आप बदलना का प्रबंधन नहीं कर सकेंगे - सकते हैं, लेकिन आप इसे अपनी प्रतिक्रिया का प्रबंधन कर सकते हैं
आपकी प्रतिक्रिया (क्या प्रतिक्रिया है?) को बदलने के अपने पूरे जीवन के अनुभव से वातानुकूलित ... तुम्हारे परिवार से आया है, तुम्हारी उम्र, शिक्षा, वैवाहिक स्थिति, काम और अपने बारे में व्यवहार के बारे में. इस प्रकार यह है कि हर perceiving और परिवर्तन से निपटने का अनोखा तरीका है. यहाँ एक देखना जो आपके विशेष स्थिति अभ्यास किया है कि "जीवन चक्र परिवर्तन है" इस प्रकार be.The अवसर हो सकता है. प्रश्न हूँ जवाब हो रहे हैं सब के बारे में क्या आप अद्वितीय बनाता है. वहाँ पाँच क्षेत्र हैं. मिनट की एक जोड़ी बाहर निकालो लिखने के लिए सबसे पहले जवाब है कि तुम हो. बहुत संक्षिप्त है, क्योंकि तुम्हें वापस आना इस और बाद में जोड़ना चाहते हो सकता इसे या it.1 संशोधन. आत्म इतिहास. नुकसान, दुख और अन्य परिवर्तनों क्या आप अपने जीवन में अनुभव 2?. रिश्ते के इतिहास. क्या तुम एक परिवार का एक सदस्य, कार्य दल, सामाजिक समूह के रूप में सामना किया, धार्मिक संगठन के 3?. सेक्स / लैंगिक मुद्दों. क्या प्रतिक्रिया या प्रतिक्रिया बदल तुम समझ कर अपनी मर्दानगी या स्त्रीत्व? 4 पर आधारित हैं. जातीयता प्रभावित करता है. नस्ली या जातीय परिणाम क्या परिवर्तन आप के लिए तैयार है, अगर कोई 5?. परिपक्वता स्तर. आप अपने जीवन चक्र में कहाँ हैं? युवा, युवा वयस्क, वयस्क, परिपक्व वयस्क, वरिष्ठ नागरिक? और कैसे बदल तुम्हारी उम्र, परिपक्वता, विचारों पर अपने दृष्टिकोण को प्रभावित करता है के बारे में मृत्यु दर और बहुत आगे? अब है कि तुम इन प्रतिक्रियाओं दर्ज की, तुम्हें क्या तुम बदल बाधाओं के रूप में देखना शुरू कर सकते हैं का सामना कर सकते हैं तब होता है? या के रूप में आप के भीतर से बदल आरंभ करने का प्रयास. इस वर्णन, चलो एक वास्तविक स्थिति को देखो ... अपनी प्रतिक्रियाएं आपकी व्यक्तिगत अतीत में एक असली संक्रमण के लिए. अगले व्यायाम पूरा, बुलाया "आपके निजी प्रतिक्रिया" छह सवालों का जवाब है कि इस का पालन करने से बदलें परिचयात्मक पैरा: अपने जीवन पर वापस खोज तुम नोटिस हूँ कि महत्वपूर्ण परिवर्तनों की संख्या में रहे हैं - हम उन्हें 'बदलाव' कहते हैं - उदाहरण के लिए, बचपन से ही घर में स्कूल, युवा में बचपन से उच्च विद्यालय में महाविद्यालय में युवा व्यक्ति को व्यक्ति, कार्यकर्ता को छात्र, एकल युग्मित व्यक्ति को व्यक्ति? और एक बड़ा परिवर्तन के माध्यम से तुम गई हो, तो on.Select, कागज के एक टुकड़े पर, ये अपने जवाब लिख प्रश्न: 1. सबसे बड़ी कठिनाई का सामना करना पड़ा तुम्हें क्या था? 2. आप इस कठिनाई या डर कैसे दूर किया 3?. तुम कब से लगता है कि आप परिवर्तन के माध्यम से जाओ और ठीक लगेगा शुरू? 4. नया क्या बातें तुमने में आदेश और संभालने के लिए बदल प्रबंधन सीखने की जरूरत है जैसे कि तुम, तुम पहले से ही इस और अन्य बड़े बदलाव संभाला है, देखते हैं और वहाँ थे सकते हैं विशिष्ट बातें आप करना आवश्यक है, पता है, के लिए है, समझने की और हो? पर काम करते हैं. अच्छी खबर है, तो यह है कि आप इस फिर से कर सकता हूँ, कभी भी, किसी भी situation.Copyright 2002, 2005 में सर्वश्रेष्ठ प्रदर्शन एसोसिएट्स / पॉल McNeese.Paul McNeese अनुकूलतम प्रदर्शन एसोसिएट्स के सीईओ है परामर्श के व्यक्तियों और संस्थाओं के माध्यम से प्रकाशन के लिए संक्रमणकालीन और परिवर्तनकारी बदलने में विशेषज्ञता फर्म. अपने प्रकाशन कंपनी, OPA प्रकाशन, स्वयं के लिए एक वकालत-लेखकों का प्रकाशन है , सूचना के शिक्षण, प्रेरणादायक और व्यावहारिक nonfiction.Email: pmcneese@opapublishing.com वेबसाइट: http://www.opapublishing.com और http://www.opapresents.com
Article Source: Messaggiamo.Com
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