सात गुण एक नौकरी पाने के लिए आप चाहते हैं
[* बी.आर. *] [* बी.आर. *] तुम स्नातक की उपाधि प्राप्त है!!! क्या एक राहत. आप अपने समय का प्रबंधन मुफ्त के रूप में आप चाहते हैं. आप अपने शब्द कागज विषय (घंटे के लिए http://www.besttermpaper.com/term_paper_topic.php) के बारे में सोचना नहीं है. आप विश्वास है कि सभी कठिनाइयों का पहले से ही पीछे हैं. आंशिक रूप से ऐसा है, लेकिन आप अभी भी आधे रास्ते से चलना है. इसका मतलब है कि तुम एक पुरस्कृत और चुनौतीपूर्ण काम खोजने के लिए अपनी शिक्षा लागू करते हैं और विकसित होना चाहिए पेशेवर खुद. [* बी.आर. *] [* बी.आर. *] वहाँ कंपनियों है जो मजबूत शिक्षा पृष्ठभूमि और प्रवाह के साथ स्नातक कई विदेशी भाषाओं में काम कर रहे हैं बहुत हैं. लेकिन आप सहमत होंगे कि वहाँ बहुत सारे हैं निम्नलिखित जरूरतों को पूरा करने के उम्मीदवारों? कैसे मानव संसाधन प्रबंधकों को उन्हें सब से चयन होगा? यहाँ अपने निजी और व्यावसायिक गुण गिनती. वहाँ कुछ जरूरी सुविधाओं के एक व्यक्ति के पास जाना चाहिए रहे हैं साक्षात्कारकर्ता को प्रभावित करने और काम मिलता है. [. बी.आर. * *] [* बी.आर. *] मैं नीचे कुछ सूची जाएगा [* बी.आर. *] [* बी.आर. *] ऊर्जा ड्राइव - और अपने लिए काम करने की इच्छा. यह तुम्हारा रवैया काम है, अपने कर्तव्यों और जिम्मेदारियों को. बिल्कुल, तुम कर सकते हो दृष्टिकोण अपना काम औपचारिक रूप से, पूरी अपनी सटीकता और समय पर साथ प्रमुख कर्तव्य. निश्चित रूप से, यह बहुत महत्वपूर्ण है. लेकिन ड्राइव के साथ एक कर्मचारी?? व्यक्ति जो उत्साही और रचनात्मक है के बारे में अपने काम से बहुत अधिक संभावित नियोक्ता के लिए दिलचस्प है. [* बी.आर. *] [* बी.आर. रचनात्मकता *] - अपने को असाधारण विचारों और अभिनव विधियों की पेशकश करने की क्षमता. आप एक लक्ष्य है और आप इसे प्राप्त कर रहे हैं. और तुम इसे तक पहुँचने के अपने तरीके सुझाव है. इस गुणवत्ता विपणन, विज्ञापन के लिए विशेष रूप से महत्वपूर्ण है, हालांकि यह पाठ्यक्रम के लाभ के लिए आप व्यापार के किसी भी क्षेत्र में मौजूद होगा. [*] [* बी.आर. *] परिणाम क्या तुम हमेशा पूरा कर सकता हूँ कि तुम क्या लगा? उन्मुख बी.आर. कर रही है? नहीं क्या परेशानी है तुम बात करते हुए उस पर काम कर, आप इसे समय सीमा तक पूरा कर रहे हैं. [*] [* बी.आर. लचीलापन *] - एक आदमी चल रहा था बी.आर., ठोकर खाई और नीचे गिर गया, और फिर उसने खुद को हिलाकर रख दिया और बाहर चला गया नहीं और आगे. उदाहरण के लिए, तुम कुछ जरूरी समस्या का एक समूह चर्चा में भाग ले रहे हैं. विचार आप सब लोग हँसते का सुझाव दिया है और कोई भी इसे मंजूरी दे दी. तुम, बुरा अपने खोल में चली गई है और साबित बंद अपने दृष्टिकोण. फिर अपने लचीलापन बहुत कम है. तुम अपनी जमीन खड़े कर. होना चाहिए [* बी.