तुम प्रेरक क्या
हम एक साथ काम करना कितना महत्वपूर्ण सब अवगत हो जाता है और कैसे एक प्रेरित टीम, एक स्पष्ट रूप से परिभाषित लक्ष्य की ओर एक साथ काम कर रहे, जबरदस्त परिणाम हासिल कर सकते हैं. लेकिन तुम सब सह कैसे मिलता है वाले श्रमिकों के साथ मिलकर काम करना है और पता वे एक बहुत बड़ी तस्वीर में एक महत्वपूर्ण कड़ी हैं? याद रखें कि व्यक्तियों के एक दल बना. व्यक्तिगत योगदान अधिक पूरा करने में जोड़ें. टीम के विचारों और सुझावों के आधार और इन पर विशिष्ट लक्ष्यों के लिए पूछें. होना यकीन है कि हर टीम के सदस्य के कुल में उसका / उसकी भूमिका स्पष्ट रूप से समझ plan.Communicate. एक, संगठित आसान मार्ग का अनुसरण करने में मौजूद जानकारी. से यह स्पष्ट है, समूह के भीतर संचार दो तरह की प्रक्रिया है. सभी के विचार, विचारों और भय भी उतना ही स्वीकार करो. और सब से ऊपर, एक अच्छा उदाहरण honest.Be सकता है. , फर्म निष्पक्ष और स्पष्ट रूप से समझ स्तर बनाये रखते हैं. जितनी जल्दी हो सके अप्रिय काम हाथ में लें. यदि आलोचना है आवश्यक है, यह रचनात्मक है. Check.Delegate में भावनाओं रखो. कोई सब कुछ कर सकता है. समझ में जो नौकरियां आपकी व्यक्तिगत संपर्क की जरूरत नहीं है और उन्हें किसी और पर भरोसा है. कौशल और क्षमताओं को मिलान नौकरियां आवश्यक प्रशिक्षण और प्रोत्साहन प्रदान करना. लक्ष्यों और guidelines.Accept बदल दें. परिवर्तन चर्चा - भी परिवर्तन का सुझाव दिया - अपनी टीम के साथ अच्छी तरह से. टीम के खिलाड़ियों को आश्वस्त है कि परिवर्तन सकारात्मक रहे हैं, स्पष्ट रूप से लाभ ओर इशारा करते हुए. सभी सदस्यों को प्रोत्साहित क्या हो रहा है और घायल अहं के हैं विशेष के साथ appropriately.Praise बारे में अपनी भावनाओं को व्यक्त करने के लिए. प्रदर्शन और व्यवहार पर और नहीं पर फोकस व्यक्ति. यह नियमित रूप से मत करो और एक समय पर fasion.Vera Haitayan, नेतृत्व प्रयोगशाला के मुख्य सलाहकार के., एक कैलिफोर्निया स्थित कर्मचारी के विकास और सुधार प्रक्रिया को परामर्श फर्म और वरिष्ठ संपादक है के कदम स्टोन न्यूज़लैटर नेतृत्व और प्रक्रिया में सुधार सर्वोत्तम प्रथाओं की विशेषता. http://www.1leadershiplab.commailto: vera@1leadershiplab.com
Article Source: Messaggiamo.Com
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