क्या यह जनसंपर्क तुम्हें लगा कि तुम कर रहे थे?
तुम्हें पता है, जहाँ आप उन लोगों के बाहर दर्शकों के व्यवहार के बारे में सकारात्मक कुछ करना है कि ज्यादातर आपके संगठन प्रभावित करता है? तुम और तुम्हारे सोचने के तरीके को उन महत्वपूर्ण बाहरी लोगों के लिए राजी है, तो ऐसा करने से जहां उन्हें क्रिया है कि आपके विभाग, विभाजन या सहायक मदद सफल लेने के लिए कदम हाँ, यह ठीक है, यह है कि तुम कहाँ सार्वजनिक संबंधों के मौलिक सिद्धांत का प्रयोग बाहरी हितधारक व्यवहार बदल उपज? तरह का है कि आपके प्रबंधकीय objectives.What इसे नीचे फोड़े (1) आपकी सार्वजनिक संबंध और अधिक विशेष घटनाओं, ब्रोशर और समाचार विज्ञप्ति से शामिल करना चाहिए प्रयास है अगर तुम सच में करना चाहते प्राप्त करने के बाद सीधे अपने पैसे के लायक हो, और (2), सही पीआर वास्तव में व्यक्तिगत धारणा को बदल सकते हैं और बदल व्यवहार कि मदद से आप सफल होने का नेतृत्व! तुम कर जब तुम पीआर के बुनियादी आधार है कि उपर्युक्त में, ला सकता है खेलना. यह इस तरह है: तथ्यों की अपनी धारणा पर लोगों को अभिनय उनके सामने है, जो उम्मीद के मुताबिक व्यवहार के बारे में जो कुछ किया जा सकता है की ओर जाता है. जब हम बनाते हैं, या परिवर्तन के राय है कि मजबूत तक पहुँचने, राजी और बढ़--वांछित कार्रवाई बहुत लोगों जिसका व्यवहार सबसे संगठन, जनसंपर्क अभियान के परिणामों की है accomplished.What तरह प्रभावित तुम, एक व्यापार, गैर लाभ के रूप में कर सकते हैं या संघ के प्रबंधक, जैसे एक दृष्टिकोण से उम्मीद करते हो? ठीक है, शुरुआत के लिए, सरकारी एजेंसियों और विधायी निकायों के साथ मजबूत संबंधों में सुधार के साथ संबंधों को शिक्षा, श्रम, वित्तीय और स्वास्थ्य सेवा समुदायों, संभावनाओं के लिए आपके साथ काम शुरू; ग्राहकों को दोहराने की खरीद करने और यहां तक कि राजधानी givers या निर्दिष्ट देख रहे सूत्रों ने अपने wayAnd कि सब नहीं है. तुम भी रूप में की प्रगति देख सकता था वृद्धि पर सदस्यता आवेदन, रणनीतिक गठबंधन और संयुक्त उद्यमों के लिए नए प्रस्तावों; शोरूम यात्राओं में rebounds; बढ़ाकर कार्यकर्ता समूह संबंधों, और विस्तारित प्रतिक्रिया चैनल, साथ ही समुदाय सेवा और प्रायोजन के अवसरों, नए thoughtleader और विशेष घटना contacts.Yes उल्लेख नहीं है, जो काफ़ी का वादा है, लेकिन है कि क्या जनता के संबंधों के लिए इस दृष्टिकोण delivering.Of कोर्स करने में सक्षम है पीआर तुम एक प्रबंधक के रूप में समर्थन लोग? एजेंसी या कर्मचारी? हो असली टीम के सदस्यों को और आप के लिए प्रतिबद्ध, वरिष्ठ परियोजना प्रबंधक के रूप में, पीआर खाका और इसके कार्यान्वयन के लिए लक्षित दर्शकों के साथ शुरू होगा धारणा अपने monitoring.Ask कैसे महत्वपूर्ण यह है कि आपके सबसे महत्वपूर्ण बाहर दर्शकों को वास्तव में एक सकारात्मक प्रकाश में अपने संचालन, उत्पादों या सेवाओं को देखते? तो फिर अपने आप को विश्वास दिलाता हूं कि आपके पीआर स्टाफ खरीदता है तहे दिल से जो धारणा में. विशेष रूप से सावधान रहना चाहिए कि वे हकीकत धारणा है कि लगभग हमेशा व्यवहार कि मदद या आपके unit.Review विस्तार से जनसंपर्क अपनी टीम के साथ खाका चोट कर सकते हैं का नेतृत्व स्वीकार करते हैं, विशेष रूप से निगरानी और धारणाओं सभा को अपनी सबसे महत्वपूर्ण बाहर दर्शकों के सदस्यों से पूछताछ के लिए योजना बनाई है. इस तरह के सवालों का प्रयोग करें: आप कितना है हमारे संगठन के बारे में पता है? तुम कितना जानते हैं के बारे में हमारी सेवाओं या उत्पादों और कर्मचारियों? क्या तुमने पहले हमारे साथ संपर्क किया था और तुम विनिमय से खुश? क्या तुम हमारे लोगों या प्रक्रियाओं के साथ समस्याओं का अनुभव? धारणा चरणों निगरानी अपने कार्यक्रम स्पष्ट रूप से व्यावसायिक सर्वेक्षण के लोगों द्वारा नियंत्रित किया जा सकता है, बजट उपलब्ध है तो. लेकिन वह अपने जनसंपर्क लोग भी धारणा और व्यवहार में व्यापार कर रहे हैं ध्यान में रखना और उसी का पीछा कर सकते हैं उद्देश्य: untruths की पहचान, झूठी मान्यताओं, निराधार अफवाहें, inaccuracies, गलतफहमी और किसी भी अन्य नकारात्मक धारणा है