कैसे एक जनसंपर्क प्रबंधक आसान बनाता है जीवन
बातें कई व्यापार, गैर लाभ या एसोसिएशन के प्रबंधकों के लिए सुखद जब उनका जनसंपर्क लोगों को अखबार देने टॉक शो और का उल्लेख है, जानकारीपूर्ण ब्रोशर और वीडियो रहे हैं, और विशेष आयोजनों कि एक आकर्षित people.But बहुत सी चीजें उन प्रबंधकों के लिए और अधिक सुखद अगर उनकी पीआर टीमों को अपनी चाबी से बाहर दर्शकों के व्यवहार में परिवर्तन की तरह देने कि उनके प्रबंध प्राप्त करने के बाद सीधे थे हो सकता है उद्देश्य. और, ऐसा करने से, उनके सोचने का तरीका है अपने सबसे महत्वपूर्ण बाहर दर्शकों को मनाने, उन लोगों को जाने के लिए कार्य है कि 'प्रबंधकों विभाग, विभाजन या सहायक succeed.Put दूसरे की मदद लेना वैसे, सवाल प्रबंधकों सच का सामना करना है: तुम सिर्फ प्रचार के लिए देख रहे हैं, या एक तरीका है तुम्हारी उन विदेशी दर्शकों के व्यवहार के बारे में सकारात्मक कुछ करना है कि ज्यादातर आपके संगठन को प्रभावित? से पहले आप जवाब है कि, यहाँ दो तुम वास्तविकताओं को ध्यान में रखना चाहते हैं सकता है: 1) सही पीआर सच में बदल सकते व्यक्तिगत धारणा और व्यवहार बदल गया है कि मदद से आप सफल तक ले जाते हैं, और 2), आपके सार्वजनिक संबंध प्रयास ज्यादा अच्छा समय, पुस्तिकाएँ और प्रेस विज्ञप्ति से शामिल अगर तुम सच में अपने पैसे worth.For उदाहरण करना चाहता हूँ होगा, लोगों को वास्तव में तथ्यों की अपनी धारणा है पर उनके सामने अभिनय करते हैं, जो सुराग पूर्वानुमान व्यवहार के बारे में जो कुछ किया जा सकता है. जब हम बनाते हैं, तो परिवर्तन या पहुँचने से राय है कि मजबूत, राजी और बढ़--वांछित कार्रवाई बहुत लोगों जिसका व्यवहार सबसे संगठन, प्रभावित जनसंपर्क अभियान accomplished.There परिणाम है कि नुस्खा उत्पन्न: संभावनाओं को आप के साथ काम शुरू; कर सकते हैं ग्राहकों को दोहराने की खरीद कर, कोई अंत नहीं है एस 'शिक्षा के साथ मजबूत रिश्ते, श्रम, वित्तीय और स्वास्थ्य सेवा समुदायों, सरकारी एजेंसियों और विधायी निकायों के साथ संबंधों में सुधार, और यहाँ तक कि राजधानी givers या निर्दिष्ट सूत्रों देख अपने wayOnce इस दृष्टिकोण पकड़ लेता है, तुम सकता है ऐसी भी रणनीतिक गठबंधन और संयुक्त उद्यमों के लिए नए प्रस्तावों के रूप में परिणाम देखो, शोरूम यात्राओं में rebounds; वृद्धि पर सदस्यता आवेदन, सामुदायिक सेवा और प्रायोजन के अवसरों; बढ़ाकर कार्यकर्ता समूह संबंधों, और विस्तारित प्रतिक्रिया चैनल नहीं, नए thoughtleader और विशेष कार्यक्रम 'contacts.That उल्लेख भी एक तरह से यह एक उच्च प्रभाव खाका परिणामों के एक उचित मात्रा में हैं. जो अपने जनसंपर्क चालक दल का अर्थ है -- एजेंसी या स्टाफ - तुम करने के लिए प्रतिबद्ध होना चाहिए, वरिष्ठ परियोजना प्रबंधक के रूप में, और अपने जनसंपर्क खाका को लक्षित