जनसंपर्क सफलता क्या तय करता है?
एक व्यवसाय के रूप में, गैर लाभ या संघ के प्रबंधक, अवसरों उठेगा आप एक ब्रोशर, एक विशेष घटना या एक प्रेस विज्ञप्ति जारी की तरह रणनीति जब रोजगार की आवश्यकता होगी. लेकिन यह तुम्हारा काम है कि वे रणनीति से पहले लागू हो जाएगा कि अपने जनसंपर्क 'effort.Here की सफलता का निर्धारण करेगा तथ्यों की अपनी धारणा है पर उनके सामने मुख्य आधार: लोगों अधिनियम एस, जो अपेक्षित व्यवहार की ओर जाता है जिसके बारे में कुछ हो सकता है हो गया. जब हम बनाते हैं, तो परिवर्तन या पहुँचने से राय है कि मजबूत, राजी और बढ़-को वांछित कार्रवाई बहुत लोगों जिसका व्यवहार सबसे संगठन, जनसंपर्क अभियान प्रभावित आमतौर पर है accomplished.In संक्षेप, आपका पीआर की मदद उन महत्वपूर्ण विदेशी दर्शकों के बीच व्यवहार बदल गया है जिससे कि सबसे अपने विभाग की धारणा को प्रभावित बदलकर अपने प्रबंधकीय उद्देश्यों को प्राप्त करने की योजना होगी, समूह, विभाजन या subsidiary.When आप इसे ठीक नीचे उतरो, तुम शायद कुछ गंभीर की योजना बना जनता के साथ अपने संबंधों की दृष्टि जल्दी विस्तार उन महत्वपूर्ण बाहर के व्यवहार के बारे में कुछ करना पर जाना चाहिए बल्कि अधिकार से बाहर कूद से दर्शकों को एक रणनीतिक broadside.I के साथ गेट-मतलब है, वहाँ प्रारंभिक प्रेस विज्ञप्ति के साथ घोड़े से पहले गाड़ी डाल के बारे में परेशान कुछ है, बात दिखाने के छपने, व्यवसायिक प्रकाशन और मज़ा विशेष इससे पहले कि आप इस तरह के सवालों के जवाब मिल घटनाओं: भर तुम तक पहुँचने की कोशिश कर रहा कौन हैं? क्या तुम उनके बारे में पता है? कैसे वे अपने संगठन अनुभव? अगर मुसीबत, कैसे हो हम उनके दृष्टिकोण में परिवर्तन? और शायद सबसे महत्वपूर्ण है, जो व्यवहार कर हम उन विचारों को जन्म चाहता हूँ यहाँ क्या तुम सच में विचार करना चाहिए?. क्योंकि लोग जिनके साथ आप हर दिन बातचीत की तरह व्यवहार बाकी सब? वे तथ्यों वे आप और आपके अभियान के बारे में सुना है की उनकी अवधारणा पर काम करते हैं. कौन सा मतलब है कि आप उन धारणाओं प्रभावी ढंग से निपटने के लिए (और व्यवहार पर का पालन करें अपने) क्या कर रहे है द्वारा चाहिए आवश्यक और उन तक पहुंचने के लिए प्रमुख विदेश दर्शकों को ले जाने के लिए अपनी बेल्ट के अंतर्गत सार्वजनिक संबंध होमवर्क उस तरह action.With, आप अंततः प्राप्त कर सकते हैं जैसे पूंजी और givers द्वारा नए दृष्टिकोण के रूप में पीआर परिणाम लक्षित सूत्रों निर्दिष्ट; समुदाय के नेताओं के लिए तुम बाहर की तलाश शुरू, रणनीतिक गठबंधन और संयुक्त उद्यमों के लिए नए प्रस्तावों; के लिए आपके साथ काम करना शुरू करने की संभावनाओं; ग्राहकों को दोहराने की खरीद करने, बढ़ती सदस्यता आवेदन; दिखाने के लिए कमरे यात्राओं में स्वागत bounces, नहीं नेताओं और विधायकों तुम व्यापार, गैर लाभ या संघ communities.That की एक प्रमुख सदस्य के रूप में देखने का भी मतलब है कि अधिक है उल्लेख काम हो जाएगा. लेकिन द्वारा कौन? काम के इस