सार्वजनिक संबंध: यह क्यों काम करता है
संक्षिप्त उत्तर है, यह सबसे अच्छा काम करता है जब उसकी बुनियादी आधार गाइड है, जो सुनिश्चित करता है कि अपने जनसंपर्क कार्यक्रम का प्राथमिक ध्यान अपनी सबसे महत्वपूर्ण बाहर दर्शकों के व्यवहार है. कम नहीं हस्तियों की तरह तत्काल मामले, संचार-फैटायनों रणनीति या प्रशासनिक concerns.PR को प्रभावी ढंग से विचारों और की मदद से आप को प्राप्त करने के लक्ष्य के साथ अपने बाहर दर्शकों के व्यवहार को प्रबंधित करने का प्रयास आपके संगठनात्मक objectives.Pretty महत्वपूर्ण stuff.But complex.Particularly मुश्किल नहीं है या जब आप सही पर foot.Namely आरंभ करने के लिए, एक सूची है और जिन लोगों के व्यवहार की पहचान स्पष्ट है की उन समूहों अपने organization.Because पर प्रभाव कैसे उन लोगों को आपके और आपके संगठन के बारे में लगता है कि आम तौर पर उन सहायक / हानिकारक व्यवहार की ओर जाता है, # 1 का काम है, पता कि वे किस तरह आप सही now.You और अपने सहकर्मियों के अनुभव उन धारणाओं पर नजर रखने चाहिए, उन लक्षित दर्शकों के व्यक्तियों और मुद्रा बहुत सारे सवाल के साथ बातचीत. क्या तुम हम सोचते हैं? क्या तुमने कभी अपनी सेवा के साथ एक समस्या थी? लेकिन नकारात्मकता के संकेत के लिए सतर्क रहना संकोच या कपटपूर्ण प्रतिक्रियाएं, गलतफहमी, अफवाहें या inaccuracies.With हाथ में उन प्रतिक्रियाओं की तरह, आप अपने जनसंपर्क लक्ष्य स्थापित करना. उदाहरण के लिए, एक विशेष अशुद्धि सही है, कि ऊपर स्पष्ट गलत धारणा है, या एक खतरनाक rumor.Next बेअसर प्रश्न: मैं कैसे यहाँ से वहाँ मिलता है? तुम एक रणनीति की आवश्यकता है. लेकिन राय परिवर्तन से निपटने के लिए, आप केवल तीन संभावनाएं है. राय बनाएँ / धारणा है, जहां वहाँ कोई नहीं, बदलने के मौजूदा राय, या it.What आप अपने लक्षित दर्शकों के सदस्यों को कहा मजबूत हो सकता है वास्तव में महत्वपूर्ण है. सब के बाद, आप धारणा बदलने की कोशिश कर रहे हैं, और यह कि एक संदेश है कि नहीं है की आवश्यकता है केवल क्रिस्टल साफ है, लेकिन ठोस और विश्वसनीय. तो, जब तुम कहना गलत धारणा है, अशुद्धता या अफवाह, सुनिश्चित करें कि आपके तथ्यों से रॉक, ठोस और विश्वसनीय, उम्मीद है, compelling.Run संदेश हैं सही किया जाना चाहिए अपने साथियों की धारणा बदलने के अपने अवसरों को परीक्षण के लिए है, तो आपके लक्षित दर्शकों के सदस्यों को अपने संदेश जा के लिए ठीक धुन it.Your वितरण प्रणाली संचार रणनीति है. और उन के स्कोर कर रहे हैं आप के लिए उपलब्ध. अखबार के साक्षात्कार से, रेडियो बात से पता चलता है, ईमेल, भाषण और ब्रोशर सेशन को eds, सामुदायिक ब्रीफिंग, न्यूज़लेटर, व्यक्तिगत संपर्क और कई others.How आपको पता होगा यदि आप कर रहे हैं प्रगति अपने संचार रणनीति छह या सात हफ्तों आपके लक्षित दर्शकों पर अपना प्रभाव बनाने के लिए किया है, वापस दर्शकों के सदस्यों के बीच बाहर जाना और फिर एक ही सवाल पूछने का एक बार?. बड़ा अंतर दूसरी बार, तुम हो रहे हैं अब संकेत हैं कि राय समस्या धारणा के संबंध में बदल दिया गया है की तलाश में. और विशेष रूप से बदल धारणा है कि सुधार के तत्वों में शामिल हैं देखने के लिए आपके message.As आप कुंजी श्रोताओं की राय निगरानी जारी / दृष्टिकोण, सकारात्मक परिवर्तनों को प्रदर्शित होने शुरू हो और, अनिवार्य रूप से, व्यवहार में परिवर्तन आप सार्वजनिक संबंध want.In तक ले जाना चाहिए, यह मिल बहुत से बेहतर नहीं है that.Please इस लेख अपने ezine, न्यूजलेटर, ऑफ़लाइन प्रकाशन या वेबसाइट में और संसाधन बॉक्स प्रकाशित मुक्त महसूस करता हूँ. एक प्रतिलिपि bobkelly@TNI.net.Robert ए केली में की सराहना की जाएगी ÃÆ'Ã, ¬ Å ¡Ãƒâ € SA ¢ एक एक © AuthorBob सलाह केली 2003.About, लिखते हैं और जनता के संबंधों के मूल आधार के बारे में बोलती है. वह दिया गया है डीपीआर, पेप्सी कोला कंपनी, एजीएम, जनसंपर्क, Texaco इंक, उपाध्यक्ष, जनसंपर्क, Olin कॉर्प, वी.पी.-पीआर, न्यूपोर्ट News जहज़ निर्माण एवं Drydock कंपनी, संचार निदेशक, अमेरिका के गृह विभाग, और उप सहायक प्रेस सचिव, व्हाइट हाउस. mailto: bobkelly@TNI.net. देखें:
Article Source: Messaggiamo.Com
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