क्या तुम एक पेचेक या एक जुनून करना चाहते हैं? 10 गुण प्रबंधकों के लिए आप काम पर रखने में लग रहे हो
300 से ज्यादा प्रबंधकों के अपने अनुसंधान के आधार पर पिछले दो वर्षों में, मैं ने पाया है जो गुण managers.You एक सबसे अधिक प्रतिस्पर्धी लाभ में होगा भर्ती के लिए महत्वपूर्ण यदि आप स्वयं का आकलन करने के लिए निर्धारित कर रहे हैं अगर आप इन गुणों के अधिकारी. यदि आप इन गुणों के कुछ कमी है, एक कैरियर कोच खोज और किसी भी organization.The निम्नलिखित के लिए एक संपत्ति में अपने दायित्व बारी शीर्ष दस प्रबंधकों भर्ती गुण हैं चाहते हैं. वे कर रहे हैं नहीं में कोई विशेष आदेश?. PersonalityMaking लोगों को सहज महसूस करते हैं जब आप से मिलने उन्हें एक व्यापार और व्यक्तिगत संबंध स्थापित करने में एक लंबा रास्ता जाता है. एक मुस्कान और किसी भी स्थिति में एक गर्म बधाई देता है बड़ी लाभांश. हमेशा दूसरे व्यक्ति के बारे में पूछते हैं. इससे उन्हें लगता है कि तुम ईमानदारी से उनके बारे में परवाह है.? मौखिक और संक्षिप्त CommunicationBeing लिखा लेकिन अपने संचार में विशिष्ट इस में किसी को भी बहुत महत्वपूर्ण है उच्च प्रौद्योगिकी संचार के दिन. कई सावधानी के मानवीय पहलू पर विचार बार और प्रौद्योगिकी के क्षेत्र में छोड़ दिया है. दोनों प्रश्न के लिखित और मौखिक संचार में एक महत्वपूर्ण सूत्र है: Tell'em क्या तुम जा रहे हैं Tell'em, Tell'em, और Tell'em क्या आप 'एम कहा था.? एक टीम के खिलाड़ी PlayerBeing टीम बस का मतलब है कि एक न केवल अपने या अपने काम करता है पर भी ईमानदारी से अपने साथियों का समर्थन करने को तैयार है. यदि एक विभाग या समूह मदद की जरूरत है, अपने आप स्वयंसेवक. याद रखें, शीर्ष प्रबंधन वास्तव में जानता है, जो एक टीम के खिलाड़ी है और कौन नहीं है. बस ध्यान रखें कि वहाँ हमेशा तुम्हें देख आँखों के एक अतिरिक्त सेट है.? तुम सुन SkillsHave कभी देखा है कि जब आप एक फास्ट फूड जगह पर जाओ और उन्हें बताओ कि तुम अपने आदेश में जाते हैं और वे तुम पूछते हैं कि क्या यह जाना 'है? यह कैसे करना है आपको लगता है? ठीक है, वे सुन नहीं रहे हैं. अच्छी तरह से सुनो बोलने से पहले. इसका मतलब है कि बात क्या नहीं कहा जा रहा है. तो फिर पूछना मुक्त सवाल है, जो, क्या, जब, जहां क्यों और कैसे अन्य व्यक्ति है कि तुम सच में और सुन रहे हो कि तुम उनके बारे में परवाह है दिखाने के लिए खत्म हो गया.? AttitudeWe कैसे काम करने के लिए लोगों को प्रशिक्षित सकते हैं, लेकिन हम रवैया ट्रेन नहीं कर सकता. प्रबंधकों को एक सकारात्मक और गंभीर रुख देखने के लिए, जब किसी को बढ़ावा देने के बारे में सोच रही है. हमेशा सकारात्मक कुछ के बारे में कहना है आपका कंपनी, विभाग और साथियों. अगर आप सकारात्मक कुछ उनके बारे में कहना नहीं है, कुछ भी कहना नहीं है. यदि पूछा, कूटनीति के साथ सच्चा होगा. याद रखें, दृष्टिकोण सब कुछ है.? EnthusiasmEnthusiastic लोगों को लगता है विकीर्ण विश्वास और नेतृत्व के गुण हैं. काम और शेयर में सबसे अधिक के बारे में के बारे में सोचो कि तुम क्या हो उत्साही अन्य लोगों के साथ अपने उत्साह. इसे पकड़ने. है? लक्ष्य कई शीर्ष कार्यकारी पुरुषों के लक्षण और SettingOne महिलाओं में होने लक्ष्य निर्धारित है. वे अपने लक्ष्यों को लिख और उन्हें हर दिन पढ़ने. वे अपने लक्ष्यों को विशिष्ट, मापने योग्य, प्राप्य, यथार्थवादी और वे एक एक पर एक समय रेखा डाल कर. तैयार हो जाओ, जब एक दिन तुम्हारे मालिक तुम क्या पूछना अपने लक्ष्यों हैं? उन्हें नीचे लिखें और उन्हें अपने साथ ले दैनिक. शेयर प्रबंधक का एक विश्वसनीय दोस्त के साथ अपने लक्ष्यों. अपने प्रदर्शन की समीक्षा के दौरान, जब तुम्हारा मालिक तुम्हें क्या अपने लक्ष्यों को पूछना तैयार रहना कर रहे हैं.? कार्यस्थल से हानिरहित हास्य HumorAdding की भावना तनाव का एक बहुत कुछ हमारे दैनिक कार्यकलापों के दबाव से दूर ले जाता है. जीवन को भी गंभीरता से लेना कम है. अपने काम को गंभीरता से ले लो, लेकिन खुद का उपयोग करके नहीं हास्य की अपनी भावना.? व्यावसायिक AppearanceThe छवि हम परियोजना के निर्धारित कैसे दूसरों हमें न्यायाधीश. हमारी आर्थिक स्थिति में हमारे आर्थिक विरासत से, हमारी हमारी शिक्षा की स्थिति को शैक्षिक विरासत, हमारे स्तर के हमारी आय का स्तर हम अपनी उपस्थिति द्वारा न्याय कर रहे हैं परिष्कार. निरीक्षण कैसे अपने वरिष्ठ प्रबंधन परियोजनाओं उनकी छवि. कुछ सुराग ले लो और एक ही है.? जीवन भर LearningAnother आम लक्षण शीर्ष कार्यकारी पुरुष और महिलाओं के शेयर विषयों की विविधता के बारे में जानकारी के लिए अपने खोज है. वे के बारे में बहुत कुछ पढ़ा है कि उन्हें और रचनात्मक हो जानकार होता है. उनका दृष्टिकोण यह है कि एक बार वे शिक्षा कैसे बनने के लिए बंद क्या वे एक व्यक्ति या एक पेशेवर, वे के रूप में अच्छी तरह से रिटायर हो सकता है के रूप में के रूप में कर में बेहतर है. दिखाओ कि तुम अपने प्रबंधकों को तैयार है और सीखने के बारे में उत्साहित हैं. भाग लेने के अपने कंपनी के प्रशिक्षण सत्र, एक कार्यकारी स्थापित अपने विभाग में पुस्तक क्लब और रचनात्मक विचारों के साथ आया और अपने विभाग company.Ryan जेम्स (आरजे) Lancaster की सफलता को बढ़ाने के लिए शिक्षा और शिक्षण संस्थान, एक अनुसंधान के अध्यक्ष हैं, संगोष्ठी और प्रकाशन कंपनी. वह संगठनों में मदद करता है और व्यक्तियों के लिए अलग लगता है कि उनकी सफलता सुनिश्चित करते हैं. उन्होंने यह भी एक पेशेवर वक्ता और ई के लेखक-किताबें है. अपने ई के दो पुस्तकें हैं: अच्छे लोग समाप्त मत 1 और महान नेताओं बनाओ ग्रेट Teachers.Contact जानकारी: (602) 274-4609 ईमेल: rlancaster5@cox.net वेबसाइट: http://www.rjlancaster.com
Article Source: Messaggiamo.Com
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