दर्शकों को धारणा monitoring.We के साथ शुरू मानता हूँ कि यह महत्वपूर्ण महत्वपूर्ण है सकते हैं कि आपका सबसे महत्वपूर्ण बाहर दर्शकों को वास्तव में एक सकारात्मक प्रकाश में अपने संचालन, उत्पादों या सेवाओं का अनुभव. तो अपने आप को विश्वास दिलाता हूं कि आपके पीआर कर्मचारी इस दृष्टिकोण खरीदता है. और विशेष रूप से सावधान रहना है कि वे हकीकत को स्वीकार हो धारणा है कि लगभग हमेशा व्यवहार कि मदद या पूरे पीआर समूह के साथ खाका पर अपने unit.Go चोट, विशेष रूप से निगरानी कर सकते हैं और धारणाओं सभा के सदस्यों के द्वारा पूछताछ के लिए योजना के नेतृत्व अपने सबसे महत्वपूर्ण बाहर दर्शकों. इन पंक्तियों के साथ प्रश्न: आप कितना है हमारे संगठन के बारे में पता है? तुम कितना हमारी सेवाओं या उत्पादों और कर्मचारियों के बारे में पता है? क्या तुमने पहले हमें और के साथ संपर्क किया था तुम विनिमय से खुश? क्या तुम हमारे लोगों या प्रक्रियाओं के साथ समस्याओं का अनुभव? यदि बैंक में पर्याप्त पैसा है, तो आप शायद पेशेवर सर्वेक्षण के लोगों को धारणा को संभाल नहीं कर सकती अपने कार्यक्रम के चरणों की निगरानी. यदि नहीं, तो हमेशा याद रखें कि अपने जनसंपर्क लोग भी धारणा और व्यवहार में व्यापार कर रहे हैं और एक ही लक्ष्य का पीछा कर सकते हैं: untruths की पहचान, झूठी मान्यताओं, निराधार अफवाहें, inaccuracies, गलतफहमी और किसी भी अन्य नकारात्मक धारणा है कि व्यवहार में अनुवाद तुम एक छोटी bit.Now तुम एक जनसंपर्क लक्ष्य, एक कि aberrations कि दिखाया के लिए बोलती है की आवश्यकता होगी अच्छा नहीं लगेगा सकता है अपने प्रमुख दर्शक धारणा निगरानी के दौरान. सभी संभावना में, यह उस खतरनाक धारणा है, या कि सकल अशुद्धि, या कि बदसूरत rumor.As के बारे में कुछ सुधार कर सीधे के लिए फोन करता हूँ दिन रात के बाद, अब तुम एक रणनीति है कि आप किस तरह से पता चलता है अपने नए लक्ष्य तक पहुंचने की आवश्यकता होगी. तुम तीन रणनीतिक विकल्प है जब यह धारणा या राय चुनौतियों से निपटने की बात आती है: धारणा बना जहाँ हो सकता है नहीं, धारणा, या इसे मजबूत बदल जाते हैं. हमेशा की तरह, एक बुरा रणनीति लेने के अपने स्वोर्डफ़िश पर मालपुआ की दवाई की तरह स्वाद है, तो कुछ हो जाएगा नई रणनीति अपना नया जनसंपर्क लक्ष्य के साथ अच्छी तरह से फिट बैठता है. उदाहरण के लिए, आप "परिवर्तन" का चयन नहीं करना चाहते जब तथ्यों को निर्देशित एक "मजबूत" strategy.As आप की उम्मीद हो सकता है, तुम्हारे सोचने के तरीके को एक दर्शकों के लिए राजी है सिर्फ सादा कठिन काम है, तो अपने जनसंपर्क टीम कुछ रफ़ू के साथ आना होगा प्रभावी भाषा. शब्द है कि मूल विचलन सही और, एक ही समय में, सम्मोहक, प्रेरक हैं और विश्वसनीय और स्पष्ट और तथ्यात्मक. तुम थोड़ा विकल्प नहीं है अगर तुम एक धारणा सही हैं देखने