जब प्रबंधकों जनसंपर्क कार्ड खेल
व्यापार के लिए पैसे मिलते हैं, गैर लाभ या एसोसिएशन के प्रबंधकों को हो सकता है एक असली उनके विभाग, विभाजन या सहायक बैठक objectives.Playing कि सार्वजनिक संबंध कार्ड का मतलब है कि वे आगे बढ़ाने का फैसला किया है ओर सहायता पहुँच द्वारा अपने उद्देश्यों, राजी और कार्रवाई के लिए उन लोगों के बाहर दर्शकों जिनका व्यवहार सबसे उनके संगठनों को प्रभावित, चलती उन प्रबंधकों 'desire.Here एक खाका उनकी मदद एस बस कि: लोगों पर कार्रवाई उनके तथ्यों की उनके सामने ही धारणा है, जो उम्मीद के मुताबिक व्यवहार के बारे में जो कुछ किया जा सकता है की ओर जाता है. जब हम बनाते हैं, तो परिवर्तन या पहुँचने से राय है कि मजबूत, राजी और बढ़-वांछित करने वाली कार्य बहुत लोगों जिसका व्यवहार सबसे संगठन, जनसंपर्क अभियान प्रभावित दूसरे शब्दों accomplished.In है, यहाँ पीआर खाका और उपकरण आपको अपने सबसे बाहरी महत्वपूर्ण मनाने की ज़रूरत है तुम्हारे सोचने के तरीके को हितधारकों. और फिर उन कार्यों के लिए ले जाना है कि आपका success.First कदम आगे? पीआर संचार रणनीति से अपनी दूर इकाई को सौंपा टीम का ध्यान शिफ्ट और एक से अधिक एक रूपरेखा 'above.You की तरह अधिक प्रभावी कार्य योजना पता ll यह प्रयास के लायक है जब तुम जांच में मजबूत वृद्धि की तरह व्यवहार हितधारक देखना शुरू कर, और फिर से खरीद, नए प्रस्तावों के लिए रणनीतिक गठजोड़ या संयुक्त उद्यम, रोजगार जांच, या मजबूत योगदान यह levels.Lay के एक ताजा सभी दौर पीआर लोग हैं जो अपने यूनिट के लिए काम करते हैं, खासकर इसलिए एक को प्राथमिकता सूची में होना चाहिए है के लिए बाहर ताकि उन कुंजी के बाहर दर्शकों जिसका प्रभाव आपके व्यवहार सबसे आपरेशन. की खोज कैसे आपके संगठन उन दर्शकों के सदस्यों द्वारा माना जाता है के महत्व के बारे में बात करें. विशेष रूप से, क्योंकि इस तरह राय लगभग हमेशा अपेक्षित व्यवहार में नतीजा है कि बेहतर या के लिए worse.If तुम एक बड़ी, अवचनबद्ध बजट के लिए अपनी इकाई की सफलता को प्रभावित कर सकते हैं, तो आप व्यावसायिक सर्वेक्षण के वकील का उपयोग करने संपर्क कर सकते हैं साथ लक्षित दर्शक और सदस्यों को महत्वपूर्ण सवाल पूछते हो. क्या "क्या आप के बारे में हमें कुछ भी पता है? क्या आप हमारे उत्पादों या सेवाओं? के बारे में एक राय है क्या तुमने कभी हमारे साथ एक सौदा किया था? यह एक सकारात्मक अनुभव? "या, अपने जनसंपर्क टीम के सदस्यों की धारणा, अनुनय और व्यवहार के बाद से इस महत्वपूर्ण काम को संभाल उनकी चिंताओं के प्रधानमंत्री हैं, या निश्चित धारणा को संभालने be.While चाहिए हो सकता है निगरानी घर का काम, एक आंख नकारात्मक टिप्पणी और आवाज inflections के लिए बाहर रहते हैं. विशेष रूप से अनुपयुक्त मान्यताओं, गलतफहमी, inaccuracies, अफवाहें और स्पष्ट रूप से नकारात्मक attitudes.Once आप इन लेने के लिए घड़ी डेटा, आप अपने जनसंपर्क लक्ष्य स्थापित करने के लिए तैयार हैं. उदाहरण के लिए, उन झूठी मान्यताओं टारपीडो, वे गलतफहमी बारी के आसपास, या अपने आप में