6 आसान चरणों में संकल्प संघर्ष - bedrol विधि
बातचीत के सिद्धांतों के लिए आप किसी भी स्थिति में काम सकता है, लेकिन अक्सर लोग मुझसे पूछते हैं, "ठीक है, अपने अक्सर एक तथ्य यह है कि संघर्ष के अप्रत्याशित रूप से होता है. क्या होगा यदि मैं समय के लिए तैयार नहीं है बातचीत कौशल हो सकता है? उत्तर वक़्त पर करते थे? "हाँ है. स्ट्रीट बातचीत की सिद्धांत बनाया है और लड़ाई थे सड़कों पर परीक्षण किया और यह शक्ति अपनी क्षमता में निहित करने के लिए किसी भी समय किसी भी विवाद को हल किया जाएगा. संघर्ष छह आसान चरणों, BEDROL TM (acronymed के रूप में जानने के लिए में हल किया जा सकता है). यही कारण है: पिछला योजना, भावनात्मक नियंत्रण, उनके क्रोध, Reframing, विकल्प Defusing, और उन्हें उनके fate.Step 1 चुन - वापस ऊपर दे एक वापस Plan.Having की योजना एक संघर्ष में तुम कदम से पहले पूरी तरह से महत्वपूर्ण है. पुलिस अधिकारियों कभी कभी तो हैं accustom वाले लोगों के रूप में वे कहते हैं, क्या वे संतुष्ट है और एक योजना तैयार बी में विफल हो मामले व्यक्ति को पालन नहीं करना चाहता. पुलिस अधिकारियों का एक unfortuanate संख्या कर्तव्य की पंक्ति में मारे गए हैं क्योंकि उन्हें नहीं पता था कि एक बार इस विषय को अपनी मांगों का पालन करने से इनकार कर दिया. उनका पीठ की कमी की योजना बना उन तक स्थिर, संदिग्ध पर्याप्त समय उन पर प्रबल दे रही है. अपनी जेब में एक योजना बी वाले किसी भी विवाद से निपटने के लिए पहले से, आप विश्वास कर सकते हैं कि तुम अब भी कदम रह सकता है आगे भी यदि आपका बातचीत विफल रहता है. याद रखें कि आपकी योजना बी अपने समकक्ष के साथ बात बिना तुम्हारा सबसे अच्छा उपाय है कि आप अपने खुद के साथ आ सकता है. बंधक वार्ताकार के लिए, यह अर्थ हो सकता है सामरिक टीम का उपयोग करने के लिए मजबूर द्वारा नियंत्रण रखना. गुस्से में दो पड़ोसियों के लिए, इस अदालत में जाने का मतलब सकता है. तुम्हारी योजना बी तुम विश्वास अपने समकक्ष और आगे बढ़ने की क्षमता, से निपटने के लिए देता है कि तुम उन्हें या not.Step 2 के साथ एक समझौता - भावनात्मक ControlYour क्रोध तक पहुँचने का सबसे बड़ा है संघर्ष शांति से हल करने की दिशा challege. आप इस समस्या से व्यक्ति को अलग करके अपने गुस्से पर नियंत्रण की आवश्यकता है. रखना व्यक्ति पर तुम पर हमला करने के लिए दया, क्योंकि उनकी असली क्रोध समस्या में निहित है, तुम्हारे साथ नहीं है. सारे समीकरण में क्रोध की अनुमति के बिना तर्क से स्थिति है. तुम हमेशा के लिए याद किया है कि अगर तुम प्रतिक्रिया क्रोध के साथ तो क्या तुम battle.Step 3 खो दिया है - उनके angerThe दूसरे से उबरने में बाधा Defusing अपने समकक्ष गुस्से और हताशा है. इन भावनाओं को उन बातों से चकाचौंध तर्क से देख रहे हैं. उनका प्राथमिक ध्यान दिया है कि वे गलत हैं और अब वे प्रतिकार करना चाहते थे अक्सर आप से. एक stovetop पर एक प्रेशर कुकर जैसे अपनी भावनाओं के बारे में सोचो. वहाँ दबाव जारी करने के दो तरीके हैं: (1) तुम ढक्कन पॉप कर सकते हैं और सामग्री के दबाव में अचानक बदलने के लिए, या (2) तुम दबाव रिलीज वाल्व और धीरे कुकर से बाहर है कि भाप दबाव जो आप खोलने के लिए सक्षम हो जाएगा चलो संलग्न कर सकते से बर्तन के बाहर विस्फोट है चोट के बिना ढक्कन. वही एक गुस्से में व्यक्ति के लिए सच है. आप को सक्रिय सुनने के कौशल का प्रयोग करके उनके दबाव जारी स्विच हिट करना चाहता हूँ. सुनो और इस चिंताओं को स्वीकार करते हैं. उन्हें empathetic प्रतिक्रियाओं में संलग्न द्वारा अपने जूते में आसपास चलने की कोशिश कर रहा. उन्हें वापस संक्षिप्त व्याख्या वे क्या आप अपने स्वयं के शब्दों में कहा था. तुम अपनी दुश्मनी के स्तर में काफी अंतर देखने के रूप में वे अपने anger.Step 4 वेंट मिल - होगा ReframingNow आता है जब से तुम हितों में अपनी स्थिति जब reframe चाहिए. क्या पहले एक दुश्मन से उन्हें एक साथी में reframing द्वारा इस. तब सब तुम पर अपने व्यक्तिगत हमलों समस्या पर वापस reframe. फिर अंत में, nonconfrontational 5 questions.Step के साथ अपनी मांग के पीछे उनके हितों को उजागर - उनके साथ OptionsDiscuss विकल्प मिलेगा और उन्हें एक हल के लिए संभावनाओं के बारे में सोचने की प्रक्रिया में शामिल किया. तुम हो कुछ विभिन्न विकल्प है कि वे उन्हें उपलब्ध है मौजूद है. एक सहकारी खोजने के प्रयास के लिए पारस्परिक रूप से प्रयास-संतोषजनक विकल्प है कि दोनों parties.Step 6 लाभ होगा - उनके fateEmpower चुन दे विकल्प के साथ अपने समकक्ष अपना भाग्य बनाने के लिए. एक कोने में वापस उन्हें मत उन्हें कह रहा कि क्या करना हैं. मनुष्य को अपने जीवन पर नियंत्रण की जरूरत है, वरना वे खतरा महसूस होता है. उन्हें विकल्प चुनना कि तुम दोनों चर्चा की है. अगर वे अब भी इस बिंदु पर तो पालन उन्हें पूछना क्या संभव परिणामों में विफल रहे हैं अगर कोई समझौता नहीं किया जा सकता है. एक अंतिम उपाय के रूप में, योजना अपनी पीठ इस्तेमाल के लिए एक विकल्प के रूप में negotiation.Tristan लू एक अनुभवी वार्ताकार और संघर्ष के संकल्प में एक विशेषज्ञ है. वह अपने अनुभव का उपयोग करता है कानून लागू करने के लिए संघर्ष defusing और समझौते तक पहुँचने के prinicples में अन्य लोगों के ट्रेन. यात्रा
Article Source: Messaggiamo.Com
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