विशेष प्रकार का कौन करेगा? अपने ही जनसंपर्क लोग? अपने अभियान को सौंपा दोस्तों? बाहर एक पीआर एजेंसी टीम? लेकिन चाहे वे कहाँ से आते हैं, वे जरूरत तुम और प्रमुख दर्शक धारणा monitoring.It के साथ अपने जनसंपर्क की योजना शुरू करने के लिए प्रतिबद्ध होने में मदद करता है जब तुम पीआर को सौंपा लोग जानते हैं कि कैसे अपनी सबसे महत्वपूर्ण बाहर दर्शकों के अनुभव के बारे में बहुत गंभीर आपके अभियान, उत्पादों या सेवाओं. वे वास्तव में सच है कि लगभग हमेशा व्यवहार धारणा है कि सहायता या उनके साथ अपने operation.Review चोट तुम पर नजर रखने और कैसे इकट्ठा करूंगा कर सकते हैं का नेतृत्व स्वीकार करना अपने सबसे महत्वपूर्ण बाहर दर्शकों के सदस्यों से पूछताछ के दृष्टिकोण. उदाहरण के लिए, कितना क्या आप हमारे मुख्य कार्यकारी अधिकारी के बारे में पता है? क्या तुमने पहले हमारे साथ संपर्क किया था और तुम विनिमय से खुश? तुम कितना हमारी सेवाओं या उत्पादों और कर्मचारियों के बारे में पता है? क्या तुम हमारे लोगों या प्रक्रियाओं के साथ समस्याओं का अनुभव हो? के चरणों निगरानी धारणा में व्यावसायिक सर्वेक्षण कंपनियों का उपयोग सुनिश्चित हो आपके पीआर के बजट में कार्यक्रम है, अगर वहाँ है पर्याप्त पैसा है. तुम भाग्य में हैं, तथापि, क्योंकि आपका पीआर लोग भी धारणा और व्यवहार में व्यापार कर रहे हैं और एक ही लक्ष्य का पीछा कर सकते हैं: पहचान untruths, झूठी मान्यताओं, निराधार अफवाहें, inaccuracies, गलतफहमी और किसी भी अन्य नकारात्मक धारणा है कि हानिकारक behaviors.Obviously, सही पीआर लक्ष्य दूँगी तुम सबसे गंभीर के साथ कारगर ढंग से निपटने में अनुवाद कर सकते हैं समस्याओं को आप अपने प्रमुख दर्शक धारणा निगरानी के दौरान पता चला. अपने नए लक्ष्य से बाहर है कि खतरनाक धारणा है, या कि अशुद्धता, या कि उस दुर्भाग्यपूर्ण rumor.Be को निष्क्रिय करने को सही करने के लिए सीधे कह सकते हैं यहाँ सावधान क्योंकि अब तुम सही रणनीति, एक कहता है कि तुम कैसे आगे बढ़ने की पहचान करनी चाहिए. ध्यान रखें कि वहाँ सिर्फ तीन सामरिक आपको उपलब्ध विकल्प हैं जब यह एक धारणा को संभालने की बात आती है और राय चुनौती. बदलें मौजूदा धारणा, धारणा है, जहां कोई भी हो सकता है, या यह मजबूत बनाते हैं. के बाद से गलत रणनीति लेने के अपने Braunschweiger पर साल्सा जैसे स्वाद होगा, कुछ नई रणनीति अपने नए जनसंपर्क लक्ष्य के साथ आराम से फिट बैठता है. आप "परिवर्तन" का चयन नहीं करना चाहते जब तथ्यों को निर्देशित एक "मजबूत" strategy.Here तुम थोड़ा विकल्प नहीं है. यह एक मजबूत संदेश और आवश्यकता है आपके लक्षित दर्शकों के सदस्यों के उद्देश्य से किया जाना चाहिए. हाँ, कार्रवाई crafting भाषा के लिए मजबूर कर तुम्हारे सोचने के तरीके को एक मुश्किल काम है दर्शकों को मनाना. यही वजह है कि आप अपनी पहली स्ट्रिंग विश्वविद्यालय लेखक की जरूरत है क्योंकि s / वह कुछ बहुत खास, सुधारात्मक भाषा बनाने चाहिए. शब्दों कि बाध्यकारी