अपने प्रशासन की टीम - उनकी देखभाल
अधिकांश संगठनों में प्रशासन / सहायता टीम, हालांकि वे के रूप में स्वीकार किया जा सकता है व्यवसाय के लिए महत्वपूर्ण है, वे के रूप में इलाज किया जा रहा है यदि वे दिन के बाद not.Day रहे हैं, तो सप्ताह के सप्ताह के बाद वे कार्यालय में कर रहे हैं, slogging दूर यकीन है कि काम किया जाता रहा. उनमें से कई तो ईमानदार वे समय नहीं निकाल और अपने डेस्क पर रहेंगे जब तक काम किया है. न केवल वे अभिन्न हैं किसी भी व्यापार के चल रहे अपने आय और जिस तरह से वे अपने role.Jenny 'के महत्व को प्रदर्शित नहीं कर सकते हैं हमेशा इलाज कर रहे हैं एस StoryJenny उसकी वर्तमान नियोक्ता के लिए काम किया है, पिछले तीन साल के लिए और अच्छी तरह से व्यक्तिगत रूप में अपनी भूमिका हासिल सहायक महाप्रबंधक के. वे एक महान काम कर रिश्ता है. वह समय जब भी जरूरत से उसके बच्चों के खेल दिन और विशेष आयोजनों में भाग लेने, यह कोई मुद्दा नहीं है. अगर वह कभी कभी की आवश्यकता है दोपहर या बंद सुबह व्यक्तिगत मामलों से निपटने के लिए सभी के लिए है वह पूछ नहीं है. क्योंकि उसके नियोक्ता के साथ इस दृष्टिकोण के कारण, वह है उसे अत्यंत अपने काम में सर्वश्रेष्ठ है और कभी नहीं पर समयोपरि काम के बारे में दो बार सोचता है अजीब अवसर. वास्तव में वह दो बार के रूप में काम करता है hard.This है जेनी पिछले नियोक्ता के लिए पूरी तरह से एक अलग स्थिति है. जेनी था एक और संगठन के लिए काम कर रहा था, जहां उसका मालिक 'था' काम के लिए शादी की. हालांकि वह था एक पत्नी और परिवार, उनके इस व्यवहार को प्रतिबिंबित नहीं किया. वह दिन और रात के सभी घंटे काम किया है और नहीं समझ सकता है इसलिए हर किसी 5:00 पर घर गया था हालांकि वह अपने सर्वश्रेष्ठ अत्यंत किया उसे संगठित करने और मिल समय पर काम किया, वह हमेशा के लिए पूछने के लिए काम किया हो तो बस जब वह day.On कई अवसरों के लिए छोड़ने के लिए तैयार हो रही थी जब वह वापस काम किया या काम घर तो ले लिया है कि उसके बॉस होता होगा कि वह क्या अगली सुबह के लिए चाहते थे, वह उसे कभी नहीं धन्यवाद दिया. वह सिर्फ मान लिया है कि वह क्या करना चाहिए. वह उसके विचार की जरूरत नहीं है. प्रमुख जिम्मेदारियों था वह एक ही माता पिता के थे और इसलिए. वह एक जीवन भी था. उसके मालिक दूसरी तरफ से आ पत्नी और जो काम नहीं कर अपने निजी life.Prior का ध्यान जेनी को इस भूमिका में लिया जा रहा है, वहीं तीन अन्य लोग हैं, जो उसकी स्थिति में काम किया था, और सभी तीन थे किया है भाग्यशाली था था कम से कम तीन months.Jenny तक पर्याप्त था, वह चली 6 महीने बाद और उसकी वर्तमान स्थिति को मिला. यह पैसे कि उसका मुख्य मुद्दा नहीं था. यह लचीलापन और सराहना की थी. हालांकि उसके मालिक था सुखद बस, वह समझ नहीं आ रहा था कि वहाँ किसी के साथ काम करने से सिर्फ उनके wages.The अंतिम कर्मचारी काम WordWhen भुगतान अधिक है यकीन है कि वे सही फिट कर रहे हैं. यदि आप किसी की तलाश में हैं जो हो अपने घंटों में काफी लचीला कर सकते हैं और जल्दी और देर रहना है, तो सुनिश्चित करें कि व्यक्ति सही व्यक्तिगत स्थिति में है that.Employing लोग आ सकते हैं अपने आप में एक कौशल है. उन्हें ध्यान में रखते हुए कि इतना खुश वे अपने व्यापार का एक महत्वपूर्ण हिस्सा होगा एक और कहानी है. समाचार पत्र के रूप में पूर्व में उल्लेख किया है, जब आप अपने लोगों की देखभाल, वे बाद में तुम और तुम्हारे business.About AuthorLorraine विशेषज्ञ दिखेगा उन्हें दिखा कैसे नाटकीय ढंग से अपनी उत्पादकता को बढ़ावा देने के businesspeople के साथ काम करना, तनाव को कम करने और उनके जीवन में गंदगी और उनके जीवन का आनंद ले के लिए और अधिक समय है. www.office-organiser.com.au,
Article Source: Messaggiamo.Com
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