कैसे जनसंपर्क परिवर्तन मन
सार्वजनिक संबंध क्या व्यापार, गैर लाभ और एसोसिएशन के प्रबंधकों को देने की प्रक्रिया में बदलाव के दिमाग की जरूरत से ज्यादा लगभग कुछ और? प्रमुख शेयरधारक व्यवहार परिवर्तन की तरह है कि सीधे को उनके प्रबंधकीय objectives.It को प्राप्त होता है जब सार्वजनिक संबंधों की सही तरह की व्यक्तिगत धारणा है, इस प्रकार उन के बाहर लोगों के व्यवहार के बारे में सकारात्मक कुछ कर रही है कि ज्यादातर प्रभावित बदल प्रबंधक organization.Minds को बदल अंत जब प्रबंधकों तथ्यों की अपनी धारणा है पर उनके सामने इस तरह से एक खाका कुछ: लोगों अधिनियम का पालन करें, जो अपेक्षित व्यवहार की ओर जाता है के बारे में जो कुछ किया जा सकता है. जब हम बनाते हैं, तो परिवर्तन या पहुँचने से राय है कि मजबूत, राजी और बढ़-को वांछित कार्रवाई बहुत लोगों जिसका व्यवहार सबसे संगठन, जनसंपर्क अभियान प्रभावित है आम तौर पर एक प्रबंधक के रूप में accomplished.Sure, अपने लक्ष्य को अपने व्यापार इकाई, या अपने संघ की सदस्यता, या अपने गैर है लाभ ऑपरेटिंग उद्देश्यों को प्राप्त करने के कुछ अपेक्षाओं को पूरा करने के लिए एक लाभ शो है. एक खाका इस तरह से यह स्पष्ट है तुम कर सकते हैं कि सही जनसंपर्क सचमुच सकते बाहर दर्शकों की धारणा को बदलने और व्यवहार की तरह के नेतृत्व कि मैनेजर के लिए किसी प्रबंधक win.The भुगतान मदद बहुत हो सकता है संतोषजनक. उदाहरण के लिए, संभावनाओं reappearing; ग्राहकों को दोहराने की खरीद कर, शोरूम यात्राओं में rebounds, रणनीतिक गठबंधन और संयुक्त उद्यमों के लिए नए प्रस्तावों; वृद्धि पर सदस्यता आवेदन; नया सामुदायिक सेवा और प्रायोजन के अवसरों; बढ़ाकर कार्यकर्ता समूह संबंधों, और विस्तारित प्रतिक्रिया चैनल, नहीं राजधानी givers या निर्दिष्ट सूत्रों का उल्लेख देख अपने way.But तुम एक गुणवत्ता पीआर टीम की जरूरत पीछे तुम, एक कि और अधिक विशेष घटनाओं, ब्रोशर और आप अपने जनसंपर्क है पैसे मूल्य प्राप्त खबर के रूप में रिलीज से पीछा. कारण जा रहा है, तुम चाहते हो अपने सबसे महत्वपूर्ण बाहर दर्शकों को वास्तव में अपने कार्य अनुभव, उत्पाद या सेवाओं का एक सकारात्मक प्रकाश में. इतना निश्चित है कि अपने जनसंपर्क स्टाफ पूरा प्रयास में खरीदा गया है. अपने आप को समझाने की है कि वे हकीकत धारणा है कि लगभग हमेशा व्यवहार का कारण है कि मदद कर सकता हूँ स्वीकार या आप कैसे इकट्ठा और धारणाओं निगरानी के अपने सबसे महत्वपूर्ण बाहर दर्शकों के सदस्यों से पूछताछ करेंगे के बारे में अपने जनसंपर्क लोगों के साथ अपने unit.Talk चोट लगी है. इस तरह के प्रश्न: आप कितना जानते हैं के बारे में हमारे संगठन? तुम कितना हमारी सेवाओं या उत्पादों और कर्मचारियों के बारे में पता है? क्या तुमने पहले हमारे साथ संपर्क किया था और तुम कैसे चीजों से प्रसन्न थे? क्या आप हमारे लोगों के साथ समस्याओं का अनुभव या प्रक्रियाओं? धारणा अपने कार्यक्रम के चरणों निगरानी हमेशा बजट उपलब्ध है यदि पेशेवर सर्वेक्षण के लोगों द्वारा नियंत्रित किया जा सकता है. लेकिन, आप भाग्यशाली हैं कि अपने जनसंपर्क लोग भी हो रहे हैं धारणा और व्यवहार व्यवसाय और एक ही लक्ष्य का पीछा कर सकते हैं: untruths की पहचान, झूठी मान्यताओं, निराधार अफवाहें, inaccuracies, गलतफहमी और किसी भी अन्य नकारात्मक धारणा है कि में अनुवाद कर सकते हैं हानिकारक behaviors.Now, तो आप कुछ समय खर्च इस गतिविधि का क्या लक्ष्य होना चाहिए पर विचार करने की आवश्यकता होगी. तुम एक कि पते समस्याओं है कि आपका कुंजी दर्शकों को धारणा निगरानी के दौरान उत्पन्न की जरूरत है. संभावना है, यह उस खतरनाक धारणा है, या कि सकल अशुद्धि, या कि हानिकारक rumor.Obviously तुम सही रणनीति की जरूरत है तुम्हें दिखाता हूँ के बारे में कुछ सुधार कर सीधे के लिए फोन करता हूँ कैसे उस लक्ष्य तक पहुँचने. लेकिन तुम सिर्फ तीन रणनीतिक विकल्प है जब यह एक धारणा है या राय चुनौती से निपटने की बात आती है: धारणा बना, जहां कोई भी हो, धारणा, या इसे मजबूत बदल सकते हैं. दुर्भाग्य से, चयन एक बुरा रणनीति अपने अंडे पर टकसाल सॉस बेनेडिक्ट स्वाद पसंद है, तो कुछ हो जाएगा नई रणनीति अपना नया जनसंपर्क लक्ष्य के साथ अच्छी तरह से फिट बैठता है. उदाहरण के लिए, आप चयन नहीं करना चाहते "परिवर्तन" जब तथ्यों को निर्देशित एक "मजबूत" सही strategy.Preparing, सुधारात्मक भाषा है एक चाहिए. विशेष रूप से तुम्हें तुम्हारे सोचने के तरीके को एक दर्शकों के लिए राजी जब की जरूरत है. तुम शब्दों की जरूरत है कि सम्मोहक, प्रेरक हैं, विश्वसनीय और स्पष्ट और तथ्यात्मक. यह सच है अगर आप देखने की अपनी बात की ओर जा राय ने एक धारणा सही हैं, अपने वांछित व्यवहार को अग्रणी होना चाहिए. तो मिलते हैं, फिर अपने संचार विशेषज्ञों के साथ और प्रभाव और persuasiveness.Here के लिए आपके संदेश की समीक्षा करें, आप कुछ वाहनों की जरूरत है आपके लक्षित दर्शकों के ध्यान में अपने शब्दों को ले, तो तुम चुनें संचार रणनीति ज्यादातर उन तक पहुँचने की संभावना है. खुशी से वहाँ उपलब्ध रणनीति के दर्जनों रहे हैं. भाषणों से, सुविधा पर्यटन, ईमेल और उपभोक्ता ब्रीफिंग के लिए ब्रोशर, मीडिया साक्षात्कार, समाचार पत्र, व्यक्तिगत बैठकों और कई अन्य. सिर्फ यकीन है कि रणनीति तुम्हें लेने के लिए बस अपने दर्शकों को 'members.Here की तरह लोगों तक पहुंच जाने जाते हैं एक चेतावनी s: क्योंकि आपके संदेश की विश्वसनीयता इसके वितरण पद्धति पर निर्भर कर सकते हैं, ऐसी खबर विज्ञप्ति या बात दिखाने के कारण पाठ्यक्रम appearances.In के रूप में छोटे समारोहों के लिए नहीं बल्कि यह उच्च दर्जे का संचार प्रयोग से शुरू करने पर विचार, प्रगति रिपोर्ट के विषय को मजबूती आएगी सुझाव है कि यह शायद तुम और तुम्हारे पीआर लोगों के लिए समय पर एक दूसरे अपने बाहरी दर्शकों के सदस्यों के साथ सत्र निगरानी धारणा के लिए मैदान पर लौट रहा है. एक ही पहले में इस्तेमाल के कई सवालों का प्रयोग मानक सत्र, संकेत हैं कि अपने संचार रणनीति और काम किया है कि नकारात्मक धारणा अपने direction.If आपको लगता है कि कार्यक्रम में घसीट रहा है बदल किया जा रहा है के लिए सतर्क रहना, बातें हमेशा हो सकता है संचार रणनीति और बढ़ा अपने कार्यक्रम frequencies.As की एक व्यापक चयन के साथ तेजी से अनिवार्य रूप से अपनी महत्वपूर्ण लक्ष्य दर्शकों के बीच व्यक्तिगत धारणा है, और इस प्रकार मन में परिवर्तन, तुम, के रूप में ही होगा अनिवार्य रूप से, उन कुंजी के बाहर दर्शकों के बीच व्यवहार परिवर्तन पैदा कि आपके प्रबंधकीय objectives.endPlease प्राप्त करने के बाद सीधे इस लेख अपने ezine, न्यूजलेटर में और संसाधन बॉक्स प्रकाशित स्वतंत्र लग रहा है, ऑफ़लाइन प्रकाशन या वेबसाइट. एक प्रतिलिपि bobkelly@TNI.net में की सराहना की होगी. शब्द गणना है दिशानिर्देश और संसाधन बॉक्स सहित 1035. रॉबर्ट ए केली ÃÆ'à ¢ एक, ¬ Å ¡Ãƒâ € SA, एक © 2005.Bob केली सलाह लिखते हैं, और व्यापार के लिए बोलते हैं, गैर लाभ और जनता के संबंधों के मूल आधार का उपयोग कर अपने ऑपरेटिंग उद्देश्यों को प्राप्त करने के बारे में एसोसिएशन के प्रबंधकों. वह दिया गया है डीपीआर, पेप्सी कोला कंपनी, एजीएम, जनसंपर्क, Texaco इंक, वी.पी.-पीआर, Olin कॉर्प, वी.पी.-पीआर, न्यूपोर्ट News जहज़ निर्माण एवं Drydock कंपनी, संचार फैटायनों-के निदेशक, अमेरिका के गृह विभाग, और उप सहायक प्रेस सचिव, व्हाइट हाउस. वह एक स्नातक धारण
Article Source: Messaggiamo.Com
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