दुर्भाग्यपूर्ण है कि inaccuracy.The लक्ष्य सही नहीं कितना उपयोग है बिना एक रणनीति तुम्हें दिखाने के लिए यह कैसे तक पहुँचने के लिए. लेकिन किस्मत से होगा, वहाँ सिर्फ तीन धारणा और राय खेल में उपलब्ध रणनीति: धारणा बना / विचार कर रहे हैं, जहां किसी भी बस नहीं है, परिवर्तन मौजूदा धारणा है, या यह मजबूत. चीज़ें आसान बनाता है, लेकिन रणनीति तुम चुनें यकीन है कि यह अस्थि पर अपने नए goal.The मांस के साथ एक स्पष्ट फिट है वास्तविक संदेश तुम ही बनाना है चाहिए धारणाएं आप की खोज में कुछ परिवर्तन की आवश्यकता है. यह एक सरल लिखने का काम और अपने जनसंपर्क टीम पर बहुत अच्छा लिखने की प्रतिभा नहीं है की आवश्यकता होगी. संदेश दोनों प्रेरक और बाध्यकारी होगा. यह बहुत स्पष्ट रूप में होना चाहिए क्या सही है और क्यों जा रहा है. बिल्कुल वास्तविक समर्थन, चुनौती से ऊपर हो यदि आपके संदेश के रूप में वह इस लोक का आसान हिस्सा अपने अब direction.And में धारणा बदल काम करता है विश्वसनीय होना चाहिए है संबंधों की समस्या को सुलझाने के क्रम? सही आँखें और आपके लक्षित दर्शकों के सदस्यों के बीच कान के लिए कि संदेश जा रहा है. मुख्य सीमित कारक अपने बजट के आकार का होना के बाद से वहाँ दर्जनों की हो संचार रणनीति के लिए कि संदेश ले उपलब्ध है. वे ईमेल, भाषण और न्यूज़लेटर्स के लिए निजी बैठकों से लेकर, मीडिया साक्षात्कार, ब्रोशर और समूह ब्रीफिंग. सिर्फ यकीन है कि रणनीति तुम जाना तय हो साथ चलता है कि वे लोगों की इसी तरह की है कि अपने लक्ष्य 'audience.You ll आबाद तक पहुँचने के लिए सबसे अच्छा कार्यक्रम की प्रगति के बारे में प्रश्नों का उत्तर उपकरणों से सुसज्जित करने के बाद आप और आपके पीआर टीम फिर से उन के साथ बातचीत कर सकते हैं लक्षित दर्शकों को एक ही प्रारंभिक धारणा निगरानी सत्र में सवाल पूछने के सदस्य थे. दो सत्रों में बड़ा अंतर है? इस बार, सब हाथ किसी भी संकेत हैं कि नकारात्मक धारणा है कि सचेत हो जाएगा वास्तव में गया altered.Want चीजें तेजी से बढ़ने के लिए? अधिक संचार रणनीति जोड़ें, उनके आवृत्तियों को बढ़ाने और अपने संदेश में फिर से विचार करना निश्चित यह सच में प्रेरक और compelling.The अच्छी खबर के लिए किया जाता है, जब प्रबंधक पीआर कार्ड खेलते हैं, वे उनके सोचने का तरीका है अपने सबसे महत्वपूर्ण बाहरी हितधारकों के लिए राजी पर ध्यान केंद्रित. और फिर उन लक्षित दर्शकों के सदस्यों के लिए कार्रवाई ले जा रहा है कि नेतृत्व पर प्रबंधकों-the-नौकरी success.About AuthorBob सलाह केली, लिखते हैं और व्यापार के लिए बोलते हैं, गैर लाभ और जनता के संबंधों के मूल आधार का उपयोग कर अपने कार्य को प्राप्त करने के बारे में एसोसिएशन के प्रबंधकों उद्देश्य. वह दिया गया है डीपीआर, पेप्सी कोला कंपनी, एजीएम, जनसंपर्क, Texaco इंक, वी.पी.-पीआर, Olin कॉर्प, वी.पी.-पीआर, न्यूपोर्ट News जहज़ निर्माण एवं Drydock कंपनी, संचार निदेशक, अमेरिका के गृह विभाग, और उप सहायक
Article Source: Messaggiamo.Com
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