एक आर एंड डी टीम के साथ अपनी सफलता बूस्ट
सबसे अच्छी तरह से सुनिश्चित करने के लिए कि आपकी योजना सफल होता है में से एक को अपने आर एंड डी (शोध एवं विकास) समूह बना है. सब सही मायने में सफल व्यवसायों विभागों या दल विशेष और खोजने के लिए समर्पित है विकास के नए और बेहतर तरीके से करना जो कुछ भी यह कंपनी करती है, तो तुम क्यों नहीं? पर यह सबसे बुनियादी है और आर एंड डी समूह दोस्तों कि तुम प्रसाद के द्वारा समस्याओं के साथ मदद करने में आप रिश्वत के एक छोटे समूह में हो सकता है पिज्जा और बियर. यह सबसे जटिल है, यह ई के एक विश्वव्यापी नेटवर्क quaintences हो सकता है जो तुम्हें तुम परियोजनाओं पर काम कर रहे हैं, और रूपरेखा से ईमेल सूचनापत्र प्राप्त पर हस्ताक्षर किए हैं जो बदले की पेशकश राय में या अलग दृष्टिकोण के सैकड़ों से रचनात्मक मदद करते हैं. जहाँ भी आपके समूह इस सातत्य साथ हो जाता है, के लिए प्रभावी वे तुम कहाँ जा रहे हैं और क्या तुम मदद की जरूरत का स्पष्ट विचार किया जाना चाहिए. होना स्पष्ट और स्वच्छ में आपके विचार विमर्श, और सब प्रतिक्रिया खुले तौर पर स्वीकार करते हैं और रक्षात्मक रुख के बिना. बिल्कुल, अगर कोई अपनी सद्भावना का लाभ अपने पिज्जा scarfing द्वारा ले जा रहा है, लेकिन सिर्फ नरम या हानिकारक critiques की पेशकश पर कोई वास्तविक प्रयास के साथ बदले में सहायक या समाधान बनाने जा रहा है, उन्हें आमंत्रित वापस नहीं - सिर्फ यकीन है कि यह उन्हें है, और, जो समस्या नहीं हैं आप! भूल जाओ अपने अनुसंधान और विकास की तारीख तक की प्रगति पर टीम मत रखना परियोजनाओं पर वे मदद की. आखिरकार, यह उनके बच्चे भी है, और कोई मदद और फिर पीछे छोड़ दिया है पसंद है - यदि आप अपने सभी की मदद के लिए एक "धन्यवाद करना, अब b'bye" उन पर नियमित, वे और कुंठित हो जाएगी चाहते हो, नहीं किसी भी अधिक खेलने तुम अपने आप से यह सब काम करने के लिए जा रहा. अपने अनुसंधान और विकास में टीमों में शामिल होने की वस्तु के रूप में विनिमय करना अगर वे पूछना (या पहले से बहुत अच्छा है प्रस्ताव). बनाना और आर एंड डी का उपयोग टीमों तुम्हें बचा सकते हैं बहुत समय बर्बाद किया, व्यर्थ प्रयास और परिहार्य दर्द. हम में से कोई एक के रूप में हम सभी के रूप में बहुत साथ दिया जानता है, और समूह गतिशील एक "के रूप में आकस्मिक घटना ज्ञात व्यवहार का एक अच्छा उदाहरण है - यह अक्सर उत्पन्न परिणाम है कि अपने हिस्से की राशि से अधिक कर रहे हैं. अपने आर एंड डी टीम के बजाय यह सब अपने आप को संभाल के प्रयास के माध्यम से अपने विचार और समस्याओं को भेजने से, आप एक बहुत बड़ी संख्या के साथ और उच्च गुणवत्ता अंत होगा विचारों के साथ काम करने के लिए (भी अगर तुम खत्म कर अपने मूल योजना के साथ जा रही) से आप कभी भी अपने दम पर आ सकता है उम्मीद है. (मज़ा ध्यान दें: भी पागल वैज्ञानिक और बुराई overlords, दो सबसे बुनियादी एक "व्यक्ति आपरेशनों" वहीं, इस तनाव का लाभ ले रहे हैं अवधारणा से राहत. याद है - क्या तुम भी, minions है. उन का उपयोग करें!) (ग) सोनी AUTHORSoni Pitts PittsABOUT मुख्य दूरदर्शी बट्ट-SoniPitts.Com के किकर है. वह माहिर में दूसरों की मदद करने को पुनः प्राप्त "उनके जीवन में आत्मा स्वामित्व" और जीवन अपने निर्माता रहने वाले हमेशा them.She के लिए करना शुरू ई मुक्त पुस्तक "50 के तरीके रीच अपने लक्ष्यों के लेखक है और" 100 से अधिक स्वयं सहायता और प्रेरणादायक लेख, साथ ही साथ अन्य उत्पादों और व्यक्तिगत विकास और आध्यात्मिक विकास की इस प्रक्रिया को सुविधाजनक बनाने डिजाइन संसाधनों.
Article Source: Messaggiamo.Com
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