अरे, श्री / MS प्रबंधक!
मैं क्या यह सच में समझ बनाने के लिए अखबार की तरह परिणामों पर अपने जनसंपर्क बजट शर्त का उल्लेख है और व्यवसायिक करते हुए अपने सभी महत्वपूर्ण बाहर दर्शकों के व्यवहार शायद बहुत कम ध्यान आकर्षित कर रहे हैं प्राप्त करने से वे ब्रोशर की जरूरत है? मतलब है, चिंता मान्य है. क्या आपका सबसे महत्वपूर्ण विदेशी दर्शकों को आपके संगठन के बारे में विश्वास है, और जो व्यवहार उन धारणाओं का नेतृत्व तो, बहुत से है यह है कि क्या? और तुम? succeed.Ignore कि वास्तविकता और आप दर्द और पीड़ा के एक बहुत आमंत्रित करते हैं. लेकिन, अब गोली काटने और आप फिर से बढ़ रही खरीद तरह के परिणाम देखने के शुरू कर सकते हैं, सदस्यता आवेदन, नई इंजीनियरिंग फर्म के उच्च स्तर पर अपने घटक, पूंजी में अंशदान या नया समुदाय support.Public संबंधों को एक ब्रांड को बढ़ावा देने के विनिर्देशों है कि किसी अन्य व्यावसायिक अनुशासन तुम्हें नौकरी पर काम से अलग नहीं है? आप एक योजना की जरूरत है सफल. और योजना तथ्यों की अपनी धारणा पर उन्हें, इससे पहले कि एक आधार है कि एक पल के लिए इस बुनियादी आधार पर sense.Try बनाता है और अगर आप के साथ रह सकते हैं देखें: लोग कार्य पर आधारित होना चाहिए जो उम्मीद के मुताबिक व्यवहार के बारे में जो कुछ किया जा सकता है की ओर जाता है. जब हम बनाते हैं, तो परिवर्तन या पहुँचने से राय है कि मजबूत, राजी और बढ़--वांछित कार्रवाई बहुत लोगों जिसका व्यवहार को प्रभावित संगठन सबसे, जनसंपर्क अभियान accomplished.Because अगर तुम साथ रह सकती है, तो आप जल्दी ही एक खाका में मदद करता है कि तुम्हारे सोचने के तरीके को उन महत्वपूर्ण पणधारियों मनाने के साथ काम करना होगा. और कि उन्हें ले जाने के लिए कार्रवाई ले कि एक व्यापार, गैर लाभ या सहयोग के रूप में अपनी सफलता के लिए नेतृत्व manager.Give यह एक कोशिश करनी चाहिए. सार्वजनिक संबंध अपने विभाग, या विभाजन को सौंपा दोस्तों के साथ बैठ जाओ सहायक और उन्हें बताओ तुम्हें पता करने की क्या उन विदेशी दर्शकों जिनका व्यवहार आपको सबसे सच में, प्रभावित जा रहे संगठन के बारे में सोचना है, तो उन्हें प्राथमिकता के क्रम में सूची है? यानी, जो दर्शकों व्यवहार आपके संगठन पर सबसे ज्यादा प्रभाव पड़ता है? ताकि हम पर काम कर सकते हैं एक तुम आवंटित पहली सार्वजनिक संबंध इस दृष्टिकोण place.Because हो उन पीआर अपनी इकाई को सौंपा लोगों के लिए अपरिचित हो तुम यह हो रहा से जमीन में एक निजी भूमिका रखना होगा, साथ ही साथ एक बड़ा निर्णय बिंदु inputting. आपका करना प्रोत्साहन तो इस तथ्य में निहित है कि प्रभावी ढंग से प्रमुख शेयरधारक व्यवहार, सीधे बातचीत से निपटने अपने job.First बड़ा सवाल पर अपनी सफलता के लिए? कैसे अपने मुख्य लक्ष्य दर्शकों के सदस्यों करना वास्तव में अपने यूनिट, कि है तुम्हारे विभाग, विभाजन या सहायक अनुभव? आप अपने बजट का एक बड़ा भाग कर सकते हैं पता आपके लक्षित दर्शकों के सदस्यों के साथ व्यावसायिक सर्वेक्षण के वकील या तुम और जनसंपर्क अपने यूनिट को सौंपा यह घास की जड़ें तरह से कर सकते हैं और लोगों को बातचीत के लिए, और से कई सवाल पूछते हैं. "तुम क्या बारे में हमें? क्या आप हमारे लोगों के साथ किसी भी संपर्क किया था? क्या यह आपकी संतुष्टि के लिए बाहर काम करते