न कोई बदबूदार जनसंपर्क की ज़रूरत है?
लगभग विश्वासपूर्वक आप विशेष रूप से जब तुम्हारा सबसे महत्वपूर्ण बाह्य और आंतरिक दर्शकों तरीके है कि आप अपने संगठनात्मक objectives.With रवैया है कि प्राप्त करने से रोकने में व्यवहार करते हैं, आप को लंबा इंतजार करना हो सकता पहले तुम देख समुदाय के नेताओं के साथ आप अपने संबंधों को मजबूत बनाने, ग्राहकों को दोहराने की खरीद कर; यूनियनों अच्छा विश्वास में अधिक बार सौदेबाजी; संभावनाओं ग्राहक बनने; कर्मचारियों को उनके मूल्य शुरुआत नौकरी, राजनीतिक नेताओं और व्यापार समुदाय में एक महत्वपूर्ण खिलाड़ी के रूप में आप के बारे में सोचना शुरू विधायकों, और कड़ी मेहनत कर अपने ऊपर relationship.Lighten और तुम्हारा सबसे अच्छा ही में जनसंपर्क का प्रयोग बढ़ाने के आपूर्तिकर्ताओं ब्याज, और वास्तव में लागत प्रभावी आपके व्यापार, गैर लाभ के लिए सहायता से लाभ या association.And एक और कारण ऐसा करने के लिए है. कठिन समय कठिन रणनीति की आवश्यकता है. सौभाग्य से, पीआर गोलाबारी तुम्हारे लिए क्या कर सकते हैं कि यह क्या करने का मतलब था? मदद से आप उन लोगों को जिनके व्यवहार आपके संगठन पर सबसे ज्यादा प्रभाव पड़ता है चलती द्वारा आपके ऑपरेटिंग उद्देश्यों को प्राप्त करने, कार्य आप की इच्छा के लिए, आपको पता है कि यह इसके लायक है, तो यह एक गोली दे दो! उत्तम जगह शुरू प्रभाव वे अपने उद्यम पर के अनुसार अपनी सबसे महत्वपूर्ण दर्शकों, या "publics," और उन्हें रैंकिंग लिस्टिंग से है. चलो कि list.How के शीर्ष पर बाहर के दर्शकों पर काम जानकारी के लिए के रूप में आप और आपके सहयोगी रहे हैं कि कैसे आप दर्शकों के विचार? वहाँ नकारात्मक हो वहाँ धारणा है कि सकता है, अनिवार्य रूप से, व्यवहार में morph कि आपके संगठन चोट लगी है? तुम सच को बर्दाश्त नहीं कर सकता उपेक्षा कि possibility.So वहाँ जाओ और उस लक्ष्य दर्शकों के सदस्यों और सवाल पूछने के साथ बातचीत. विकल्प के लिए एक पेशेवर सर्वेक्षण पर बहुत पैसे खर्च करते हैं. इसके बजाय, के लिए समय प्रतिबद्धता करते हैं कुछ घर में अनुसंधान हो. सब के बाद, पीआर उत्तम कार्यविधि कहते हैं कि आप लक्षित दर्शकों के सदस्यों के साथ नियमित संपर्क में भी होना चाहिए, ताकि इस बातचीत के लंबे overdue.Ask सवालों की तरह "क्या तुम शायद कुछ पता है हमारे बारे में? क्या तुमने कुछ भी अच्छा या बुरा हमारे बारे में संकोच और कपटपूर्ण प्रतिक्रियाओं को सुना है? "जागते रहो. सूचना किसी भी नकारात्मक undertones? Inaccuracies फसल क्या किया? कोई गलतफहमी या अफवाहें है कि आपकी जरूरत है ध्यान? जवाब तुम इकट्ठा अपना नया जनसंपर्क लक्ष्य के लिए चारा रहे हैं? यानी, विशिष्ट धारणा को बदल दिया, हो व्यवहार बदल तुम want.Which के बाद की आवश्यकता है कि तुम एक सार्वजनिक संबंध स्थापित साफ है कि ग़लतफ़हमी या गुमनाम चिंता, सही है कि अशुद्धता या गलत धारणा है, या good.Now के लिए कि अफवाह disarming, जो कि लक्ष्य के लिए होता है जिसका उद्देश्य लक्ष्य? तुम एक रणनीति तुम चयन करें जहाँ आप देखना चाहता हूँ. विकल्प वास्तव में कुछ जब यह धारणा और राय की बात आती है. तुम धारणा बना, जहां कोई नहीं है, वर्तमान धारणा को बदलने, या इसे मजबूत कर सकते हैं. यह बात है. तुम, लेकिन मैच चाहिए, तुम्हारी अपनी नई रणनीति की स्थापना की सार्वजनिक संबंधों को goal.Clearly चयन, सबसे