प्रेरणा - न अपनी टीम बनाने के असहज
आपकी टीम में लोगों को थोड़ा असहज जब तुम बैठ जाओ और उनके साथ समय बिताना, खासकर यदि वे इसकी आदत नहीं है महसूस कर सकते हैं. वे तुम्हें आदत नहीं कर रहा है या शायद पिछले प्रबंधक होना था ऐसा नहीं कर सकता है. अक्सर यह बात है कि लोगों की वजह से वे अपने प्रबंधक सहयोगी उनके साथ एक reprimand.As केनेथ Blanchard और स्पेंसर जॉनसन उनकी पुस्तक एक मिनट में कहने के लिए एक भूमिका के रूप में नीचे बैठे असहज कर रहे हैं 'प्रबंधक - "पकड़ो कुछ सही कर रहा" बहुत सारे लोगों के प्रबंधकों को लगता है कि उनके काम करने के लिए - "कुछ गलत कर रहे लोगों को पकड़ने की है." कई पुरानी शैली के प्रबंधकों का मानना है कि उनके काम पर जाँच था कि उनके लोग कर रहे थे और तरह के "चीजों की आवश्यकता के रूप में." कई कर्मचारियों को आज भी लगता है कि अभी स्थिति है. यदि आप एक प्रबंधक के पास आती है तो वे जाँच कर रहे हैं. अगर तुम मिल गया है कि अपनी टीम के सदस्यों, तो बीच संस्कृति आप इसे इस तरह के it.Think बदलने की जरूरत है - क्या तुम प्रबंधक की तरह, जो अपनी टीम के साथ समय बिताती पता कि वे क्या कर रहे हैं या यह पता लगाना कि वे कैसे कर रहे हैं. सुनिश्चित करें कि वह अपने लोगों की latter.Some है सकते हैं एक तुम से डर लगता है विशेष रूप से वे पहली बार है जब टीम में शामिल होने के थोड़ी सकता है. तुम कि - "तुम बहुत किसी के लिए भी एक अच्छा इंसान विश्वास को थोड़ा पुराने आप" - लेकिन मैं उस दिन too.One मेरा मानना है कि प्रयोग का डर हो सकता है था जॉन, अधिक अनुभवी लोगों में से एक के साथ एक नई विक्रेता चर्चा. "यंग पैट्रिक तुम से डर लगता है" उन्होंने कहा. 'हास्यास्पद' मत मेरा जवाब था, 'क्या मैं कभी उसे मुझ से डर लगता है, मैं हमेशा हूँ वास्तव में किया उससे अच्छा है. "-" ठीक है वह तुम से डर लगता है और सिर्फ आप कृपया चाहता है ने कहा कि John.This कुछ किया है कि वास्तव में मुझे कोई उपाय नहीं है क्योंकि मैं अपनी टीम के किसी भी चाहता था लगता था मुझे डर लग सकता है. अब जब कि मुझे पता था इसके बारे में मैं पैट्रिक के साथ अपने व्यवहार में अधिक ध्यान रखा और हमारे काम कर रिश्ता तय प्रभाव आप अपने लोगों पर कर रहे हैं की हमेशा जागरूक हो okay.So, आपको लगता है कि हो सकता है कि आप सबसे अच्छा सबसे उपयुक्त व्यक्ति हैं दुनिया में, लेकिन वे इसे कैसे देखते हैं. अफसोस की बात है, वहाँ कुछ प्रबंधकों रहे हैं, जो काफी तथ्य यह है कि उनके लोगों को उनमें से थोड़ा डर लग रहे हैं और वे इसे एक सकारात्मक स्थिति के रूप में देखना पसंद है. ये भी प्रबंधकों जो खर्च कर रहे हैं समय की भर्ती के बहुत नया people.I जब मैं एक नई टीम में लिया है बार याद कर सकते हैं. मैं बहुत अजीब लग रहा है और बचाव की मुद्रा में शरीर की भाषा जब मैं एक टीम में से कुछ के साथ बातचीत करनी बंद कर दिया है लिया है. कुछ क्षेत्र बिक्री लोगों को मिलेगा बेहद असहज मैं उन्हें जब कहा था कि मैं उनके साथ कुछ समय खर्च होता ग्राहकों का दौरा. लेकिन, मैं हमेशा जानता था कि मैं यह कर रहा था ठीक बाद की तारीख में जब एक विक्रेता होगा पूछ - "जब हैं तुम मेरे साथ फिर से बाहर आ रहे एलन कुछ ग्राहकों को देखते हैं. "वहाँ है हमेशा के लिए अपनी टीम के सदस्यों, जो वास्तव में आप और अन्य लोगों के साथ समय बिताने वाले कम हैं इसलिए चाहते हैं हो रहा है. पर, आप सब के साथ समय बिताना चाहिए - कुछ और दूसरों के साथ कम से ज्यादा है. यदि आप यह सही है, तो अपने लोगों को इसकी आदत हो शुरू करने और लाभ को देखने के लिए themselves.Discover आप अपनी टीम को प्रेरित करने से कैसे और अधिक व्यापार उत्पन्न कर सकते हैं शुरू कर देंगे! एलन Fairweather 'के लेखक कैसे आपकी टीम "यह व्यावहारिक चीजें आप कर सकते से भरे है किताब को प्रेरित करने के अतिरिक्त बिक्री पाने के लिए अपने लोगों को बाहर का सबसे अच्छा मिलता है. यात्रा http://www.howtogetmoresales.com
Article Source: Messaggiamo.Com
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