परे बुद्धिशीलता? बड़े समूहों
जब नेता, सलाहकार और प्रबंधकों विचारों की जरूरत है, वे स्वतः ही एक कमरे में झुंड के लिए करते हैं और लोग एक (आमतौर पर अप्रभावी आचरण) बुद्धिशीलता सत्र. उनके ineffectiveness के लिए एक कारण एक विफलता है समूह size.There के प्रभाव का विचार एक व्यापक धारणा है कि रचनात्मकता बड़े समूहों में बढ़ाया है. बहरहाल, महत्वपूर्ण डेटा इंगित करता है कि बड़े समूहों को रचनात्मक उत्पादन के लिए हानिकारक हैं. कुछ बड़े गुटों के खिलाफ तर्कों अकेले अभिनय व्यक्तियों द्वारा उत्पादित विचारों का) राशि हैं उन ही है जब एक group.b के रूप में अभिनय) बड़े समूह ideas.c कमजोर व्यक्तियों द्वारा उत्पादित विचारों की राशि से अधिक) समूह के लक्षण लगता है कि वृद्धि के रूप में एक समूह बड़ा हो जाता है अकाटता के भ्रम के कारण, समूह की नैतिकता और युक्तिकरण में decisions.d के सामूहिक औचित्य द्वारा निर्विवाद विश्वास) समूह के आकार के रूप में बढ़ता है, व्यक्तिगत प्रदर्शन का प्रतिशत घट जाती है. एक व्यक्ति एक 95 कार्य में लगे% है, दो लोग एक सगाई 90% और गिरावट बढ़ रहे हैं जब तक इस बारे में 15 सदस्यों में से लगभग 30% के लिए evens. ङ) तीन के समूह के लिए पांच ज्यादा अनुरूप बटोर से सिर्फ एक या two.f) बड़े समूह मूल्यांकन आशंका और सामाजिक loafing.g की वृद्धि हुई स्तर) प्रमुख और परिधीय सदस्यों में बड़े समूहों के परिणामस्वरूप, सीमित flow.h जानकारी) संघर्ष है अपरिहार्य समूह का आकार बढ़ जाता है के रूप में, उप समूह के गठन और politicking.i) बड़े समूहों के कारण उप बनाने के परस्पर विरोधी identitites और goals.j) बड़े समूहों के साथ समूहों समय परिचय inefficiencies. 30 व्यक्तियों को 30 समस्याओं पर काम करते हैं और एक ही समय में 150 विचार (30 x 5) उपज है कि 1 समूह 1 समस्या पर काम कर सकते हैं 5 विचार (1 एक्स 5) पैदा करता है. इसके बाद के संस्करण और अन्य डेटा है कि समूह के आकार का सुझाव चाहिए छोटे रखा जाएगा. लेकिन वहाँ भी बड़े समूहों को लाभ ऐसी बौद्धिक पार से परागण, योग्यता मुद्रा और कट्टरपंथी फ्रेम के एक उच्च डिग्री तोड़ने के एक उच्च स्तर के रूप में. और पेशेवरों और विपक्ष की क्या कर रहे हैं अकेले और जोड़े में काम कर रहे व्यक्तियों? इस विषय की गहराई में प्रबंध रचनात्मकता और नवाचार है, जो खरीदी (एक रचनात्मकता और नवीनता DIY लेखा परीक्षा, अच्छा विचार के साथ किया जा सकता है पर एमबीए शोध प्रबंध में शामिल है जनरेटर सॉफ्टवेयर और पावर प्वाइंट प्रस्तुति) http://www.managing-creativity.com से. तुम भी अपना ईमेल पता दर्ज करके एक नियमित रूप से, मुफ्त न्यूजलेटर इस site.Kal बिशप पर प्राप्त कर सकते हैं, एमबीए ********************************** आप लंबे समय के रूप में इस अनुच्छेद मुक्त प्रतिलिपि के रूप में कोई बदलाव नहीं किए हैं और कर रहे हैं लेखक का नाम और साइट यूआरएल retained.Kal बिशप एक प्रबंधन लंदन, ब्रिटेन में आधारित सलाहकार है. वह ऐसी है Toshiba और परिवहन के रूप में लंदन के लिए दृश्य मीडिया और सॉफ्टवेयर उद्योग और ग्राहकों के लिए में सलाह ली. वह Improv, रचनात्मकता और नवीनता कार्यशालाओं, सैन फ्रांसिस्को, लॉस में कलाकृति प्रदर्शित हुई है एंजिल्स और लंदन और लिखित पटकथाओं की संख्या. वह एक आवेशपूर्ण यात्री है. वह http://www.managing-creativity.com पर पहुँचा जा सकता है.
Article Source: Messaggiamo.Com
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