टीम के निर्माण उत्सव वर्ष के किसी भी समय के लिए योजना - पूर्ण
जब आपके पिछले टीम उत्सव था? तुम क्या तरह भी परेशान व्यस्त हो? कभी कभी हम तो दिन में पकड़ा-दिन काम है कि हम समय के लिए वापस कदम और सफलता का जश्न मनाने से नहीं लेते. कुछ टीमें भी विचार कर सकते हैं टीम के रूप में समारोह 'मूर्ख. "अगर आप अपने दल चाहते हैं कि उनके उच्च प्रदर्शन को बनाए रखने के लिए यह सफलता का जश्न मनाने महत्वपूर्ण है. सफलता "प्रेरित ईंधन" कि हम सभी को रहता है "बड़ा हासिल करने की ओर धकेल रहे हैं और बेहतर "लक्ष्य है कि हम टीम के संपर्क और विचार विमर्श के प्रकार set.What आम तौर पर एक दिन पर उठते अपनी टीम के साथ दिन के आधार? यदि आप सबसे व्यापारों की तरह हो, यह निम्नलिखित की तर्ज साथ: - क्या हो रहा है मौजूदा परियोजना .- परिवर्तन से उबरने कि प्रभाव आपके उत्पाद या सेवा कार्यक्रम नकारात्मक .- कैसे एक असंतुष्ट customer.If के साथ क्या गलत है पर अपनी टीम बातचीत ध्यान के सभी को संतुष्ट करने के साथ गलत आपके व्यवसाय, समय के साथ क्या होता है? टीम के सदस्यों को सकारात्मक बातें करते है की दृष्टि खो देते हैं. यह एक टीम पर एक demoralizing प्रभाव और अपने business.Team समारोह एक टीम बांड साथ मदद कर सकता है. इस में मदद करता है सदस्यों को अपने आम लक्ष्यों और दिशा पर ध्यान बनाए रखना. और, समारोह अक्सर तनावपूर्ण बदलाव के साथ टीम के सदस्यों को समझौते को रोकने में मदद मिलेगी और "जला हुआ." वे प्रदान team.Has अपनी टीम के लिए revitalization किसी भी सफलता हाल ही में मनाया? उन्होंने क्या मनाना? कैसे वे जश्न मनाने के? कुछ टीमों के लिए यह जश्न प्रक्रिया के ढांचे को जोड़ने के लिए आवश्यक है कि वे यह सुनिश्चित करने के समय बना है. ऐसा करने के लिए, हमारी प्रयोग तीन कदम प्रक्रिया: 1. पहचान क्या 2 मनाने के लिए. निर्धारित कैसे 3 मनाने के लिए. जश्न लड़ाई Plan1 बनाएँ. पहचान क्या है CelebrateIt क्या घटनाओं या गतिविधियों की टीम को निर्धारित करने के लिए महत्वपूर्ण चाहिए मनाते हैं. ये हो सकता है बड़ी घटना या घटनाओं में मदद की टीम एक मील का पत्थर पहुंच. अपनी टीम के साथ एक और सूची मंथन जाओ. अपनी सूची .- नीचे की पहचान करना और एक अंधी गली में सुलझाने की सूची की तरह लग सकता है (उदाहरण के लिए, ग्राहक या गुणवत्ता से संबंधित मुद्दे) .- कहा जिम्मेदारी पर ले .- नई टीम के सदस्यों को जोड़ना .- समूह crisis.With एक परियोजना के साथ लेनदेन, गतिविधियों आपकी टीम celebrate.2 को तय करना चाहता है. CelebrateNext कैसे निर्धारित करने के लिए, आप जश्न मनाने की पहचान कैसे सकता है. फिर से, के साथ अपनी टीम के साथ, विक्षोभ कुछ उत्सव गतिविधियों. इन के प्रमुख होने की जरूरत नहीं है. वे मज़ा तनाव relievers या गतिविधियों हो सकता है कि आपकी टीम अधिक उच्च प्रबंधन को दिखाई है. कुछ विचार निम्नलिखित है: - ऊपरी टीम की उपलब्धि पर प्रकाश डाला प्रबंधन के लिए एक प्रस्तुति बनाएँ शामिल हैं. उपस्थिति में सभी दल के सदस्यों के साथ मौजूद .- पूरी टीम के दौरान एक ग्राहक के साथ मिलने पर एक साइट पर जाएँ .- आमंत्रित आपकी टीम बैठक के एक वरिष्ठ प्रबंधक .- एक दल की बैठक को नाश्ता ले आओ .- wall.Determine पर बधाई पोस्टर डालो कैसे आपकी टीम होती जैसे जश्न मनाने के लिए. याद है, टीम के समारोह के लिए समय लगता है, या योजना के लिए मुश्किल होगा महंगा नहीं है. टीम समारोह औपचारिक या अचानक हो सकता है. टीम के जश्न की कुंजी है कि यह होना चाहिए sincere.3. बनाएँ जश्न कार्रवाई के लिए टीम के लिए एक समारोह कार्य योजना PlanCreate (कम से कम) अगले छह महीने की समय सीमा. एक बार कार्य योजना बनाई गई है, तो आपकी टीम की योजना पहले उत्सव है कि आने वाले महीनों में हो जाएगा. इससे उन्हें कुछ करने के लिए समय पूरा टीम objectives.It अपनी टीम की ओर से एक छोटा प्रयास लेने के लिए इस प्रक्रिया को पूरा करेगा आगे देखो देता है, पर वापस भुगतान में उत्पादकता इस लायक हो जाएगा. जा रही हो जाओ. यह समय! डेनिस O'Berry ( 'उर्फ टीम' डॉक्टर) उपकरण, नुस्खे और सलाह के लिए सहायता संगठनों को बेहतर बनाने की टीमों प्रदान करता है जश्न मनाने है. बाहर में और अधिक जानकारी प्राप्त
Article Source: Messaggiamo.Com
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