कैसे बदलने के माध्यम से अपनी टीम संरेखित करें
आठ उद्देश्यपूर्ण AlignmentEffective टीम वर्क के लिए सिद्धांतों टीम के सदस्यों की आवश्यकता के लिए व्यक्ति से जुड़े, और एक साझा उद्देश्य, मूल्यों और पहचान की भावना के अनुरूप. कभी कभी लोगों को दूर कर सकते हैं बहाव मानसिक सीमाओं वे आठ सिद्धांतों और कार्रवाई की सोच रहा है कि तुम अच्छी तरह से सेवा में होगा प्रकार एक गाइड के रूप में माना जा सकता है निम्नलिखित उनके काम के बारे में और role.The बनाने का एक परिणाम के रूप में टीम से अपना अपने सहकर्मियों के साथ बातचीत: 1. सफलता के उद्देश्य की स्पष्टता के साथ सफल लोग, जो कुछ भी तरह से तुम को सफलता के बारे में सोचना चाहते हैं, उद्देश्य की एक बहुत मजबूत समझ नहीं है लगता है. यह उनके जीवन के लिए उतना ही लागू होता है के रूप में यह एक प्रयास है कि वे संलग्न अंदर जब सोच और अभिनय के उद्देश्य से अलग, फैसला हो सकता है पीड़ित बनाने, और यह तुम पर असर होगा और आप लोग with.2 सहयोगी. संरेखण परिवर्तित प्रभावशीलता पंक्तिबद्धता में यहाँ ऊर्जा प्रयोजन, पहचान, मान और विश्वास, क्षमता और कार्य के बीच संबंध का अर्थ है. यदि आप कार्य है कि अपने मूल्यों या पहचान की अपनी समझ है, तो उल्लंघन में ऊर्जा डाल आप को प्रभावी होने की उम्मीद नहीं कर रहे हैं. जब ये सब बातें अपने ऊर्जा गठबंधन स्वाभाविक रूप से प्रवाह और you.3 के लिए प्रभावी परिणाम में तब्दील हो रहे हैं. सम्मान स्कूल में समझने की शुरुआत है और विश्वविद्यालय हम बहस और चर्चा के माध्यम से समझ में सीखने को मजबूत, हमारे विचारों का समर्थन करते हुए अक्सर जोरदार. वास्तव में समझने के लिए शुरू हो, यह अधिक उपयोगी हैं जो हमारी मजबूती से आयोजित विचारों के जाओ, और अन्य लोगों और उनके विचारों के लिए एक संबंध विकसित करना. इस तरह हम बेहतर ही नहीं समझ में, हम भी सुधार अधिगम, साझा और influencing.4 के लिए नींव रखना. जिज्ञासा सभी अंतर की शुरुआत है विकसित होने का सम्मान, अब हम को उत्सुक हो शुरू कर सकते हैं. ज्ञान के लिए एक प्यास रखना एक बात है, पर अगर वह प्यास पूर्वाग्रह होता है या कुछ जवाब की मांग, इसलिए यह संभावना नहीं है आचरण का कारण बदलना. शुद्ध जिज्ञासा के लिए चीजें हैं जो दुनिया के बारे में सोचने का हमारे मौजूदा तरीकों से बाहर कर रहे हैं की खोज करना चाहता है, और इस तरह हम अपने और जीवन के लिए अंतर पैदा कर सकता है में एक result.5 के रूप में अमीर हो जाता है. लचीलापन स्वतंत्रता की शुरुआत है जब हम दूसरे लोग हैं, जो कि हमारी सोच और खुद से अलग कर रहे हैं अभिनय के तरीके में आया है, हम एक विकल्प है, हम अंतर की उपेक्षा और भीतर अच्छी तरह से रख सकते हैं हमारे खुद की कोशिश की और grooves परीक्षण किया, हम इसके साथ सतह पर साथ जाने का नाटक; कर सकते हैं या हम इसे साथ काम कर सकते हैं और रास्ते में हमें एक अमीर आदमी बना सकते हैं लगता है. अधिक लचीला हम दुनिया को स्वीकार कर रहे हैं के रूप में इसे और है प्रभावित करने का सम्मान और सूक्ष्म तरीके विकसित करना, कम हम अपनी व्यक्तिगत, छोटे, सही world.6 की जंजीरों से बंधा हो जाएगा. शिक्षा की क्षमता को रिहा करने के लिए 'निकास के लिए महत्वपूर्ण है के लिए तैयार है या विकसित करने का है संभावित. इसका मतलब है कि जवाब में झूठ बोलते हैं. आप इस सिद्धांत के साथ जब मन तुम किसी जो अपने अहंकार के बजाय कोई है जो लोगों को बताना चाहता है पर विजय प्राप्त की है के रूप में पहचाना जाएगा में अन्य लोगों के दृष्टिकोण कैसे वे दुनिया पालतू है. कोचिंग यह लोगों से सबसे आकर्षित हो सकता है के कौशल विकसित करके उनकी जरूरतों का सम्मान whilst. इस के विपरीत एक पेट्रोल की तरह 'में डाल के लिए' अपने विचार और दृष्टिकोण है पंप, लेकिन जब टैंक भरा यह नहीं पकड़ सकता है, और जब टैंक खाली इसे फिर से filled.7 हो वापस चाहिए. हममें से कोई भी हम सभी के रूप में के रूप में होशियार है करने के लिए 'के रूप में सबसे अच्छा' समाधान अपने विचारों को धक्का भी जब आप कर रहे हैं सबसे अनुभवी हैं, रचनात्मकता और अंतर्दृष्टि है कि सामूहिक इनपुट से आता है की उपेक्षा है. एक विचार या अलगाव में समाधान एक द्वीप रह सकता है, जहां कुछ लोगों visit.8 चाहता हूँ. पूरी तरह से हो और साथ बेदर्द मुद्दों पर कुछ है जो पर्यावरण के साथ incongruent है नोटिस की अनदेखी करने के लिए और यह एक खदान खोजने जा रहा है और यह ऊपर कवर की तरह है. जल्दी या बाद में यह विस्फोट और हताहतों की संख्या होगी. एक खतरनाक या कार्रवाई एक उल्लंघन मूल्य को शारीरिक रूप से पंगु बनाना शक्ति है, मानसिक और भावनात्मक रूप से. क्या तुम इसे पारित, या सौदा इसके साथ? चक्र 1 अंतर्राष्ट्रीय मदद व्यक्तियों जा रहा अपने काम में उत्कृष्टता और उनके व्यक्तिगत ambitions.We के साथ वरिष्ठ प्रबंधन और उद्यमशीलता की स्थिति में कई वर्षों के अनुभव के साथ व्यापार के लोग हैं. हम प्रशिक्षित है, प्रशिक्षित और अधिक विकसित की सफलता के लिए प्रबंधकों और निर्देशकों के सैकड़ों. हम के लेखक हैं कई सर्वोत्तम अंतरराष्ट्रीय व्यक्तिगत विकास पर बेच किताबें, और world.Sign हमारे http://www.quadrant1.com में मुफ्त न्यूज़लेटर्स के लिए चारों प्रमुख घटनाओं में अक्सर मौजूद
Article Source: Messaggiamo.Com
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