परिवर्तन और परिवर्तन - परिवर्तन elegantly जीवित से 10 कदम
अगर मैं कहूँ शब्द "परिवर्तन" कैसे तुम क्या लगता है? ज्यादातर लोग भयभीत, उत्सुक रहते हैं और बदलाव के साथ असहज, यह होने के बावजूद हमारे समाज में एक ड्राइविंग मुद्दा. ऐसा लगता है कि कोई फर्क नहीं पड़ता कि कितना अनुभव हमारे पास है नहीं मिलेगा कभी कोई समझ नहीं है कि तुम, के लिए उपयोगी हो रचनात्मक और लचीला अपने जीवन के रूप में दूसरों की मदद करने के परिवर्तन के रूप में अच्छी तरह से संभाल रहा है आज में सफलता की कुंजी के साथ की अनुमति देता है के स्तर easier.Gaining से बदलती इन 10 पदों के लिए मदद से आप अपने जीवन में बदलाव के साथ सामना: 1 world.Follow. मान्यता है कि काम करने changeNothing हमेशा के लिए है. ना तो अच्छा, न बुरा. आपको कम इतना तो तुम स्वीकार निराश होगा परिवर्तन और इसे प्रबंधन, बजाय सख्त की कोशिश पर अडिग रहना तय be.2 तरह बातें करने की आदत. विशिष्ट परिवर्तन आप किसी भी परिवर्तन throughBecause जा रहे हैं पहचानने में प्रभाव की एक संख्या है अलग हमारे जीवन के क्षेत्रों में, हमें परिवर्तन के माध्यम से हम जा रहे हैं सामान्यीकरण करते हैं. रहने की पहचान क्या आप इस परिवर्तन का परिणाम के रूप में खोने का सबसे ज्यादा डर और फिर समझ रहे हैं द्वारा परिवर्तन के एक पहलू पर ध्यान केंद्रित क्यों कि नुकसान असुविधाजनक है. उदाहरण के लिए, एक नया कंप्यूटर सिस्टम हो सकता है तुम नहीं रह सक्षम लगेगा. अक्षम महसूस कर रहा नई तकनीक से लड़ने से एक बहुत अलग मुद्दा है, और आसानी से संबोधित किया जा सकता है साथ training.3. अपने आप को नुकसान factorAdmit स्वीकार करते हैं कि चाहे या नहीं आप 'के रूप में इस विशेष परिवर्तन' अच्छा 'या' बुरा है, वहाँ हानि की भावना का अनुभव होगा. यह 'अच्छा तुम शैतान है 'पता परिदृश्य है कि हमें एक स्थिति में हम जानते हैं के साथ रखा जाता है हमारे लिए अच्छा नहीं है. स्पष्ट रूप से परिभाषित परिवर्तन और अपनी जिंदगी कि एक result.4 के रूप में नहीं बदल जाएगा क्षेत्रों की पहचान. शोध वैध informationYou संदेह होगा तथ्यों और कुछ तुमने सुना विश्वास संघर्ष, देखने या बदलने के बारे में लग रहा है. नीचे जो जानकारी आप जानते हैं और जो आप उस डेटा प्रदान कर सकते हैं की जरूरत है लिखो. सीधे सवाल पूछो, रह विचारों के लिए खुला है कि हो अपने को अलग कर सकते हैं और क्या किया जा रहा है told.5 बात सुनो. ActionNow लो कि तुम जानकारी हो, लात दोनों शारीरिक और मानसिक कार्रवाई से कुछ आगे गति शुरू करते हैं. पहली संतान को जन्म लेने पर फोकस प्राथमिकताएं निर्धारित करके कदम, किसी और से क्या हासिल होगा और से करने के लिए जब, और व्यायाम (भले ही यह सिर्फ एक 15 मिनट के एक दिन चलना) .6 है. पहचान खतरा ZoneThere आता है एक बिंदु है जहां हम चुनें परिवर्तन के साथ आगे बढ़ना है और खोज के अवसर यह लाती है, या अज्ञात की आशंका में दो और भयभीत रहेगा, चिंतित और वंचित में. मान्यता है कि यह