अपने कर्मचारियों को प्रेरित
एक प्रेरक जलवायु बनाएँ: एक जलवायु बनाएँ जहाँ दूसरों मिल दीर्घकालिक प्रेरणा. दीर्घकालिक प्रेरणा एक सकारात्मक काम के वातावरण से आता है, और सकारात्मक सुदृढीकरण. आम तौर पर लंबे समय तक प्रेरणा भी असंभव नहीं है बिना अल्पकालिक प्रेरणा. लघु अवधि के प्रेरणा एक साथ काम कर रहे कर्मचारियों से आता है, एक दूसरे से सीखने, और के रूप में एक दूसरे से लगातार प्रतिक्रिया प्राप्त करने के रूप में अच्छी तरह से दे रही है. लघु अवधि के प्रेरणा स्वयं बनाता है प्रेरणा. स्व प्रेरणा दैनिक reinforcements से आता है. ऐसे कैफेटेरिया में अच्छा खाना, हंसमुख सह कार्यकर्ता के रूप में छोटे reinforcements, और थोड़ा पॅट वापस आत्म प्रेरणा के योगदान पर. अगर कर्मचारियों को प्राप्त है संगठन में काम कर रहे, वे और उनकी पूरी कोशिश की संभावना हो रहने के लिए एक सकारात्मक माहौल there.CREATING: एक सकारात्मक माहौल बनाने की क्षमता आसान है जितना तुम सोचते हो. आपका पहला लक्ष्य को हासिल है परिप्रेक्ष्य, कर्मचारियों, जो आपके लिए काम के परिप्रेक्ष्य. मन में उनकी आवश्यकताओं के साथ, आप बनाने में सक्षम एक और, अभी तक आराम से व्यावसायिक वातावरण होगा. हर बार जब आप कुछ करने के लिए सकारात्मक याद रखें स्टाफ, आप का मनोबल बढ़ा रहे हैं जो एक बेहतर काम पर्यावरण के लिए, या कह जाता है, "आप की संभावना को सिरका से मधु के साथ और अधिक मिल रहे हैं के रूप में होता है." आप यह कर सकते कर्मचारियों का मनोबल बढ़ाने के लिए: 1. एक प्रभावी हो लाभ योजना है. 2. लचीला हो. 3. ट्रस्ट के कर्मचारियों. 4. सुखद होगा. 5. अच्छा खाना और अच्छी कीमत के साथ एक कैफेटेरिया लो. 6. एक छुट्टी पार्टी कार्यालय लो. 7. कर्मचारियों के लिए एक वार्षिक दोपहर का खाना खाओ. 8. अनुसूची कंपनी सैर और टीमों. 9. एक काम के लिए कर्मचारियों को धन्यवाद अच्छी तरह से संगठन और स्टाफ done.LINKING: संगठन के नेताओं और कर्मचारियों के साथ लिंक. वास्तव में, वे कुछ तत्वों में से एक है कि सीधे कनेक्ट दो हैं. अन्य तत्वों परियोजनाएं हैं, और कार्यालय से संबंधित सामाजिक घटनाओं, दोनों जिनमें से उच्च उत्पन्न नहीं हो सकता दायित्व कई कर्मचारियों के लिए. अगर किसी संगठन से ही कर्मचारियों को कुछ भी नहीं होता हो, एक तरफ शामिल थोड़ा गड़बड़. यही कारण है कि अक्सर एक संगठन है, जो आमतौर पर सबसे सफल नेता से कम से कम सफल रेंज में एक कमान की श्रृंखला है. और कम से कम सफल नेता नहीं है जहाँ पर जाने के लिए up.Copyright है एई Schwartz & एसोसिएट्स सभी अधिकार सुरक्षित. अतिरिक्त प्रस्तुति सामग्री और संसाधनों के लिए: ReadySetPresent और एक सलाहकार, ट्रेनर, अध्यक्ष, विक्रेता / संगठन: TrainingConsortiumCEO के रूप में एक नि: शुल्क लिस्टिंग के लिए, एई Schwartz & एसोसिएट्स, Boston, MA., एक व्यापक संगठन है जो 40 से अधिक प्रबंधन प्रशिक्षण कार्यक्रम आधारित कौशल प्रदान करता है. श्री Schwartz उद्योग, अनुसंधान में ग्राहकों के लिए 150 से अधिक सालाना कार्यक्रम आयोजित करता है, प्रौद्योगिकी, सरकार, फॉर्च्यून 100/500 कंपनियों, और दुनिया भर में nonprofit संगठनों. वह अक्सर एक महत्वपूर्ण नोट प्रस्तोता और / या सुविधा के रूप में सम्मेलनों में पाया जाता है. उनकी शैली तेजी से पुस्तक है, है, भागीदारी व्यावहारिक, और विनोदी. वह 65 पुस्तकें और उत्पादों पर लिखा है, और सिखाया / भाषण में एक दर्जन से अधिक कॉलेजों और विश्वविद्यालयों संयुक्त राज्य भर से अधिक.
Article Source: Messaggiamo.Com
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