क्या प्रशिक्षकों को प्रशिक्षण जब वे नहीं हैं?
नई कंपनी के वातावरण में, जहां हर कोई एक से अधिक टोपी पहनता है, अक्सर प्रशिक्षकों के लिए जिम्मेदार हैं तो बस एक नई प्रशिक्षण सुविधा वर्ग से परे कर्तव्यों के असंख्य. उनका काम है कि अक्सर रखरखाव के आईटी गुरु, विषय विशेषज्ञ, कोच, शिक्षण, डिजाइनर, और प्रतिलिपि क्लर्क. वहाँ काम के लिए एक प्रशिक्षण कार्यक्रम को होने के लिए होता है के एक अविश्वसनीय राशि है. चलो process.Training पर थोड़ा नज़दीक देखो एक नए उपकरण के साथ शुरू होता है / नई व्यवहार या एक नई नीति है. प्रशिक्षण टीम में विकास के मंच पर एक विषय विशेषज्ञ के रूप में काम में लाया जाता है. वे एक विश्लेषण की जरूरत है क्या या कौशल की पहचान नहीं कहा जा सकता है व्यवहार या सीखा बदलने की जरूरत होगी. उन्होंने यह भी हिदायत का डिजाइन में संलग्न कर सकते हैं, ताकि वे मैदान से इस परियोजना को देखने की जरूरत है. प्रशिक्षण का प्रतिनिधित्व करने का आह्वान किया कि वे क्या लगता है कि ग्राहक है प्रतिक्रिया या प्रश्न और मदद डेवलपर्स के लिए उन questions.Once प्रशिक्षण का ध्यान जवाब है ट्रेनर की पहचान की गई तैयार अक्सर प्रशिक्षण सामग्री के निर्माण में होगा शामिल हो सकता है. इस डिजाइन शिक्षण प्रक्रिया में सब कुछ स्क्रीन शॉट से, सीखने की गतिविधियों को शामिल कर सकते हैं, ज्ञान की जाँच के लिए. के रूप में प्रशिक्षण गाइड ट्रेनर पैदा कर रहे हैं सामग्री के लिए गिनी पिग के रूप में कार्य करता है, संपादक, और सिस्टम परीक्षक देखने के लिए कि सामग्री अधिगम पुष्टि की है. एक सामग्री प्रशिक्षण टीम पूरी हो चुकी है मुद्रण के लिए अक्सर जिम्मेदार, collating, बंधन और उपयोग के लिए सामग्री का वितरण. वे सामग्री की दीर्घकालिक रखरखाव के लिए भी जिम्मेदार हैं, लगातार process.The प्रशिक्षण टीम में कोई बदलाव अद्यतन तो विभागों के बीच संपर्क की भूमिका में कदम उठाए. वे कैलेंडर पर चर्चा, प्रक्षेपण की तारीख, व्यापार की मांग और उपलब्धता अंतरिक्ष मदद करने के लिए उपयुक्त प्रशिक्षण कार्यक्रम निर्धारित करते हैं. वे अक्सर संचार की भूमिका पर ले रहे हैं और कोई गड़बड़ है कि प्रशिक्षण के आसपास निर्मित होता है के लिए जिम्मेदार initiative.The प्रशिक्षक खुद को और प्रशिक्षण कार्यक्रम के लिए प्रशिक्षण कमरे की तैयारी के आरोप में तो है. वे ट्रेन ट्रेनर्स यकीन है कि वे जानते हैं कि कैसे सामग्री देने के लिए बनाने के लिए उपस्थित होंगे. वे लेना चाहिए नोट और कुछ भी है कि वे के साथ कठिनाई हो सकती है पर अपनी सुविधा कौशल अभ्यास. ट्रेनर कमरे तैयार करते हैं, सुनिश्चित करें कि सभी प्रणाली काम कर रही होगी, किसी भी प्रोजेक्टर परीक्षण, ध्वनि सिस्टम, कंप्यूटर या रोशनी कि needed.If जा सकता है प्रशिक्षण कार्यक्रम एक नया कंप्यूटर उपकरण या प्रोग्राम ट्रेनर परीक्षणों का उपयोग और प्रशिक्षण के आंकड़ों में प्रतिक्रिया समय है और पुष्टि की है कि छात्रों को प्रवेश कर सकेंगे सिस्टम और सिस्टम mimics क्या जीना डेटा में होने base.If प्रशिक्षण परिवर्तन प्रबंधन या व्यवहार कौशल शामिल है, ट्रेनर के लिए और उदाहरण के खरीदने के कारण प्रदान करने में सक्षम होना चाहिए होगा कौशल के सफल कार्यान्वयन. प्रबंधन में बदलाव की स्थिति ट्रेनर अक्सर प्रस्तावक, परामर्शदाता और संचार संपर्क के रूप में कार्य पर कहा जाता है. ट्रेनर अक्सर ग्राहक की आवाज के रूप में भी है agent.Once प्रशिक्षण घटना कोच या पर्यवेक्षक की भूमिका में प्रशिक्षक कदम पूरा हो गया है और आवश्यकताओं विश्लेषण प्रशिक्षण कार्यक्रम के प्रभाव का आकलन करने में वापस चला जाता है कि करीब कौशल और अंतराल प्रदान अतिरिक्त प्रशिक्षुओं को समर्थन के रूप में वे नए कौशल या behaviors.Trainers अभ्यास अक्सर संपर्क की बात पर विचार कर रहे हैं इस बात की पुष्टि और जानकारी मान्य है और कोई परिवर्तन, सौदों पर चालू होने की उम्मीद कर रहे हैं, नीतियों या सूचना उनके clients.The प्रशिक्षण टीम के दैनिक संपर्क में चल रहे विकास और एक कंपनी के विकास में एक अभिन्न अंग है और यह लचीलापन, खुफिया, व्यक्तित्व और लेता है योजना, multitask और देने की क्षमता. उन्होंने प्रशिक्षण के तरीकों में चालू रहने की उम्मीद है, अपने स्वयं के कौशल निर्माण और उनकी प्रस्तुतियों में नई तकनीकों का प्रशिक्षण लागू कर रहे हैं. प्रशिक्षण की दुनिया के रूप में विकसित करने ई सीखना, वेब सीटी और मिश्रित ट्रेनर सीखने शामिल करने के लिए समायोजित और कभी एक कॉल सेंटर environment.If तुम नेतृत्व के सिद्धांत और व्यवहार तुम तो में ब्याज की मांग कर रहे हैं में मूल्य सेवाएं प्रदान करने में सक्षम होना चाहिए यात्रा: http://www.righttolead.com की जरूरत है. Carole मुकदमा जोन्स Pouncey एक योगदान लेखक और हमारे संगठन के लिए विचारक है. इसके अतिरिक्त, एक नेता के रूप में आप http://www.myleadershipsuccess.com में रुचि हो सकती है. के लिए
Article Source: Messaggiamo.Com
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