टीम संचार सफलता के लिए महत्वपूर्ण
मैं अक्सर यह पूछा जाता हूँ, 'क्यों मेरी टीम है हमेशा के बजाए बदलाव के लिए तैयारी की आग लड़ रहे हैं? " जवाब ढूँढना कुछ खुदाई लग सकता है. यहाँ कुछ संभावनाएं हैं. टीम के सदस्य: अन्य परिवर्तनों के पहले से ही जानते हैं मान * और समस्याओं .* मुसीबत का निर्धारण क्या जानकारी साझा करने के लिए महत्वपूर्ण .* अनुभव है कि वे सीमित करने के डर से जानकारी .* तक समस्याओं लाने के अनिच्छुक हैं विनिमय के अवसर है के रूप में लेबल किया जा रहा है "कयामत-sayers." * भय "दूत सिंड्रोम 'शूट .* नहीं देखते कि साझा जानकारी जवाबदेही वे team.Team के सदस्यों को दिया है उद्देश्य के बारे में जानकारी आम तौर पर करते नहीं रोक का हिस्सा है. जानकारी साझा करने के लिए विफलता आम तौर पर जो दूसरों को जानने की जरूरत है, या संभालने क्या है और यदि जब जानकारी के कुछ प्रकार के shared.How कर रहे हैं आप अपनी टीम के प्रमुख छोर पर रहने में मदद नहीं हो सकता का परिणाम है? एक ऐसी प्रक्रिया है जो team.Denise O'Berry ( 'उर्फ टीम' डॉक्टर) उपकरण, नुस्खे और सलाह के लिए मदद संगठनों बेहतर टीम बनाने में सक्रिय प्रदान करता है संचार के लिए अनुमति देता है स्थापित करना. बाहर में और अधिक जानकारी प्राप्त
Article Source: Messaggiamo.Com
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