की अपनी बात को राय को आकर्षित करने, अपने संचार विशेषज्ञों के साथ वांछित behaviors.Working के लिए अग्रणी, प्रभाव और persuasiveness के लिए अपने अंतिम मसौदा संदेश की समीक्षा करें. तभी तो आप चुन सकते हैं संचार रणनीति सबसे आपके लक्षित दर्शकों के ध्यान में अपने शब्दों को लेकर की संभावना है. तुम दर्जनों कि उपलब्ध हैं में से चुन सकते हैं. भाषणों से, सुविधा पर्यटन, ईमेल और उपभोक्ता ब्रीफिंग के लिए ब्रोशर, मीडिया को साक्षात्कार, समाचार पत्र, व्यक्तिगत बैठकों और कई अन्य. लेकिन यकीन है कि रणनीति तुम्हें लेने के लिए बस अपने दर्शकों को पसंद members.Occasionally लोगों तक पहुंच जाने जाते हैं, एक संदेश की विश्वसनीयता पर निर्भर कर सकते हैं यह कैसे दिया है. हां, तो संभावना है कि सच हो सकता है पर, आप को ऐसी खबर विज्ञप्ति या टॉक शो appearances.Calls के रूप में यह एक प्रगति के लिए छोटे समूहों के बजाय अधिक महत्वपूर्ण रणनीति का प्रयोग से परिचय कराना चाहता हूँ सकता है रिपोर्ट में तुम और तुम्हारे पीआर लोगों संकेत करने के लिए एक दूसरे अपने बाहरी दर्शकों के सदस्यों के साथ सत्र निगरानी धारणा के लिए मैदान में लौटने के विचार करेंगे. एक ही पहले में इस्तेमाल के कई सवालों का प्रयोग मानक सत्र, तुम संकेत हैं कि बुरी खबर धारणा direction.If अपने आप को एक तेज क्लिप में साथ काम कदम की जरूरत महसूस में परिवर्तित किया जा रहा है के लिए अब सतर्क हो जाएगा, तुम हमेशा के प्रयास में तेजी लाने के साथ कर सकते हैं अधिक संचार रणनीति और बढ़ frequencies.Truth है खुश बार, "हमेशा यहाँ फिर से कर रहे हैं" प्रबंधक जो प्रमुख शेयरधारक व्यवहार परिवर्तन की तरह है कि प्राप्त करने के बाद सीधे प्राप्त के लिए उसके विभाग, विभाजन या सहायक objectives.Please इस लेख अपने ezine, न्यूजलेटर, ऑफ़लाइन प्रकाशन या वेबसाइट में और संसाधन बॉक्स प्रकाशित मुक्त महसूस करता हूँ. एक प्रतिलिपि bobkelly@TNI.net.Robert में की सराहना की जाएगी ए केली ÃÆ'Ã, ¬ Å ¡Ãƒâ € SA ¢ एक एक © 2005.Bob सलाह केली, लिखते हैं और व्यापार के लिए बोलते हैं, गैर लाभ और जनता के संबंधों के मूल आधार का उपयोग कर पाने के बारे में एसोसिएशन के प्रबंधकों उनके ऑपरेटिंग उद्देश्यों. वह दिया गया है डीपीआर, पेप्सी कोला कंपनी, एजीएम, जनसंपर्क, Texaco इंक, वी.पी.-पीआर, Olin कॉर्प, वी.पी.-पीआर, न्यूपोर्ट News जहज़ निर्माण एवं Drydock कंपनी, संचार फैटायनों-के निदेशक, अमेरिका के गृह विभाग , और उप सहायक प्रेस सचिव, व्हाइट हाउस. उन्होंने कोलंबिया विश्वविद्यालय से विज्ञान स्नातक की डिग्री प्राप्त की एक रखता, सार्वजनिक relations.Visit में प्रमुख: http://www.prcommentary.com; bobkelly@TNI.net
Article Source: Messaggiamo.Com
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