय है कि मजबूत तक पहुँचने, राजी और बढ़-को वांछित कार्रवाई बहुत लोगों जिसका व्यवहार सबसे संगठन, जनसंपर्क अभियान प्रभावित accomplished.It है प्रयास के लायक लगता है कि जब तुम जैसे परिणाम प्राप्त ताज़ा रणनीतिक गठबंधन और संयुक्त उद्यमों के लिए प्रस्तावों; के लिए आपके साथ काम करना शुरू करने की संभावनाओं; दिखाने के लिए कमरे यात्राओं में स्वागत bounces; वृद्धि पर सदस्यता आवेदन; ग्राहकों को दोहराने की खरीद शुरू कर; समुदाय के लिए आप चाहते हैं बाहर शुरू नेताओं; राजधानी givers या निर्दिष्ट सूत्रों के अपना रास्ता देखो शुरुआत भी और नेताओं और तुम व्यापार, गैर लाभ या के एक महत्वपूर्ण सदस्य के रूप में देखने का मूल्य उस विधायकों संघ communities.But विजेताओं यह पुल नहीं स्वयं द्वारा बंद करो. पहला, वे पता लगा है जो उनके महत्वपूर्ण बाहर दर्शकों के बीच तरीके कि मदद या अपने उद्देश्यों की प्राप्ति में बाधा में व्यवहार कर रही है. तब वे सूची के अनुसार उन्हें गंभीर रूप से कैसे उनके व्यवहार को प्रभावित उनके organization.Next वे कदम उठाने को जानने के बिल्कुल कैसे उनके प्रमुख के बाहर दर्शकों के अधिकांश सदस्यों को उनके संगठन के बारे में सोचो. और वैसे भी, वे कुछ अपनी पूरी टीम के जनसंपर्क यकीन है कि कैसे अपने दर्शकों के बाहर उनके संचालन, उत्पादों या सेवाओं के लिए अनुभव जानने के निर्णायक महत्व में खरीदता है. और वे सुनिश्चित करने के लिए वे सच को स्वीकार गहरी खुदाई वास्तविकता है कि विचारों लगभग हमेशा व्यवहार कि आपके operation.When यह समय के लिए जनसंपर्क खाका सक्रिय करते हैं, पर नज़र रखने और धारणाओं इकट्ठा अपने सबसे महत्वपूर्ण पूछताछ के सदस्यों द्वारा क्षति का नेतृत्व कर सकते हैं बाहर दर्शकों. इस तरह के सवाल पूछें: कितना तुम्हें हमारे संगठन के बारे में पता है? क्या तुमने पहले हमारे साथ संपर्क किया था और तुम विनिमय से खुश? तुम कितना हमारी सेवाओं या उत्पादों के बारे में पता है और कर्मचारियों? क्या तुम हमारे लोगों या प्रक्रियाओं? नहीं संयोग से, तो अपने जनसंपर्क लोग पहले से ही धारणा और व्यवहार में व्यापार कर रहे हैं के साथ समस्याओं का अनुभव है, इसलिए वे इस राय की निगरानी के लिए वास्तविक उपयोग के लिए कर सकते हैं परियोजना. व्यावसायिक सर्वेक्षण कंपनियों को राय निगरानी घर का काम संभाल में लाया जा सकता है, लेकिन यह एक महँगा उपक्रम हो सकता है. लेकिन क्या यह अपने लोगों को या एक सर्वेक्षण फर्म है जो सवाल पूछते है, अपने उद्देश्य है untruths की पहचान करने के लिए, झूठी मान्यताओं, निराधार अफवाहें, inaccuracies, और गलत धारणाओं. यहाँ, अपने आप को जो ऊपर abberations की काफी गंभीर है पूछने के लिए अपने सुधारात्मक जनसंपर्क लक्ष्य हो गया है? स्पष्ट ग़लतफ़हमी? स्पाईक अफवाह है कि? गलत धारणा सही है? उन inaccuracies ठीक? या अभी तक एक और आक्रामक धारणा है कि नकारात्मक परिणाम तक ले सकता है? एक बार जब आप दृढ़ता से आपकी सार्वजनिक संबंध लक्ष्य निर्धारित करते हैं, आप कर सकते हैं आश्वासन आप इसे तीन आपको उपलब्ध विकल्पों से सही रणनीति उठा द्वारा प्राप्त होगा. बदलें मौजूदा धारणा, धारणा है, जहां कोई भी हो सकता है, या यह मजबूत बनाते हैं. विशेष रूप से महत्वपूर्ण है कि आपका नया