सामान्य है, और अपने आप को समर्पण करने की अनुमति नहीं है. बढ़ती अपने छोटे, नियमित रूप से कार्रवाई कदमों में आपकी मदद करेंगे कि आगे going.7 गति रखो. एक decisionAll जानकारी इकट्ठा कर भारी लग सकता है. विश्लेषण पक्षाघात से बचने के लिए अपने आप को एक समय सीमा निर्धारित एक निर्णय करने के लिए और जो उसे लगता है - भले ही आप एक सिक्का flipping का सहारा! इस रहस्य को बड़े फैसले को तोड़ने में नीचे छोटे, काटने-हिस्सा आकार और काम एक पर एक समय में है. इस तरह, निर्णय कर रहे हैं आसानी से reversible.8. लाभ सब कुछ बदल गया है लाभों को पहचानें. एक तलाक हमारे लिए दूरदराज के, एक नया काम हमें नए कौशल सिखा सकते हैं और अपना खुद का व्यवसाय शुरू करने का नियंत्रण है मौका दे सकते हैं आप अपने जुनून के साथ पालन का मौका प्रदान करते हैं. समझ में क्या परिवर्तन के लाभ कर रहे हैं और उन्हें महान उपहार वे you.9 लाने के लिए पहचाना. बदलें? क्या बदलें? मैं वहाँ एक समय आएगा जब तुम वादा कुछ अलग रूप में 'परिवर्तन' पर रोक लग रही. आप अपने जीवन में है अपनी चुनौतियों और जीत एकीकृत किया जाएगा और अब ज्यादा लगेगा स्थिर और क्या भविष्य पकड़ सकते हैं खुला. सब तुम्हें याद रखें के लिए सीखा अगले, रोमांचक प्राणपोषक और, ओह ठीक है, डरावना change.10. बदलाव partnerChange पहचानें आज के समाज में एक निरंतर कि आप कई विभिन्न स्थितियों में कई बार के माध्यम से जाना जाएगा. खोजने एक बदल साथी तुम को बढ़ावा और आप पूरे अनुभव कम डरावनी और शायद त्वरित करेंगे समर्थन करने वाले के लिए प्रतिबद्ध है. यह एक कोच, जो शांत रह सकता है, दर्पण पकड़ कर अपने डर को हो सकता है और अपने सर्वोच्च लक्ष्य पर पकड़ो. या इसे एक सहयोगी काम कौन मदद कर सकता है आप एक situation.Visit अटलांटिक के दोनों ओर लोकेटर के अपने प्रति के लिए कोचिंग देखने के लिए पता लगाना ठीक हो सकता है, जहां परिवर्तन के चक्र में आप हैं. सारा, अटलांटिक कोचिंग (http://www.atlanticcoaching.com) के संस्थापक स्टील एमबीए उच्च पेशेवर कौन है, हालांकि उनके कैरियर में सफल, के रूप में सफल नहीं हो पाने के रूप में वे चाहते हैं के साथ दुनिया भर में काम करता है में अपने जीवन के अन्य क्षेत्रों. मदद ग्राहकों क्रिस्टल के बारे में स्पष्ट हो बिल्कुल कैसे वे अपने जीवन को देखना चाहते हैं, के साथ कुछ बहुत संघर्ष में विशेषज्ञता, हमारे ग्राहकों को सीखना कैसे कह "कोई" विनय, वे सच में काम करने के लिए हाँ कहना चाहता हूँ के लिए मुक्त कीमती समय और जगह. अंततः, है और होश में चुनाव और प्रभावी व्यवस्था है कि हमारे ग्राहकों को जल्दी से और अधिक नियंत्रण और अनुभव का आनंद के माध्यम से पेशेवर उपलब्धियों के त्याग के बिना अधिक सफलता. सारा एक सशक्त टीम के कोच, स्पीकर और वैश्विक व्यापार का अनुभव एक दशक से ज्यादा के साथ प्रशिक्षक है. संचार, बदलने में गहरी क्षमताओं का मेल
Article Source: Messaggiamo.Com
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