तुम्हें पता है जनसंपर्क के बारे में आप क्या कर सकते हैं चोट न
और चोट बुरा यदि आप एक व्यापार, गैर लाभ या संघ के प्रबंधक हैं. विशेष रूप से आप विशेष घटनाओं, ब्रोशर और प्रेस विज्ञप्ति तरह की रणनीति पर जब भी भारी भरोसा अपने पैसे worth.Instead हो, सार्वजनिक पीछा संबंध है कि कुछ भी नहीं है कम से कम व्यक्तिगत धारणा को बदलने और yours.In दूसरे शब्दों में, सबसे अच्छा तरीका व्यवहार के बारे में कुछ सकारात्मक है की उन कुंजी के बाहर दर्शकों के बीच परिवर्तित व्यवहार का कारण उन प्रमुख विदेशी दर्शकों की है कि ज्यादातर अपने operation.That दृष्टिकोण को प्रभावित तुम्हारे सोचने के तरीके को अपने महत्वपूर्ण बाहरी लोगों उकसाए, और चालें उन कार्यों कि आपके विभाग, विभाजन या अनुमति लेने के लिए सहायक succeed.Thus इसे हितधारक व्यवहार परिवर्तन की तरह बनाता है कि आपके प्रबंधकीय objectives.Best हिस्सा प्राप्त है, एक बार तुम सार्वजनिक संबंधों के मूल आधार को पचाने के लिए सीधे, तुम हूँ समझ कैसे सही पीआर सच में बदल सकते व्यक्तिगत धारणा और उन बदल व्यवहार आप की जरूरत पैदा होती हैं. यहाँ यह कैसे जाता है: तथ्यों की अपनी धारणा पर लोग उन्हें अभिनय से पहले, जो सुराग उम्मीद के मुताबिक व्यवहार के बारे में जो कुछ किया जा सकता है. जब हम बनाते हैं, तो परिवर्तन या पहुँचने से राय है कि मजबूत, राजी और बढ़--वांछित कार्रवाई बहुत लोगों जिसका व्यवहार संगठन प्रभावित सबसे अधिक, जनसंपर्क अभियान के मन में accomplished.Keep यह है कि यह अच्छा पुराने विशेष घटनाओं, ब्रोशर और समाचार विज्ञप्ति से अधिक की आवश्यकता है अगर तुम सच में अपने जनसंपर्क है पैसे worth.Fact के साथ खत्म करना चाहते है, व्यापार, गैर लाभ और एसोसिएशन के प्रबंधकों ने जनसंपर्क इस तरह का काम परिणामों से ऐसे रणनीतिक गठबंधन और संयुक्त उद्यमों के लिए नए प्रस्तावों के रूप में लाभ; कर सकते हैं शोरूम यात्राओं में rebounds, सदस्यता वृद्धि पर आवेदन, सामुदायिक सेवा और प्रायोजन के अवसरों; बढ़ाकर कार्यकर्ता समूह संबंधों, और विस्तारित प्रतिक्रिया चैनल नहीं, नए thoughtleader और विशेष घटना contacts.Over समय का उल्लेख, आप ग्राहकों को दोहराने की खरीद कर; संभावनाओं reappearing नोटिस; मजबूत शिक्षा, श्रम, वित्तीय और स्वास्थ्य सेवा समुदायों के साथ संबंधों का विकास करेंगे, सरकारी एजेंसियों के साथ बेहतर संबंध और विधायी निकायों, और यहाँ तक कि राजधानी givers या निर्दिष्ट अपने way.It glancing सूत्रों का कहना है कि आप अपने सबसे महत्वपूर्ण बाहर दर्शक चाहते हैं वास्तव में अपने संचालन, उत्पादों या अनुभव के बिना चला जाता है एक सकारात्मक प्रकाश में सेवाएं. तो दर्द ले कर सुनिश्चित करें कि आपके पीआर स्टाफ पूरा प्रयास में खरीदा गया है. अपने आप को समझाने की है कि वे हकीकत धारणा है कि लगभग हमेशा व्यवहार का कारण है कि मदद कर सकता हूँ स्वीकार या अपने unit.Spend कुछ समय साथ में चोट लगी है और पीआर खाका अपने कर्मचारियों के साथ बहुत सावधानी से समीक्षा करते हैं, विशेष रूप से आप के बारे में इकट्ठा कैसे और विचारों की निगरानी अपने सबसे महत्वपूर्ण के सदस्यों से पूछताछ होगी बाहर दर्शकों. प्रश्न जैसे: कितना तुम हमारे संगठन के बारे में पता है? तुम कितना हमारी सेवाओं या उत्पादों और कर्मचारियों के बारे में पता है? क्या तुमने पहले हमारे साथ संपर्क किया था और तुम से प्रसन्न कैसे बातें गए थे? क्या तुम हमारे लोगों या प्रक्रियाओं के साथ समस्याओं का अनुभव? निश्चित रूप से आप व्यावसायिक सर्वेक्षण के लोगों पर गिनती के लिए बजट उपलब्ध है यदि आपके प्रोग्राम के चरणों निगरानी धारणा को संभाल कर सकते हैं. परन्तु सौभाग्य से, अपने जनसंपर्क लोगों की धारणा और व्यवहार के कारोबार में भी हैं और एक ही लक्ष्य का पीछा कर सकते हैं: untruths की पहचान, झूठी मान्यताओं, निराधार अफवाहें, inaccuracies, गलतफहमी और किसी भी नकारात्मक अन्य धारणा है कि हानिकारक behaviors.We में अनुवाद अपने जनसंपर्क लक्ष्य पर एक पल बिताना चाहिए सकता है. तुम एक कि पते समस्याओं है