स्वाभाविक रूप से प्रशंसा की रणनीति अपना नया जनसंपर्क goal.How आपके आपत्तिजनक धारणा आप अपने प्रमुख शेयरधारक दर्शकों को जब पता करने में मदद उन्हें अपने रास्ते से मनाने के लिए संदेश के साथ सौदा सोच रही हो? तुम्हारा सबसे अच्छा लेखन प्रतिभा की पहचान के लिए संदेश तैयार है क्योंकि s / वह साथ में कुछ बहुत खास, सुधारात्मक भाषा डाला. शब्दों कि बाध्यकारी नहीं हैं, केवल ठोस और विश्वसनीय है, लेकिन स्पष्ट और यदि वे धारणा को देखने की अपनी बात की ओर / राय परिवर्तन और व्यवहार तुम में तेजी से आग संचार रणनीति के लिए यह समय है mind.Now करने के ध्यान में अपना संदेश लेकर पैदा कर रहे हैं अपने वास्तविक लक्षित दर्शकों. बनाने की रणनीति तय है कि आप अपने दर्शकों को चयन के सदस्यों की तरह लोगों तक पहुँचने का एक रिकार्ड है, तो आप दर्जनों कि उपलब्ध हैं में से चुन सकते हैं. भाषणों से, सुविधा पर्यटन, ईमेल और ब्रोशर उपभोक्ता ब्रीफिंग के लिए, मीडिया साक्षात्कार, समाचार पत्र, व्यक्तिगत बैठकों और कई others.Of पाठ्यक्रम, एक कैसे संपर्क अक्सर संदेश की साख को प्रभावित करता है, तो आप इसे छोटी getogethers में उद्धार चाहते हो सकता बैठकों और प्रस्तुतियों के बजाय एक उच्च प्रोफ़ाइल announcement.It मीडिया के माध्यम से ऐसे ही समय के लिए प्रगति के लक्षण हो जाएगा. और वो एक दूसरे के सदस्यों के साथ सत्र निगरानी धारणा के लिए फोन करता हूँ तुम्हारा बाहरी दर्शक. एक ही मानक पहले सत्र में इस्तेमाल के कई सवालों का काम है, तुम अब संकेत हैं कि आपत्तिजनक धारणा अपने दिशा में परिवर्तित किया जा रहा है के लिए ध्यान से देख रहा होगा. आप बेशक हमेशा अधिक संचार रणनीति के रूप में जोड़ने के रूप में अच्छी तरह से उनके frequencies.At दिन के अंत में वृद्धि के कार्यक्रम में तेजी लाने के कर सकते हैं, जिन्हें इस प्रबंधकों को संबोधित भी यह आवश्यक सच्चाई का पता है: वे एक की जरूरत है इस तरह यह एक है कि उनके सबसे महत्वपूर्ण बाहर उनके प्रबंधकीय objectives.Please को प्राप्त करने के लिए सीधे प्रमुख दर्शकों के बीच व्यवहार बदल उद्धार करेगा के रूप में आक्रामक खाका इस लेख प्रकाशित बेझिझक और तुम्हारी ezine, न्यूजलेटर, ऑफ़लाइन प्रकाशन या वेबसाइट में संसाधन बॉक्स. एक प्रतिलिपि bobkelly@TNI.net में की सराहना की होगी. शब्द गणना है दिशानिर्देश और संसाधन box.Robert ए केली सहित 900 ÃÆ'Ã, ¬ Å ¡Ãƒâ € SA ¢ एक एक © AuthorBob सलाह केली 2004.About, लिखते हैं और व्यापार के लिए बोलते हैं, गैर लाभ और जन संपर्क करने के लिए बुनियादी आधार का उपयोग कर के बारे में एसोसिएशन के प्रबंधकों अपने परिचालन के उद्देश्यों को प्राप्त करने. वह दिया गया है डीपीआर, पेप्सी कोला कंपनी, एजीएम, जनसंपर्क, Texaco इंक, वी.पी.-पीआर, Olin कॉर्प, वी.पी.-पीआर, न्यूपोर्ट News जहज़ निर्माण एवं Drydock कंपनी, संचार फैटायनों-के निदेशक, अमेरिका विभाग इंटीरियर, और उप सहायक प्रेस सचिव, व्हाइट हाउस. उन्होंने कोलंबिया विश्वविद्यालय से विज्ञान स्नातक की डिग्री प्राप्त की एक रखता, सार्वजनिक संबंध में प्रमुख. mailto: bobkelly@TNI.netVisit: http://www.prcommentary.com
Article Source: Messaggiamo.Com
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