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धारणा अनुनय व्यवहार: काम पर जनसंपर्क

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प्रबंधकों? व्यापार, गैर लाभ और संघ तरह? वास्तव में यह नीचे पॅट मिल अगर वे अपने प्रबंधकीय objectives.They के महत्वपूर्ण लोगों के व्यवहार के बारे में सकारात्मक कुछ करने की ज़रूरत को पूरा कर रहे हैं की जरूरत है उनकी की बाहरी दर्शकों है कि ज्यादातर उनके अभियान प्रभावित करते हैं. और मदद के रूप में वे उनके सोचने का तरीका उन कुंजी के बाहर लोगों के लिए राजी, चलो उन कार्यों है कि उनके विभाग, समूह, या विभाजन की अनुमति लेने के लिए सहायक उन प्रबंधकों के लिए अच्छी खबर succeed.The है कि अच्छी सार्वजनिक संबंध सच में बदलने की योजना बना सकते हैं व्यक्तिगत धारणा और प्रमुख के बाहर audiences.The आधार में बदल व्यवहार का कारण? लोगों को अभिनय पर उनके तथ्यों की उनके सामने ही धारणा है, जो उम्मीद के मुताबिक व्यवहार के बारे में जो कुछ किया जा सकता है की ओर जाता है. जब हम बनाते हैं, तो परिवर्तन या पहुँचने से राय है कि मजबूत और राजी चल--वांछित कार्रवाई बहुत लोगों जिसका व्यवहार सबसे संगठन, जनसंपर्क अभियान है accomplished.There सचमुच जादू है कि बनाया जा सकता है: नए प्रस्तावों के लिए कोई अंत नहीं है प्रभावित रणनीतिक गठबंधन और संयुक्त उद्यम, दिखाने के लिए कमरे यात्राओं में स्वागत bounces; संभावनाओं को आप के साथ काम शुरू करने, पूंजी givers या निर्दिष्ट सूत्रों के अपना रास्ता देखो शुरुआत; ग्राहकों को फिर से बनाना शुरू खरीद; वृद्धि पर सदस्यता आवेदन, समुदाय के नेताओं के लिए आप चाहते बाहर शुरुआत भी और नेताओं और तुम व्यापार, गैर लाभ या सहयोग के एक महत्वपूर्ण सदस्य के रूप में देखने का मूल्य उस विधायकों communities.First, बोर्ड पर अपने जनसंपर्क लोगों पीआर के लिए इस विशेष दृष्टिकोण मिलता है. कारण, वे क्यों इतना पता है कि आपके दर्शकों के बाहर अपने संचालन, उत्पादों या समझना जरूरी है में खरीद रहा है चाहिए सेवाएं. और यकीन है कि वे हकीकत है कि नकारात्मक विचारों लगभग हमेशा व्यवहार कि आपके organization.Then क्षति का नेतृत्व कर सकते हैं, कुछ समय रूपरेखा कैसे तुम पर नज़र रखने और इकट्ठा योजना खर्च को स्वीकार हो अपने सबसे महत्वपूर्ण बाहर दर्शकों के सदस्यों से पूछताछ के दृष्टिकोण. इस तरह के प्रश्न: आप कितना है हमारे संगठन के बारे में पता है? क्या तुमने पहले हमारे साथ संपर्क किया था और तुम से प्रसन्न विनिमय? तुम कितना हमारी सेवाओं या उत्पादों और कर्मचारियों के बारे में पता है? क्या तुम हमारे लोगों या प्रक्रियाओं के साथ समस्याओं का अनुभव? है कि आप अपने जनसंपर्क लोगों को पहले से ही हैं वास्तव में संतोष मिलेगा धारणा और व्यवहार व्यापार और प्रारंभिक राय निगरानी परियोजना के लिए वास्तविक प्रयोग की हो सकती है. व्यावसायिक सर्वेक्षण कंपनियों के पाठ्यक्रम के हमेशा उपलब्ध हैं, लेकिन वह अपने बजट को उड़ा सकते हैं. तो, क्या यह अपने लोग एक सर्वेक्षण फर्म है जो सवाल, उद्देश्य है untruths की पहचान को संभालती है, या समय तय समस्याओं का जो ऊपर उल्लिखित एस झूठी मान्यताओं, निराधार अफवाहें, inaccuracies, और misconceptions.It ' अपने सुधारात्मक जनसंपर्क लक्ष्य बन जाता है? ग़लतफ़हमी, स्पाइक कि अफवाह, गलत धारणा सही है या ठीक अन्य संभव inaccuracies के विभिन्न प्रकार के स्पष्टीकरण? तथ्य यह है कि तुम उस लक्ष्य को एहसास होगा ही तुम तीन आपको उपलब्ध विकल्पों से सही रणनीति जब चुनें. बदलें मौजूदा धारणा, धारणा है, जहां कोई भी हो सकता है, या यह मजबूत बनाते हैं. गलत रणनीति Limberger जैसे स्वाद होगा उठा अपने Jello पर पनीर. तो कृपया