से बचने और बातचीत में समायोजन
वार्ता के लिए टाल दृष्टिकोण खोने द्वारा विशेषता, जा रही है, और वापस ले लिया. कोई उत्तरदायित्व नहीं, बनाया और व्यवहार अवैयक्तिक है. यह जब तुम रहने या जब तुम चाहते हो द्वारा दर्द होता हो दृष्टिकोण का प्रयोग करें जमीन के नियम बदल जाते हैं. यह उपयोगी है जब मुद्दों तुच्छ हैं, और उपयोगी है जब दूसरी तरफ अधिक ताकत है. इसका नुकसान यह है कि समस्या अनसुलझे छोड़ दिया गया है और इस में कुछ भी परिणाम हो सकते हैं अगर बहुत सी समस्याएँ गलीचा के नीचे बह रहे हैं किया. टाल दृष्टिकोण में, कम से कम दलों में से एक एक सूक्ष्म अनिच्छा या मुद्दों के समाधान के अनिच्छा प्रदर्शित करता है. यह दृष्टिकोण उन लोगों के लिए बहुत कम काम का नहीं है संगठनों के साथ काम कर रहे यह उपभेदों संबंधों के रूप में और पार्टियों के बीच विश्वास का निर्माण शामिल रोकता है. इस दृष्टिकोण भी अन्य पार्टी के विरोध में वृद्धि कर सकते हैं का प्रयोग negotiation.Under को आवास दृष्टिकोण, पार्टियों उपज हैं, और वे टकराव टालने की कोशिश करो. समायोजन वार्ताकार के साथ शांतिपूर्ण संबंध बनाए रखने पर अपने स्वयं के मूल्य और उपलब्धियों और स्थानों को सर्वोच्च प्राथमिकता undervalues दूसरों. यह है एक "नाव रॉक नहीं दर्शन 'करते थे जब वहाँ एक छोटे अंक पर स्वीकार की जरूरत है, ताकि मुख्य बिंदुओं पर हासिल करने के बाद. यह उपयोगी है जब दूसरे पक्ष सही है और तुम में देना चाहिए, या जब रिश्ते का संरक्षण बातचीत से ज्यादा महत्वपूर्ण है. अपनी समस्याओं में से एक हैं कि यह क्षमता पैदा योण भविष्य में बातचीत के लिए है. इसके अलावा, यह महत्वपूर्ण मुद्दों पर आप हाथ एक बड़ा नुकसान हो सकता और कई मुद्दों पर रियायत की आदत को ले सकते हैं, इसलिए अपनी शक्ति और प्रतिष्ठा कम. यह दृष्टिकोण दूर पीढ़ी पार्टियों के बीच संबंधों पर बल द्वारा भी बहुत देता है. सामंजस्य को संतुष्ट कर सकते हैं अन्य पार्टी के समय अपने हितों पीड़ित हैं. इस दृष्टिकोण का उपयोग करें जब उचित हो, लेकिन सभी अधिकार it.Copyright एई Schwartz एंड एसोसिएट्स की आदत मत करना सुरक्षित. अतिरिक्त प्रस्तुति और सामग्री के लिए संसाधनों: ReadySetPresent और एक सलाहकार, ट्रेनर, अध्यक्ष, विक्रेता / संगठन: TrainingConsortiumCEO, एई Schwartz एंड एसोसिएट्स, Boston, MA के रूप में एक नि: शुल्क लिस्टिंग के लिए. एक व्यापक संगठन है जो अधिक प्रदान करता है 40 कौशल आधारित प्रबंधन प्रशिक्षण कार्यक्रम. श्री Schwartz उद्योग, अनुसंधान, प्रौद्योगिकी, सरकार में ग्राहकों के लिए 150 से अधिक सालाना कार्यक्रम आयोजित करता है, फॉर्च्यून 100/500 कंपनियों, और nonprofit संगठनों दुनिया भर में. वह अक्सर एक महत्वपूर्ण नोट प्रस्तोता और / या सुविधा के रूप में सम्मेलनों में पाया जाता है. उनकी शैली तेजी से पुस्तक है, है, भागीदारी व्यावहारिक, और विनोदी. वह 65 पुस्तकें और उत्पादों पर लिखा है, और सिखाया / भाषण में एक दर्जन से अधिक कॉलेजों और विश्वविद्यालयों संयुक्त राज्य भर से अधिक.
Article Source: Messaggiamo.Com
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