कि आपका कुंजी दर्शकों को धारणा निगरानी के दौरान उत्पन्न की जरूरत है. संभावना है, यह उस खतरनाक धारणा है, या कि सकल अशुद्धि, या कि हानिकारक rumor.Another truism के बारे में कुछ सुधार कर सीधे के लिए बुलाती है कि लक्ष्य रणनीति की जरूरत है तुम्हें दिखाने के लिए कैसे वहाँ पाने के लिए. और तुम सिर्फ तीन रणनीतिक विकल्प है जब यह एक धारणा है या राय चुनौती से निपटने की बात आती है: धारणा बना, जहां कोई भी हो, धारणा, या इसे मजबूत बदल सकते हैं. दुर्भाग्य से, एक बुरा रणनीति अपने ziti पर मेपल सिरप की तरह स्वाद का चयन करेंगे, तो निश्चित रूप से तो नई रणनीति अपना नया जनसंपर्क लक्ष्य के साथ अच्छी तरह से फिट बैठता है. उदाहरण के लिए, आप के लिए "परिवर्तन" का चयन नहीं करना चाहते जब तथ्यों एक हुक्म "मजबूत" strategy.Because तुम्हारे सोचने के तरीके को एक दर्शकों के लिए राजी भय मुश्किल काम है, तुम अब शब्दों को कि, सम्मोहक प्रेरक हैं, विश्वसनीय और स्पष्ट सहित सही सुधारात्मक भाषा बनाने चाहिए और तथ्यात्मक. यह है एक अगर तुम को देखने की अपनी बात की ओर जा राय ने एक धारणा सही हैं, वांछित व्यवहार को अग्रणी होना चाहिए. तो, आपके संचार विशेषज्ञों के साथ फिर से मिलने और अपनी समीक्षा प्रभाव के लिए संदेश और persuasiveness.Now आप संचार सबसे आपके लक्षित दर्शकों के ध्यान में अपने शब्दों को ले जाने की संभावना चुनें रणनीति की आवश्यकता है. खुशी से वहाँ उपलब्ध दर्जनों रहे हैं. भाषणों से, सुविधा पर्यटन, ईमेल और उपभोक्ता ब्रीफिंग के लिए ब्रोशर, मीडिया साक्षात्कार, समाचार पत्र, व्यक्तिगत बैठकों और कई अन्य. लेकिन यकीन है कि रणनीति तुम्हें लेने के लिए बस अपने दर्शकों की तरह लोगों तक पहुंच जाने जाते हैं members.Sad, पर आपके संदेश की विश्वसनीयता इसके वितरण पद्धति पर निर्भर सकता है. इसलिए, यह छोटे समारोहों के बजाय उच्च दर्जे का संचार प्रयोग से शुरू करने पर विचार ऐसी खबर विज्ञप्ति या टॉक शो के रूप में appearances.Progress रिपोर्ट स्वयं के कारण पाठ्यक्रम में सुझाव देगा. और वह शायद तुम और तुम्हारे दोस्तों पीआर का मतलब एक दूसरे अपने बाहरी के सदस्यों के साथ सत्र निगरानी धारणा के लिए मैदान में लौट जाना चाहिए होगा दर्शक. एक ही मानक पहले सत्र में इस्तेमाल के कई सवालों का प्रयोग, संकेत हैं कि अपने संचार रणनीति और काम किया है कि नकारात्मक धारणा में परिवर्तित किया जा रहा है के लिए ध्यान से देखो तुम्हारी direction.If आप अपने सहकर्मियों या अपने ग्राहक भावना अधीर हो, तुम हमेशा संचार रणनीति और बढ़ frequencies.You की एक व्यापक चयन मामलों में तेजी लाने के साथ कर सकते हैं चोट नहीं होगा जब आप लागू हो अपने संबंधों को सार्वजनिक गतिविधि है कि आपका कुंजी के बाहर दर्शकों के बीच व्यवहार को बदलने के लिए बजट बनाता है कि आपके goals.That प्राप्त करने के निर्णायक साबित होगा कि वास्तव में सही पीआर को बदल सकते हैं सीधे व्यक्तिगत धारणा है. और बेहतर अभी तक, बदल व्यवहार का कारण है कि मदद से आप उन प्रबंधकीय उद्देश्यों तक पहुँचने और top.Please पर बाहर आने के लिए इस अनुच्छेद अपने ezine, न्यूजलेटर में और संसाधन बॉक्स प्रकाशित स्वतंत्र लग रहा है, ऑफ़लाइन प्रकाशन या वेबसाइट. एक प्रतिलिपि bobkelly@TNI.net.Robert ए केली ÃÆ'à ¢ एक, ¬ Å ¡Ãƒâ € SA, एक © 2004.Bob सलाह केली में की सराहना की होगी, लिखते हैं और व्यापार के लिए बोलते हैं, गैर लाभ और सार्वजनिक संबंधों के बुनियादी आधार का उपयोग कर अपने ऑपरेटिंग उद्देश्यों को प्राप्त करने के बारे में एसोसिएशन के प्रबंधकों. वह दिया गया है डीपीआर, पेप्सी कोला कंपनी, एजीएम, जनसंपर्क, Texaco इंक, वी.पी.-पीआर, Olin कॉर्प, वी.पी.-पीआर, न्यूपोर्ट News जहाज निर्माण और Drydock कंपनी, संचार फैटायनों-के निदेशक, अमेरिका के गृह विभाग, और उप सहायक प्रेस सचिव, व्हाइट हाउस. उन्होंने कोलंबिया विश्वविद्यालय से विज्ञान स्नातक की डिग्री प्राप्त की एक रखती है, में प्रमुख
Article Source: Messaggiamo.Com
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