कुछ नई रणनीति अपना नया जनसंपर्क लक्ष्य के साथ आराम से फिट बैठता है. आप "परिवर्तन" का चयन करना नहीं होगा जब तथ्यों को निर्देशित एक मजबूत "" strategy.Now, अपने जनसंपर्क की कोशिश की और अधिक चुनौतीपूर्ण पहलुओं में से एक, एक प्रेरक आपके लक्षित दर्शकों के सदस्यों के उद्देश्य से संदेश लेखन. यह आसान नहीं है कार्रवाई शिल्प भाषा में मदद मिलेगी मजबूर thinking.Needless कहने का अपना तरीका है एक लक्षित दर्शकों को मनाने, कुछ तुम काम पर तुम्हारा सबसे अच्छा लेखक है चाहिए. क्या जरूरत है कि शब्दों को मजबूर हो रहे हैं, न केवल ठोस और विश्वसनीय है, लेकिन स्पष्ट और यदि वे धारणा को देखने की अपनी बात की ओर / राय परिवर्तन और व्यवहार तुम दूसरी ओर desire.On के लिए सीसा, कम चुनौतीपूर्ण काम के एक संचार रणनीति की पहचान है की आवश्यकता है वास्तविक आपके लक्षित दर्शकों के ध्यान में अपना संदेश ले. Insuring कि रणनीति आप अपने दर्शकों को चयन के सदस्यों की तरह लोगों तक पहुँचने का एक रिकार्ड है, तो आप दर्जनों कि उपलब्ध हैं में से चुन सकते हैं. भाषणों से, सुविधा पर्यटन, ईमेल और उपभोक्ता ब्रीफिंग के लिए ब्रोशर, मीडिया साक्षात्कार, समाचार पत्र, व्यक्तिगत बैठकों और कई others.It 'भी सच है कि संदेश का believability की विश्वसनीयता पर निर्भर हो सकता s अपनी वितरण पद्धति. कौन सा मतलब है कि आप इसे छोटी getogether में उद्धार चाहते हैं, बैठकों की तरह हो सकता है और प्रस्तुतियों के माध्यम से नहीं बल्कि एक उच्च प्रोफ़ाइल मीडिया announcement.When प्रगति रिपोर्ट पहले सुझाव दिया हो, तुम और अपने जनसंपर्क टीम को अच्छी तरह से एक दूसरे अपने बाहरी दर्शकों के सदस्यों के साथ सत्र निगरानी धारणा करने की सलाह दी है. एक ही मानक सत्र में प्रयुक्त सवाल फिर से इस्तेमाल किया जा सकता है. लेकिन अब, तुम हो जाएगा संकेत हैं कि बुरी खबर धारणा अपने direction.If गतिविधि में परिवर्तित किया जा रहा है के लिए बहुत ध्यान से देख गति तुम इच्छा पर नहीं है, आश्वासन दिया कि जनसंपर्क कार्यक्रम आम तौर पर जोड़ने के द्वारा त्वरित किया जा सकता है आराम अधिक संचार रणनीति के रूप में के रूप में अच्छी तरह से एक व्यापार, गैर लाभ या संघ प्रबंधक के लिए अपने frequencies.The नीचे रेखा से बढ़ती इस: एक व्यावहारिक खाका सार्वजनिक संबंध में आपकी मदद करेंगे मनाना है अपने सबसे अधिक महत्वपूर्ण तुम्हारे सोचने के तरीके को बाहर हितधारकों, और उन्हें ले जाने के लिए एक तरह से व्यवहार करना कि आपके विभाग, समूह, विभाजन या धारणा, अनुनय और subsidiary.Another उदाहरण की सफलता के लिए सुराग व्यवहार में पीआर work.Please इस लेख अपने ezine, न्यूजलेटर, ऑफ़लाइन प्रकाशन या वेबसाइट में और संसाधन बॉक्स प्रकाशित मुक्त महसूस करता हूँ. एक प्रतिलिपि bobkelly@TNI.net में की सराहना की होगी. शब्द गणना सहित 1010 है दिशा निर्देशों और संसाधन बॉक्स. रॉबर्ट ए केली ÃÆ'Ã, ¬ Å ¡Ãƒâ € SA ¢ एक एक © 2005.Bob सलाह केली, लिखते हैं और व्यापार के लिए बोलते हैं, गैर लाभ और मूल आधार का उपयोग कर के बारे में एसोसिएशन के प्रबंधकों सार्वजनिक संबंध के अपने परिचालन उद्देश्यों को प्राप्त करने के लिए. वह दिया गया है डीपीआर, पेप्सी कोला कंपनी, एजीएम, जनसंपर्क, Texaco इंक, वी.पी.-पीआर, Olin कॉर्प, वी.पी.-पीआर, न्यूपोर्ट News जहज़ निर्माण एवं Drydock कंपनी, संचार-फैटायनों, अमेरिका के निदेशक गृह विभाग, और उप सहायक प्रेस सचिव, व्हाइट हाउस. उन्होंने कोलंबिया विश्वविद्यालय से विज्ञान स्नातक की डिग्री प्राप्त की एक रखता, सार्वजनिक संबंध में प्रमुख. mailto: bobkelly@TNI.net

Article Source: Messaggiamo.Com

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