ज्यादा संवेदनशील, यहाँ तक कि इस समस्या में मुश्किल कदम अनुक्रम हल संदेश तैयारी है. वहाँ पर एक ही समय, यह तुम्हारा मौका है कुछ है जो किसी की राय बदल जाएगी, लिखने और है कि वास्तव में संतोषजनक experience.First है, आपके संदेश अपने बुनाई और असंबंद्ध बात नहीं रहना चाहिए. अशुद्धि, गलत धारणा है, असत्य या अफवाह पता स्पष्ट रूप से और संभव के रूप में एक विश्वसनीय और प्रभावशाली तरीके के रूप में. याद है कि वह क्या करना चाहिए अगर जनसंपर्क कार्यक्रम है सफल हो सकता है? बदल, बदल या मजबूत क्या बहुत से लोगों को यकीन है. और वह है एक बड़ा काम है और एक बड़ा संदेश responsibility.If गोली है, अपने बोझ से "पशुओं" बंदूक रहे हैं, इसका मतलब है जो अपने संचार रणनीति आँखें और के सदस्यों के कानों तक अपना संदेश ले लक्ष्य audience.And क्या रणनीति की एक सूची अपने आप प्रदान करते हैं. खुला घरों, फीचर लेख, प्रेस विज्ञप्ति और भाषणों से व्यक्तिगत संपर्क, प्रसारण छपने, अखबार साक्षात्कार और इतना सब कुछ कई more.Your मापने एक चाल है, क्या यह उन जो आपके लक्षित दर्शकों को बनाने जैसे लोगों तक पहुँचने के लिए एक सिद्ध ट्रैक रिकॉर्ड के लिए छड़ी? तो, तुम antsy और आश्चर्य अगर आप के साथ किसी भी प्रगति कर रहे हैं अपने नए जनसंपर्क कार्यक्रम. सबसे अच्छा तरीका बताने के लिए फिर से लक्षित दर्शकों के विचारों की निगरानी है. का प्रयोग करें सवाल आपका पहला अंतर इस बार session.Big निगरानी के समान, लेकिन. अब, आप की जरूरत है संकेत हैं कि अपनी धारणाओं सुधारात्मक message.If तुमसे बातें करना चाहता हूँ गति का परिणाम के रूप में परिवर्तित किया जा रहा है देखो, तुम हमेशा मिश्रण करने के लिए कुछ और रणनीति जोड़ सकते हैं, और उनके आवृत्तियों के कुछ वृद्धि हुई है. संदेश भी फिर से होना चाहिए ताकत और उसके अंतर्निहित तथ्यों के persuasiveness, साथ ही साथ प्रभाव और clarity.Yes मूल्यांकन के लिए, आप विश्वास कर सकते हैं आप "नहीं बदबूदार पीआर," ज़रूरत नहीं है, लेकिन वहाँ कोई नहीं है इनकार करता है कि अपने क्षेत्र में लोगों को दूसरों की तरह बर्ताव करता है? वे तथ्यों वे आप और आपके अभियान के बारे में सुना है की उनकी धारणा के आधार पर कार्रवाई ले लो. तो, तुम तुरंत निपटने और उन धारणाओं के साथ कारगर ढंग से करना चाहिए क्या जरूरी है them.And के लिए क्या कर रही है कि आपका सबसे अच्छा ही हित में है, मतलब पहुँचना है, तुम तुम्हारे सोचने के तरीके को अपने हितधारकों के कई राजी है, इस प्रकार उन्हें कार्रवाई लेने के लिए जा रहा होगा कि सफलता के लिए सीसा अपने organization.Please इस लेख अपने ezine, न्यूजलेटर, ऑफ़लाइन प्रकाशन या वेबसाइट में और संसाधन बॉक्स प्रकाशित मुक्त महसूस करता हूँ. एक प्रतिलिपि bobkelly@TNI.net.Robert ए केली में की सराहना की जाएगी ÃÆ'Ã, ¬ Å ¡Ãƒâ € SA ¢ एक एक © AuthorBob सलाह केली 2003.About, लिखते हैं और जनता के संबंधों के मूल आधार के बारे में सामान्य प्रबंधन कर्मियों को बोलता है. वह दिया गया है डीपीआर, पेप्सी कोला कंपनी, एजीएम, जनसंपर्क, Texaco इंक, वी.पी.-पीआर, Olin कॉर्प, वी.पी.-पीआर, न्यूपोर्ट News जहज़ निर्माण एवं Drydock कंपनी, संचार, अमेरिका के गृह विभाग, और उप सहायक प्रेस सचिव, व्हाइट हाउस के निदेशक .
Article Source: Messaggiamo.Com
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