जनसंपर्क खाका काम करता है?
प्रबंधकों, कृपया एक मिनट ले और तथ्यों की अपनी धारणा पर उन्हें पहले दो वाक्य: लोग अधिनियम पढ़ा है, जो उम्मीद के मुताबिक व्यवहार के बारे में जो कुछ किया जा सकता है की ओर जाता है. जब हम बनाते हैं, या परिवर्तन पहुँच द्वारा इस राय को मजबूत बनाने, राजी और बढ़-को वांछित कार्रवाई बहुत लोगों जिसका व्यवहार सबसे संगठन, जनसंपर्क अभियान प्रभावित accomplished.Properly निष्पादित यह है, व्यापक खाका तुम्हें तुम्हारे सोचने के तरीके को अपने प्रमुख हितधारकों के बाहरी मदद के लिए राजी, तो उन्हें आगे कार्रवाई लेने के लिए कि आपके इकाई success.And तक ले, जैसा कि आप का जोर बढ़ने सार्वजनिक संबंधों संचार रणनीति से ऊपर उल्लिखित मॉडल के लिए अपने अभियान को सौंपा चालक दल, तुम एक इकाई manager.Here 's क्यों के रूप में व्यक्तिगत सफलता के करीब कभी चाल. आप का खाका मांगों पर ध्यान केंद्रित एक तेज बाहर के लोग हैं, जो सिर्फ कैसे एक सफल प्रबंधक में एक प्रमुख भूमिका निभा तुम होगा की बहुत समूहों - अपनी चाबी बाहरी audiences.Like सबसे प्रबंधकीय पहल आप को लागू करने, अपने नए जनसंपर्क खाका भी आक्रामक execution.But आवश्यकता है, कैसे हम जानते हैं खाका काम करेंगे? तीन मायनों में: 1) लक्ष्य achievement2) बड़ी boys3 का पालन करें) समस्या muscleGoal उपलब्धि हल - क्योंकि खाका की आवश्यकता है कि एक सार्वजनिक संबंध लक्ष्य, पहली तरह हम खाका काम करता है पता है की स्थापना की है, जब आप उस लक्ष्य को प्राप्त करने. वह सिर्फ शुद्ध सफलता जब आप समाप्त उद्देश्य आप के लिए योजना बनाई बड़े लड़के front.Follow श्रेष्ठ है - बड़ा व्यापार, गैर लाभ और संघ ऑपरेटरों के प्रदर्शन को देखते हैं. समय के साथ, बड़े संगठनों के बाहर उन दर्शकों जिनका व्यवहार यह सबसे ज्यादा असर के बारे में पता हो, क्योंकि उन हितधारक व्यवहार का कारण दर्द हो और कर सकते हैं. कारण पाठ्यक्रम में, इन publics "की सूची 'विशेष हित के जनसंपर्क विभाग और इसके agencies.Because कुछ व्यवहार और अधिक दूसरों की तुलना में चोट के लिए बनाया है, बड़े लड़के अक्सर प्रमुख शेयरधारक दर्शकों रैंकिंग आवंटित. यह उनके प्रभाव को प्राथमिकता के रूप में, पर प्रकाश डाला जो लक्ष्य दर्शकों को विशेष ध्यान और जनसंपर्क की एक मोटी हिस्सा आवश्यकता budget.Unlike छोटे संस्थाओं व्यापक जल्दी क्षेत्र के प्रतिनिधियों, आपूर्तिकर्ताओं के रूप में चेतावनी नेटवर्क से, बड़े संगठनों के लाभ, सभी आकार, विभिन्न विक्रेताओं, स्थानीय, क्षेत्रीय और राष्ट्रीय प्रिंट और प्रसारण मीडिया के ग्राहकों उनकी गतिविधियों, विश्वविद्यालय संपर्क, सेवानिवृत्त, बिक्री प्रतिनिधियों और कस्बों के निवासियों को कवर जहां अपनी सुविधाओं operate.Such नेटवर्क धारणा को खोजने और ट्रैक करने की जरूरत निगरानी के बहुत प्रदान कैसे संगठन के प्रमुख लक्ष्य दर्शकों को यह मानता है. कई मामलों में, बड़े व्यावसायिक संगठनों के सर्वेक्षण के वकील इन डेटा इकट्ठा है, जबकि अन्य लोगों की धारणा में स्टाफ का उपयोग सार्वजनिक संबंध विशेषज्ञता रखने और व्यवहार matters.Many बड़ा संगठनों थोड़ा गंभीर धारणा समस्याओं के सुधारात्मक कार्रवाई आवेदन समय बर्बाद क्योंकि वे जानते हैं कि वे परेशानी व्यवहार में कैसे morph कर सकते हैं. सार्वजनिक संबंध लक्ष्य आमतौर पर सबसे अधिक नकारात्मक विचारों चरण या संगठन के विभिन्न नेटवर्क के सदस्यों से gleaned इनपुट से निगरानी की राय के दौरान या तो खोज को दर्शाता है. उदाहरण के लिए, ऐसे स्पष्ट रूप में एक नया लक्ष्य एक खतरनाक धारणा, एक दुर्भाग्यपूर्ण अशुद्धि सही या एक संभावित हानिकारक rumor.Time spiking-सम्मानित रणनीति को नए पीआर लक्ष्य - परिवर्तन मौजूदा धारणा, धारणा बना प्राप्त करने के आवेदन कर रहे हैं जहां है भी, या इसे मजबूत नहीं है. और यह एक प्रेरक सम्मोहक और विश्वसनीय को संगठन में महत्वपूर्ण लक्ष्य दर्शकों की धारणा बदल संदेश का डिजाइन तैयार करने के