कैसे जनसंपर्क में मदद करता है प्रबंधकों जीत
कुछ भी देता है कि प्रबंधक अपने प्रबंधकीय उद्देश्यों को प्राप्त करने के एक 'winner.It है एक बुल्सआई जब सही जनसंपर्क व्यक्तिगत कुंजी के बाहर audiences.How में बदल व्यवहार को प्रमुख बदल धारणा है कि एस आता है के बारे में दिन की कहानी है! एक व्यवसाय के रूप में, गैर लाभ या संघ के प्रबंधक, आप अपनी उन महत्वपूर्ण विदेशी दर्शकों के व्यवहार के बारे में सकारात्मक कुछ करना है कि सबसे अधिक प्रभावित है आपकी आपरेशन. विशेष रूप से तो तुम तुम्हारे सोचने के तरीके को जब उन कुंजी के बाहर लोगों के लिए राजी हो, तो उन्हें ले जाने के लिए कार्य है कि आपके विभाग, समूह, विभाजन या सहायक की अनुमति के लिए succeed.As इसे बाहर ले जाता है, निशान प्रज्वलित है इससे पहले कि आप के साथ आया है. तथ्यों की अपनी धारणा है पर उनके सामने इस: लोगों को अभिनय समझो, जो अपेक्षित व्यवहार के बारे में जो कुछ किया जा सकता है की ओर जाता है. जब हम बनाते हैं, या परिवर्तन पहुँच द्वारा इस राय को मजबूत बनाने, राजी और बढ़--वांछित कार्रवाई बहुत लोगों जिसका व्यवहार सबसे संगठन, जनसंपर्क अभियान प्रभावित है कि आम तौर पर accomplished.What करता है अनुमति आप विशेष घटनाओं, ब्रोशर और प्रेस विज्ञप्ति के साथ एक अति व्यस्तता के पार ले जाने के लिए, और विचारों और बहुत लोग हैं जो एक प्रबंधक के रूप में अपने व्यावसायिक सफलता पकड़ सकता है के कार्यों में भाग लेने के लिए अपनी सफलता के hands.That कई तरह की आकृति और आकार में आ सकता है. इन पर विचार करें: दिखाने के लिए कमरे यात्राओं में स्वागत bounces; बढ़ती सदस्यता आवेदन, समुदाय के नेताओं के लिए आप चाहते हैं बाहर शुरू; संभावनाओं करना शुरू आप के साथ व्यापार; ग्राहकों को दोहराने की खरीद कर रणनीतिक गठबंधन और संयुक्त उद्यमों के लिए नए प्रस्तावों और राजधानी givers द्वारा नए दृष्टिकोण और स्रोत नहीं निर्दिष्ट किए जाने के नेताओं और विधायकों का उल्लेख तुम व्यापार, गैर लाभ या संघ communities.Here, श्रम के विभाजन के एक प्रमुख सदस्य के रूप में देखने अपने बदसूरत सिर rears. सिर्फ इस तरह के काम कौन करेगा? बाहर एक पीआर एजेंसी टीम? अपने दोस्तों को सौंपा शल्य चिकित्सा? अपने ही जनसंपर्क लोग? लेकिन चाहे वे कहाँ से आते हैं, वे आप की जरूरत है और किसी भी प्रमुख प्रबंधक के साथ दर्शकों को धारणा monitoring.As के साथ अपने जनसंपर्क की योजना शुरू करने के लिए प्रतिबद्ध होना, आप की जरूरत है आपकी सार्वजनिक संबंध लोगों से बात निश्चित है कि आप को सौंपा वे क्यों यह जानना महत्वपूर्ण है कि आपके सबसे महत्वपूर्ण बाहर दर्शकों को अपने संचालन, उत्पादों या सेवाओं का अनुभव है पर स्पष्ट कर रहे हैं ताकि हो. वे वास्तविकता है कि लगभग हमेशा व्यवहार धारणा है कि सहायता या उनके साथ अपने operation.Review चोट कैसे क्या आप आगे बढ़ना योजना सकते हैं, विशेष रूप से आप की निगरानी कैसे और विचारों से इकट्ठा करेंगे नेतृत्व को स्वीकार करना होगा अपने सबसे महत्वपूर्ण बाहर दर्शकों के सदस्यों के सवाल उठाया. उदाहरण के लिए, कितना क्या आप हमारे मुख्य कार्यकारी अधिकारी के बारे में पता है? क्या तुमने पहले हमारे साथ संपर्क किया था और तुम विनिमय से खुश? आप कितना है हमारी सेवाओं या उत्पादों और कर्मचारियों के बारे में पता है? क्या तुम हमारे लोगों या प्रक्रियाओं के साथ समस्याओं का अनुभव? सार्वजनिक संबंध लोगों को पैसे भी अनुसरण करें, हां, तो अगर बजट उपलब्ध है, के लिए उपयोग में संकोच नहीं करते पेशेवर अपने कार्यक्रम की निगरानी धारणा चरणों में सर्वेक्षण कंपनियों. लेकिन वह अपने जनसंपर्क लोग भी धारणा और व्यवहार में व्यापार कर रहे हैं ध्यान में रखना है और एक ही लक्ष्य का पीछा कर सकते हैं: untruths की पहचान, झूठी मान्यताओं, निराधार अफवाहें, inaccuracies, गलतफहमी और किसी भी अन्य नकारात्मक धारणा है कि हानिकारक पीआर लक्ष्य का सही तरह behaviors.Establishing आपको सबसे अधिक महत्व मिलेगा में अनुवाद कर सकते हैं विकृति आप अपने प्रमुख दर्शक धारणा निगरानी के दौरान पता चला. वास्तव में, नए