हो? हमारे उत्पादों या सेवाओं के साथ एक समस्या है सब? "जब आप अतिशयोक्ति सावधान रहना, inaccuracies, गलतफहमी, untruths या अफवाहें, के रूप में अपने questions.The प्रतिक्रियाएं आपकी मदद नीचे आप अपने जनसंपर्क लक्ष्य: जो इस तरह से पढ़ सकते हैं कि नीचे टोन सेट होगा लेने के लिए संकोच या कपटपूर्ण उत्तर की ओर ध्यान देने के रूप में अच्छी तरह से अतिशयोक्ति, कि अफवाह है, या कि misconception.Next चुनौती स्पष्ट बेअसर? तुम उस जनसंपर्क लक्ष्य तक पहुँचने कैसे करते हैं? यह आपको आश्चर्य सकते हैं, लेकिन वहाँ सिर्फ तीन रणनीति विकल्प हैं जब मामलों की बात आती है धारणा और राय: धारणा है जहाँ कोई भी, बदल मौजूदा धारणा है, या वह मजबूत हो सकता है बनाएँ. लेकिन यकीन है कि तुम रणनीति चुनें अपनी नई सार्वजनिक संबंध में goal.This कदम फिट हो सार्वजनिक संबंधों की समस्या को सुलझाने के क्रम सबसे चुनौतीपूर्ण हो सकता है? संदेश आप को ठेस पहुंचाने की धारणा आप अपनी निगरानी सत्र के दौरान पता चला सही पर गिनती की तैयारी करेंगे. चूंकि यह जन्म में हो जाएगा ऑनलाइन, प्रिंट, दूरसंचार, स्पीकर और प्रसारण मोड, यह एक सम्मोहक अभी तक विश्वसनीय ढंग से तैयार रहना चाहिए. यह स्पष्ट होना चाहिए कि वर्तमान धारणा को गलत और अनुचित है. और यह लिखा होना चाहिए स्पष्ट रूप से. सब के बाद, आप बदल लोग क्या एक तरह का मानना है कि लक्ष्य दर्शकों व्यवहार आप अपने यूनिट को प्राप्त करने की आवश्यकता objectives.How आप संदेश देने के लिए आगे निकला कम जटिल होने की कोशिश कर रहे हैं. वहाँ संचार के दर्जनों रहे हैं रणनीति आपके न्यूज़लेटर्स से लेकर निपटान में, खुले घरों, मीडिया और ईमेल साक्षात्कार, भाषण, सेमिनार और कई more.Curiosity को ब्रोशर जल्द ही सभी संबंधित पीछे छोड़ पाएंगे? के रूप में है कि क्या कार्यक्रम लगता है कि यह लक्ष्य तक पहुँच जाएगा. छोटा रास्ता पता करने की एक और संसद प्रश्नोत्तर आपके लक्षित दर्शकों के सदस्यों के साथ एक सत्र है. और तुम और तुम्हारे पीआर टीम ही में प्रयुक्त सवाल पूछना चाहिए session.Big फर्क दूसरी बार निगरानी पहले, तुम संकेत है कि आप वास्तव में योजना के रूप में अपमानजनक राय है बदल की तलाश में है हूँ. और उस बनाने की दिशा में एक बड़ा कदम है लक्षित दर्शकों के व्यवहार तुम need.Yes, एक प्रबंधक, क्या अब आप अपने खुद के रूप में है, व्यावहारिक विभाग या विभाजन जनसंपर्क कार्यक्रम है जो अच्छी तरह से किसी भी व्यवसाय, गैर लाभ या संघ की ओर से काम करेंगे. में दूसरे शब्दों में, एक पीआर खाका मदद करेगा कि आप अपने ऑपरेटिंग objectives.About AuthorBob सलाह केली प्राप्त करने की दिशा सीधे सीसा, लिखते हैं और व्यापार के लिए बोलते हैं, गैर लाभ और एसोसिएशन के प्रबंधकों के बारे में सार्वजनिक संबंधों के बुनियादी आधार का उपयोग कर अपने ऑपरेटिंग उद्देश्यों को प्राप्त करने. वह दिया गया है डीपीआर, पेप्सी कोला कंपनी, एजीएम, जनसंपर्क, Texaco इंक, वी.पी.-पीआर, Olin कॉर्प, वी.पी.-पीआर, न्यूपोर्ट News जहज़ निर्माण एवं Drydock कंपनी, निदेशक संचार, अमेरिका के गृह विभाग, और उप सहायक प्रेस सचिव, व्हाइट हाउस. mailto: bobkelly@TNI.net. यात्रा: http://www.prcommentary.com
Article Source: Messaggiamo.Com
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