बाद है direction.Big ऑपरेटरों को मजबूत करते हैं (और उच्च प्रभाव संचार रणनीति का एक प्रकार प्राथमिकता निर्धारण में आर्थिक रूप से सक्षम) को आँखें और मुख्य लक्ष्य के सदस्यों के कानों में सुधार संदेश ले दर्शक. ईमेल से सब कुछ, मीडिया साक्षात्कारों और भाषणों, ब्रोशर, उपभोक्ता की बैठकों और सुविधा tours.Finally को न्यूज़लेटर्स, मौका थोड़ा छोड़, कई बड़े संगठनों के क्षेत्र करने के लिए वापस जाओ उपाय के अपने मुख्य लक्ष्य दर्शकों के सदस्यों के बीच धारणा को बदलने के लिए इच्छित direction.In इस तरह से है कि मुख्य लक्ष्य दर्शकों की कैसे अपने जनसंपर्क गतिविधि वास्तव में स्थानांतरित कर दिया धारणा को ट्रैक करने के लिए, एक बड़े संगठन पीआर आसानी से हो सकता है gauged.3 प्रयास की सफलता) समस्या हल मांसपेशियों - यहाँ है कैसे जनसंपर्क खाका वास्तव में आप के लिए काम कदम से सकते हैं, कदम, एक विभाग, विभाजन या सहायक के रूप में manager.You और जनसंपर्क आपके व्यापार, गैर लाभ या सहयोग इकाई को सौंपा लोग, नीचे और सूची और अपने सबसे महत्वपूर्ण बाहर audiences.You प्राथमिकता और अपनी टीम के सदस्यों के साथ बातचीत बैठना मुख्य लक्ष्य है और दर्शकों के बारे में बहुत सारे प्रश्न पूछ वे अपने अभियान को कैसे देखती. Negatives.You के लिए देखें आंकड़े जुटाने और उन्हें इस्तेमाल अपने जनसंपर्क लक्ष्य -, अर्थात् सही अशुद्धि है कि, स्पष्ट करना यह गलत धारणा है, ठीक है कि झूठी assumption.Then तुम तीनों उपलब्ध रणनीतियों में से एक का चयन करें कि आप कैसे दिखा कि लक्ष्य: धारणा है जहाँ कोई भी, बदल मौजूदा धारणा है, या हो सकता है बनाने तक पहुंचने के लिए होगा मजबूत तुम और तुम्हारे पीआर टीम it.Now एक प्रेरक, सम्मोहक वास्तविक और विश्वसनीय अपने मुख्य लक्ष्य audience.Here के सदस्यों के बीच सबसे दुखद बात धारणा बदल संदेश डिजाइन तैयार करते हैं, आप में से चुनें संचार के दर्जनों में रणनीति है कि आँखें और आपके लक्षित दर्शकों के कान अपना संदेश ले जाएगा. मीडिया को साक्षात्कार, व्यक्तिगत बैठकों और भाषण, ब्रोशर और न्यूज़लेटर्स के लिए ईमेल से सब कुछ. तुम भी काम की गति और संचार रणनीति जोड़ने, और कुछ परिणाम नीचे प्रमुख रणनीति frequencies.To नाखून बढ़ाकर द्वारा सकता है, तुम और तुम्हारा पीआर टीम फिर से महत्वपूर्ण लक्ष्य दर्शकों की धारणा की निगरानी सदस्य, फिर से सवाल पूछ रही है, लेकिन इस बार संकेत हैं कि नकारात्मक आप खोज वास्तव में बदल दिया जा रहा है के लिए ध्यान से देख रहे हैं. और सबसे महत्वपूर्ण यह है कि आपके लक्षित दर्शकों को धारणा में घूम रहा है अपने 'direction.You ll अपने जनसंपर्क प्रयास पता है एक विजेता आपने सफलतापूर्वक जब आपके व्यापार, गैर लाभ या संघ तुम्हारे सोचने के तरीके को अपने प्रमुख बाहरी हितधारकों के लिए राजी है, तो लागू संसाधन है उन्हें कार्य लेने के लिए कि आपके विभाग, विभाजन या subsidiary.Please की सफलता के लिए नेतृत्व के लिए यह लेख आपके ezine, न्यूजलेटर, ऑफ़लाइन प्रकाशन या वेबसाइट में और संसाधन बॉक्स प्रकाशित मुक्त महसूस कर चलते हैं. एक प्रति bobkelly@TNI.net.Robert ए केली ÃÆ'à ¢ एक, ¬ Å ¡Ãƒâ € SA, एक © 2004.Bob सलाह केली में की सराहना की होगी, हो लिखता है और व्यापार के लिए बोलते हैं, गैर लाभ और उपयोग के बारे में एसोसिएशन के प्रबंधकों सार्वजनिक संबंधों के मौलिक सिद्धांत अपने परिचालन उद्देश्यों को प्राप्त करने के लिए. वह दिया गया है डीपीआर, पेप्सी कोला कंपनी, एजीएम, जनसंपर्क, Texaco इंक, वी.पी.-पीआर, Olin कॉर्प, वी.पी.-पीआर, न्यूपोर्ट News जहज़ निर्माण एवं Drydock कंपनी, निदेशक संचार-फैटायनों, अमेरिका के गृह विभाग, और उप सहायक प्रेस सचिव, व्हाइट हाउस. उन्होंने कोलंबिया विश्वविद्यालय से विज्ञान स्नातक की डिग्री प्राप्त की एक रखता, सार्वजनिक relations.Visit में प्रमुख:
Article Source: Messaggiamo.Com
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