लक्ष्य शायद उस खतरनाक धारणा है, या कि सकल अशुद्धि, या रोक को सही करने के लिए सीधे फोन करता हूँ कि घातक अफवाह अपनी सही रणनीति tracks.Selecting में मर गया है वास्तव में प्रमुख. मैं एक रणनीति है कि तुम कैसे बताता है आगे बढ़ने के बारे में यहाँ बात करते हैं. कृपया याद रखें कि वहाँ सिर्फ तीन सामरिक विकल्प क्या हैं आपको उपलब्ध यह एक धारणा है और राय चुनौती से निपटने के लिए जब आता है. बदलें मौजूदा धारणा, धारणा है, जहां कोई भी हो सकता है, या यह मजबूत बनाते हैं. के बाद से गलत रणनीति लेने स्वाद पसंद करेंगे आपके अतिरिक्त पसलियों पर पुदीना चटनी, कुछ नई रणनीति अपना नया जनसंपर्क लक्ष्य के साथ आराम से फिट बैठता है. आप "परिवर्तन" का चयन नहीं करना चाहते जब तथ्यों को निर्देशित एक मजबूत "" strategy.Tough या नहीं नौकरी, अपने जनसंपर्क कर्मचारियों पर किसी एक मजबूत संदेश लिखने और आपके लक्षित दर्शकों के सदस्यों में लक्ष्य होगा. क्योंकि crafting कार्रवाई की भाषा के लिए मजबूर कर तुम्हारे सोचने के तरीके को एक दर्शकों के लिए राजी सच में कठिन काम है, तुम अपनी पहली स्ट्रिंग विश्वविद्यालय लेखक की जरूरत है क्योंकि s / वह कुछ बहुत खास, सुधारात्मक भाषा बनाने चाहिए. शब्दों कि बाध्यकारी नहीं हैं, केवल ठोस और विश्वसनीय है, लेकिन स्पष्ट और तथ्यात्मक अगर वे कुछ और बदलाव धारणा सही / देखने के अपनी बात की ओर राय व्यवहार तुम कम जटिल नौकरियों के targeting.One हैं जिससे हैं संचार रणनीति का चयन करने की संभावना सबसे अधिक है आपके लक्षित दर्शकों के ध्यान में अपना संदेश ले. आप के बाद आप यह कर सकता हूँ प्रभाव और persuasiveness के लिए अपने जनसंपर्क लोगों द्वारा मसौदा चलाते हैं. वहाँ आप के लिए उपलब्ध रणनीति के दर्जनों रहे हैं. भाषणों से, सुविधा पर्यटन, ईमेल और उपभोक्ता ब्रीफिंग के लिए ब्रोशर, मीडिया साक्षात्कार, समाचार पत्र, व्यक्तिगत बैठकों और कई अन्य. लेकिन यकीन है कि रणनीति तुम्हें लेने के लिए बस अपने दर्शकों की तरह लोगों तक पहुंच जाने जाते हैं members.By तरीका है, क्योंकि एक संदेश believability उसे देने उपयोग का मतलब है की विश्वसनीयता पर निर्भर कर सकते हैं, आप इसे छोटी बैठकों और प्रस्तुतियों के बजाय अधिक प्रयोग से पहले अनावरण तय महत्वपूर्ण हो सकता समाचार रिपोर्टों प्रगति के विषय releases.When, यह एक संकेत है कि तुम और तुम्हारे पीआर टीम एक दूसरे अपने बाहरी दर्शकों के सदस्यों के साथ बैठक की निगरानी शुरू की धारणा के रूप में लेना चाहिए कृपया उठता है. कई एक ही मानक पहले सत्र में प्रयुक्त सवाल फिर से इस्तेमाल किया जा सकता है. लेकिन इस बार, तुम संकेत हैं कि समस्या धारणा अपने direction.Things में परिवर्तित किया जा रहा है हमेशा धीमा कर सकते हैं के लिए ध्यान से देख रहा होगा. यदि प्रोग्राम गति धीमी है, तुम हमेशा मामलों में अधिक संचार रणनीति जोड़ने, और उनके frequencies.But वास्तव में वृद्धि की गति सकता है कि तेज रास्ता पीआर प्रबंधकों की मदद कर सकते प्रयास करने के लिए है सोच के प्रबंधक की तरह अपने सबसे महत्वपूर्ण बाहर हितधारकों के लिए राजी है, तो उन लोगों के लिए एक रास्ता है कि प्रबंधक operation.Please की सफलता के लिए सुराग यह प्रकाशित बेझिझक में व्यवहार चाल लेख और आपके ezine, न्यूजलेटर, ऑफ़लाइन प्रकाशन या वेबसाइट में संसाधन बॉक्स. एक प्रतिलिपि bobkelly@TNI.net.Robert ए केली ÃÆ'à ¢ एक, ¬ Å ¡Ãƒâ € SA, एक © 2005Bob केली में की सराहना की होगी सलाह, लिखता है और व्यापार के लिए बोलते हैं, गैर लाभ और जनता के संबंधों के मूल आधार का उपयोग कर अपने ऑपरेटिंग उद्देश्यों को प्राप्त करने के बारे में एसोसिएशन के प्रबंधकों. वह दिया गया है डीपीआर, पेप्सी कोला कंपनी, एजीएम, जनसंपर्क, Texaco इंक; वी.पी.-पीआर, Olin कॉर्प, वी.पी.-पीआर, न्यूपोर्ट News जहज़ निर्माण एवं Drydock कंपनी, संचार फैटायनों-के निदेशक, अमेरिका के गृह विभाग, और उप सहायक प्रेस सचिव, व्हाइट हाउस. उन्होंने विज्ञान की स्नातक धारण
Article Source: Messaggiamo.Com
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