आर. *] [* बी.आर. *] नेतृत्व नियोक्ता - एक जवान को उम्मीद है कि वह एक महान क्षमता है और दस साल के समय में वह होगा विशेषज्ञ किराया एक नेता हो गया है. हर कोई एक नेता और एक शीर्ष प्रबंधक बाद में हो जाना चाहिए. लेकिन एक अच्छे प्रबंधक, कि एक अन्य लोगों के संगठन को संभालने में सक्षम व्यक्ति है अपरिहार्य किसी भी सम्मानित है कंपनी. [* बी.आर. *] [* बी.आर. *] टीम प्रतिबद्धता? कई कंपनियों के प्रबंधन की एक परियोजना प्रणाली है. कई लोग किसी परियोजना पर काम कर रहे हैं. इस परियोजना की सफलता टीम के प्रत्येक सदस्य पर निर्भर करता है. यहाँ क्या मामलों अपने को अलग अलग लोगों के साथ पर मिल की क्षमता है, सभी कर्मचारियों के साथ आम भाषा खोजें और एक संयुक्त टीम की तरह लग रहा है. सभी और सभी के लिए एक के लिए एक?. किसी भी व्यवसाय में एक मजबूत टीम? सफल पूर्ति के एक प्रतिज्ञा है परियोजना के [. बी.आर. * *] [* बी.आर. *] संचार कौशल किसी भी क्षेत्र के लिए प्राथमिक महत्व के हैं, के रूप में कोई क्षेत्र है जहां हम संचार के बिना कर सकता है. कैसे तुम दूसरों के लिए, सुनो, अपना वर्तमान कैसे, कैसे बनाने के लिए देखने की अपनी बात को बनाए रखने. यह आवश्यक संचार कौशल के एक मिनी सूची है. [*] [* बी.आर. *] कैसे नियोक्ता पता कर सकते हैं आप इन सभी गुण हैं बी.आर.? तुम उन्हें अपने फिर से शुरू में शामिल होगा (जैसे कि चर्चा में कॉलेज तुम एक समूह की निगरानी कर रहे थे और सामाजिक गतिविधियों में शामिल थे). आपके सभी फिर से शुरू में अपनी सफल उपलब्धियों का संक्षिप्त और सटीक समीक्षा करने दीजिए. [* बी.आर. *] [* बी.आर. *] यदि आप में से कुछ कमी नहीं परेशान मत हो गुण. राज्य के रूप में मनोवैज्ञानिक आप विशेष अभ्यास और प्रशिक्षण की मदद से उन सभी को विकसित कर सकते हैं. बेशक इन गुणों को न सिर्फ काम के लिए महत्वपूर्ण हैं, लेकिन सामान्य तौर पर जीवन के लिए बिल्कुल. याद करना, कि हम जानते हैं कि हम क्या कर रहे हैं, लेकिन हम नहीं जानते कि हम क्या हो सकता है. हमारे संसाधनों और अनंत भगवान धन्यवाद कि यह सच है तो हो! [* बी.आर. *] [* बी.आर. *] लेखक के बारे में [* बी.आर. *] [* बी.आर. *] कैरोल मिलर के एक वरिष्ठ शोधकर्ता पर है BestTermPaper.com वह शिक्षा पर कई परियोजनाओं और दक्षिण में शिक्षा के सुधार में मौजूदा प्रवृत्ति का एशियाई क्षेत्र आयोजित करता है. वह BestTermPaper.com शब्द कागज से संबंधित विषय के ग्राहकों को सलाह प्रदान करता है चयन और अन्य प्रश्न. [* बी.आर. *] [* बी.आर. *] यह लेख 05 दिसम्बर, 2005 को पोस्ट [* * बी.आर.] था [* * बी.आर.] [* * बी.आर.] [* बी.आर. *] 2005? - सभी अधिकार सुरक्षित
Article Source: Messaggiamo.Com
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