कैसे अपने संगठन के मनोबल को बढ़ाने के लिए
आपके संगठन में निर्णायक पहियों कौन रहता है? यह सब कौन एकजुट रखे हुए जब अराजकता सर्वोच्च राजा? आप अपने विभाग को चलाने पर कौन भरोसा तुम्हारी अनुपस्थिति में / व्यापार कर सकते हैं? आम तौर पर यह व्यवस्थापक है / सचिवीय / समर्थन कर्मचारी जो अपने कंप्यूटर दिन पर दिन के बाद दूर परिश्रम, सप्ताह के सप्ताह के बाद और शायद साल के बाद मुझे year.Tell? जब पिछली बार आप को धन्यवाद दिया या उनके प्रयासों के लिए पुरस्कृत किया है? मुझे यकीन है कि तुम सब और क्या करता था पर हूँ क्रिसमस - उन्हें बाहर ले लंच या डिनर के लिए. एक बार एक वर्ष का इलाज. और जो अभी तक के बारे में अगले 51 हफ्ते? आप उनके प्रेरणा कैसे रख कर किया और आत्माओं उच्च आने वाले महीनों के दौरान? क्या आप जानते हैं कि यदि आप उन्हें पुरस्कृत कुछ छोटे रास्ते में एक नियमित आधार पर, उनके प्रदर्शन और अमर तुम वफादारी, बरकरार रहेगी. के बजाय एक दिन छुट्टी लेने का एक sniffle या खाँसी, या वास्तव में किसी भी बहाने की थोड़ी सी भी संकेत पर काम पर नहीं, वे और अधिक होने की संभावना अपने अधिकतम करने के लिए दो टीम के सभी मान्यता और पुरस्कार के लिए down.We जवाब नहीं होगा. और फिर भी आप को प्रेरित करने और पुरस्कृत साल भर में अपने सैनिकों की किसी तरह की आपकी क्या योजना है? खैर, मैं answer.My ObservationsIn एक संगठन चाहे वह बड़ा या छोटा हो, आम तौर पर पदानुक्रम और बिक्री के लोगों को नियमित रूप से व्यक्तिगत विकास के लिए सामने आ रहे हैं, प्रेरणात्मक बैठकों और सेमिनारों. वे सब मिल पंप और फिर भी, जब वे कार्यालय से वापस, समझ में नहीं आता क्यों सामान्य कार्यालय स्टाफ enthusiasm.Your सहायता टीम की उसी स्तर के अधिकारी नहीं हैं कि आपके संगठन के लिए महत्वपूर्ण हैं और इनमें से नियमित रूप से निवेश की जरूरत कार्य का प्रकार. वे इस निवेश की जरूरत है इन लोगों को जिन्हें आपके ग्राहक, ग्राहकों, आपूर्तिकर्ताओं और भविष्य की संभावनाओं के साथ संवाद करेंगे के रूप में अपने उच्च आत्माओं रखो. लेकिन आप उन्हें कैसे मिलता है? SolutionYou अपनी टीम के लिए सुझाव है कि वे एक निश्चित नहीं शामिल कर सकते हैं. व्यक्तिगत विकास सेमिनार का साल भर में. बहरहाल, यह किसी के लिए उपयुक्त नहीं है क्योंकि वे भी नहीं जा परेशान हो जाएगी क्योंकि वे पता है क्या उपलब्ध है और / या बना सकता है बहाना नहीं है क्योंकि वहाँ भी बहुत काम है मत जाओ. हाँ, वहाँ श्रमिकों के बहुत से जो कहा है कि एक घर में व्यक्तिगत विकास कार्यक्रम आयोजित सकता me.You के लिए कर रहे हैं. शायद एक बाहरी प्रेरित (हैं) वक्ता एक "दोपहर के भोजन के n जानें" या शायद सत्र नियमित breakfast.Now तुम शायद 'कह रही हो इस कड़ी मेहनत की तरह लगता है के लिए एक महीने में एक बार, मैं नहीं समय यह करना है. कहाँ मैं? वक्ताओं "अच्छा NewsThrough मेरे ग्राहकों के कई उनके सामान्य कार्यालय सैनिकों को प्रेरित करने के लिए एक भारी आवश्यकता पाते हैं, अब मैं कार्यालय ऑर्गनाइजर के लिए एक नया आयाम जोड़ने का फैसला किया है. मैं फोन अध्यक्ष Organiser.It वक्ता के सही प्रकार सोर्सिंग मुश्किल हो सकता है. राष्ट्रीय बोलने वालों की एक मान्यता प्राप्त व्यावसायिक बोलते हुए ऑस्ट्रेलिया के संघ के रूप में, मैं एक विस्तृत श्रृंखला के लिए व्यक्तिगत पहुँच मनोरंजक, प्रेरित और शैक्षिक वक्ताओं को अपनी आवश्यकताओं और budget.The अध्यक्ष ऑर्गनाइजर-चिंताओं को लेकर अपनी योजना और सह से बाहर कर सकते हैं आप और आपकी टीम के लिए एक शैक्षिक / प्रेरणा कार्यक्रम का समन्वयन भी मिलते हैं. शायद तुम एक संघ और चलाने के लिए प्रेरित और आपकी members.Whether तुम सिर्फ एक वक्ता चाहते विकसित करने की आवश्यकता / 'एक' भोजन 'n सम्मेलन' में जानें, संगोष्ठी, विभाग की बैठक या नाश्ते के लिए एस, मैं इस कार्यक्रम का आयोजन करेंगे आपकी विशिष्ट आवश्यकताओं के अनुरूप. मेरा उद्देश्य के लिए व्यक्तिगत विकास प्रशिक्षण के लिए प्रेरित करने, विकास और तुम प्रेरणा देते हैं और अपने सैनिकों को नियमित basis.If वे दिखा रहे हैं कि आपकी कंपनी परवाह करता है और उन्हें और सराहना पर उपलब्ध है उनके विकास और विकास में निवेश के लिए तैयार हैं, यह निश्चित रूप से कार्यस्थल प्रदर्शन, रिश्ते और सभी morale.After, जो किसी भी संगठन में सबसे बड़ी संपत्ति है पर प्रभाव के बारे में होगा? लोग! लेखक Lorraine Pirihi ऑस्ट्रेलिया के व्यक्तिगत उत्पादकता विशेषज्ञ और अग्रणी जीवन कोच है. उसे व्यापार कार्यालय ऑर्गनाइजर छोटे व्यापार मालिकों और प्रबंधकों, यह कैसे काम में आयोजित करने के लिए दिखाने में माहिर ताकि वे एक जीवन हो सकता है! Lorraine भी एक गतिशील वक्ता हैं और 'कैसे और जीवित रहने के लिए काम में कामयाब सहित कई उत्पादों का निर्माण करने के लिए उसे मुक्त ezine यात्रा www.office की सदस्यता-organiser.com.auThis लेख! "हो सकता हो उसे प्रदान reproduced यह है संपूर्णता में प्रकाशित, लेखक जैव और सभी लिंक शामिल है. अधिक जानकारी के लिए संपर्क करें Lorraine Pirihi, lorraine@office-organiser.com.au कृपया
Article Source: Messaggiamo.Com
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