कि में behaviors.Clearly दुखद बात है, तुम एक अच्छी तरह से परिभाषित लक्ष्य की आवश्यकता होगी अनुवाद हो सकता है, एक कि aberrations कि अपने प्रमुख दर्शक धारणा निगरानी के दौरान छपी को प्रतिक्रिया करता है. एक लचीला लक्ष्य के रूप में, यह उस खतरनाक धारणा है, या संशोधन के लिए सीधे कह सकते हैं कि सकल अशुद्धि, या कि हानिकारक rumor.Inevitably के बारे में कुछ कर रहे हो, एक लक्ष्य एक रणनीति की जरूरत है तुम्हें दिखाने के लिए कैसे वहाँ पाने के लिए. और यहाँ, आप एक धारणा या राय चुनौती से निपटने के लिए तीन सामरिक विकल्प हैं: धारणा बना, जहां कोई भी हो, धारणा, या इसे मजबूत बदल सकते हैं. दुर्भाग्य से, एक बुरा रणनीति लेने के अपने स्पेयररिब्स पर सॉस हेराफेरी की तरह पसंद करेंगे, तो यकीन है कि नई रणनीति के साथ अच्छी तरह से फिट हो अपना नया सार्वजनिक संबंध लक्ष्य. उदाहरण के लिए, आप के लिए "परिवर्तन" का चयन नहीं करना चाहते जब तथ्यों को निर्देशित एक "मजबूत" तुम्हारे सोचने के तरीके को strategy.Changing लोगों के दिमाग एक कठिन काम है, तो अपने जनसंपर्क टीम की जरूरत सुधारात्मक भाषा सेट करना होगा. शब्दों कि सम्मोहक, प्रेरक हैं और विश्वसनीय और स्पष्ट और तथ्यात्मक. तुम यह कर यदि आप अपनी बात की ओर जा राय ने एक धारणा सही हैं चाहिए विचार, आपके इच्छित संचार विशेषज्ञों के साथ नीचे फिर behaviors.Sit के प्रमुख और प्रभाव और persuasiveness के लिए आपके संदेश की समीक्षा करें. फिर, संचार सबसे उठाने के लिए रणनीति की संभावना चुनें अपनी आपके लक्षित दर्शकों के ध्यान में शब्दों. तुम दर्जनों कि उपलब्ध हैं में से चुन सकते हैं. भाषणों से, सुविधा पर्यटन, ईमेल और उपभोक्ता ब्रीफिंग के लिए ब्रोशर, मीडिया साक्षात्कार, न्यूज़लेटर, निजी बैठकें और कई अन्य. लेकिन यकीन है कि रणनीति तुम्हें लेने के लिए सिर्फ एक संदेश की विश्वसनीयता members.Because अपने दर्शकों की तरह लोगों तक पहुँच कभी कभी अपनी वितरण पद्धति पर निर्भर कर सकते हैं जाना जाता है, आपको मिलवा सकता है छोटे समारोहों के लिए यह जगह अधिक महत्वपूर्ण रणनीति का प्रयोग से ऐसी खबर विज्ञप्ति या बात दिखाने के छपने के रूप में. एक ग्राहक या मालिकों के लिए प्रगति रिपोर्ट करने के बारे में अच्छी बात यह है कि वे आप के लिए चेतावनी ध्वनि और अपने जनसंपर्क लोग एक दूसरे अपने बाहरी दर्शकों के सदस्यों के साथ सत्र निगरानी धारणा के लिए मैदान पर लौटने के लिए. एक ही मानक पहले सत्र में इस्तेमाल के कई सवालों का प्रयोग, अब तुम सावधान रहना चाहिए संकेत हैं कि बुरी खबर धारणा अपने direction.If अधीरता में परिवर्तित किया जा रहा है के लिए दिखाता है, तुम हमेशा अधिक संचार रणनीति और बढ़ frequencies.It में तेजी लाने के साथ बातें कर सकते हैं एक अनूठा होना चाहिए किसी भी प्रबंधक के लिए आधार! उन लोगों के बाहर दर्शकों के व्यवहार के बारे में कुछ सकारात्मक है कि ज्यादातर आपके संगठन को प्रभावित मत करो. और तुम्हारे सोचने के तरीके को उन महत्वपूर्ण बाहरी लोगों के लिए राजी, तब तक करना उन्हें क्रिया है कि आपके विभाग, विभाजन या सहायक succeed.Wow मदद लेने के लिए जाओ! कृपया इस लेख अपने ezine, न्यूजलेटर, ऑफ़लाइन प्रकाशन या वेबसाइट में और संसाधन बॉक्स प्रकाशित मुक्त महसूस करता हूँ. एक प्रतिलिपि होता bobkelly@TNI.net में की सराहना की है. शब्द गणना है दिशानिर्देश और संसाधन box.Robert ए केली ÃÆ'à ¢ एक, ¬ Å ¡Ãƒâ € SA, एक © AuthorBob सलाह केली 2004.About सहित 1125, लिखता है और बोलती है व्यापार, गैर लाभ और जनता के संबंधों के मूल आधार का उपयोग कर अपने ऑपरेटिंग उद्देश्यों को प्राप्त करने के बारे में एसोसिएशन के प्रबंधकों. वह दिया गया है डीपीआर, पेप्सी कोला कंपनी, एजीएम, जनसंपर्क, Texaco इंक, वी.पी.-पीआर, Olin कॉर्प; वी.पी.-पीआर, न्यूपोर्ट News जहज़ निर्माण एवं Drydock कंपनी, संचार फैटायनों-के निदेशक, अमेरिका के गृह विभाग, और उप सहायक प्रेस सचिव, व्हाइट हाउस. वह कोलंबिया से विज्ञान की स्नातक उपाधि धारण
Article Source: Messaggiamo.Com
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