नहीं हैं, केवल ठोस और विश्वसनीय है, लेकिन स्पष्ट और तथ्यात्मक अगर वे कुछ और बदलाव धारणा सही / तुम्हारी बात की ओर राय हैं देखने के व्यवहार तुम targeting.What आपके लक्षित दर्शकों के ध्यान में अपना संदेश ले जाएगा रहे हैं जिससे? क्यों संचार रणनीति अधिकांश पाठ्यक्रम के लोगों के समूह तक पहुंचने की संभावना है. तुम्हारे बाद प्रभाव और persuasiveness के लिए अपने जनसंपर्क लोगों द्वारा मसौदा संदेश चलाने के लिए, आप दर्जनों है कि आप के लिए उपलब्ध हैं में से चुन सकते हैं. भाषणों से, सुविधा पर्यटन, ईमेल और उपभोक्ता ब्रीफिंग, मीडिया के लिए ब्रोशर साक्षात्कार, समाचार पत्र, व्यक्तिगत बैठकों और कई अन्य. लेकिन यकीन है कि रणनीति तुम्हें लेने के लिए बस अपने दर्शकों की तरह लोगों तक पहुँचने में जाना जाता है members.Because हम सब जानते हैं कि एक संदेश believability निर्भर जा सकता है उसे देने उपयोग का मतलब है की विश्वसनीयता पर, आप इसे छोटी बैठकों और प्रस्तुतियों के बजाय प्रगति रिपोर्ट के लिए अधिक प्रयोग-प्रोफ़ाइल समाचार releases.Calls अनावरण से पहले फैसला कर सकता है एक संकेत है कि समय तुम और तुम्हारे पीआर टीम के लिए आ गया है कि एक दूसरे अपने बाहरी दर्शकों के सदस्यों के साथ सत्र निगरानी धारणा शुरू करते हैं. एक ही मानक पहले सत्र में इस्तेमाल के कई सवालों के फिर से इस्तेमाल किया जा सकता है. लेकिन इस समय, आप संकेत हैं कि समस्या धारणा अपने direction.Should आगे प्रगति में परिवर्तित किया जा रहा है धीमी गति के लिए ध्यान से देख रहा हूँ, तुम हमेशा मामलों में अधिक संचार रणनीति के रूप में अच्छी तरह से जोड़कर गति कर सकते हैं उनके frequencies.Managers जो अपने प्रमुख बाहरी हितधारकों की धारणा बदलने में सफल होने में वृद्धि, इस प्रकार 'प्रबंधकों दिशा में उनके व्यवहार के रूप में चलती है, जल्दी सफलता तय करेंगे, जो वे entitled.Please महसूस करने के लिए स्वतंत्र इस अनुच्छेद अपने ezine, न्यूजलेटर, ऑफ़लाइन प्रकाशन या वेबसाइट में और संसाधन बॉक्स प्रकाशित हो गए हैं. एक प्रतिलिपि bobkelly@TNI.net.Robert ए केली में की सराहना की जाएगी ÃÆ'Ã, ¬ Å ¡Ãƒâ € SA ¢ एक एक © 2005Bob सलाह केली, लिखते हैं और व्यापार के लिए बोलते हैं, गैर लाभ और जनता के संबंधों के मूल आधार का उपयोग कर अपने कार्य को प्राप्त करने के बारे में एसोसिएशन के प्रबंधकों उद्देश्य. वह दिया गया है डीपीआर, पेप्सी कोला कंपनी, एजीएम, जनसंपर्क, Texaco इंक, वी.पी.-पीआर, Olin कॉर्प, वी.पी.-पीआर, न्यूपोर्ट News जहज़ निर्माण एवं Drydock कंपनी, संचार फैटायनों-के निदेशक, अमेरिका के गृह विभाग , और उप सहायक प्रेस सचिव, व्हाइट हाउस. उन्होंने कोलंबिया विश्वविद्यालय से विज्ञान स्नातक की डिग्री प्राप्त की एक रखता, सार्वजनिक संबंध में प्रमुख. mailto: bobkelly@TNI.net पर जाएँ: http://www.prcommentary.com
Article Source: Messaggiamo.Com
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