अपनी बैटरी क्या रिचार्जिंग की ज़रूरत है?
एक पेजर कंपनी में एक तकनीकी सहायता व्यक्ति एक आदमी जो बार बार शिकायत की कि वह 'द्वारा Lucille संपर्क किया जा रहा से ग्राहक सेवा केन्द्र के लिए एक ग्राहक की कॉल की कहानी कहता है. " उन्होंने निर्देश दिया था कि वह उसे और उसके पृष्ठन रोकने के लिए उसे बता फोन होता. "वह कभी कोई संख्या नहीं छोड़ करते हैं, तो मैं उसे फोन वापस नहीं कर सकते हैं," उन्होंने कहा. तीन ऐसी कॉल के बाद, किसी से पूछना वो कैसे पता था कि यह Lucille था सोचा कि अगर वह किया जाना एक नंबर नहीं. "वह उसका नाम" जवाब था छोड़ देता है. की स्थापना है कि ग्राहकों को केवल न्यूमेरिक पेजर, प्रकाश बल्ब था बाद में आया था. "वह उसका नाम कैसे जादू करता है?" सेवा प्रतिनिधि पूछा. कर रहे हैं "कम सेल" आप एक कम सेल पर काम? क्या आप 'दी तिल है, तो कुछ और दिया दर्द होता है? अपने काम या निजी जीवन में हो, तुम burnout आ, सख्त एक बैटरी की जरूरत परिवर्तन? Burnout शोधकर्ताओं Maslach और जैक्सन के तीन प्रमुख symptoms.1 burnout की तस्वीर उभर आती है. भावुक थकावट. क्या आपको लगता है कि तुम कुछ ज्यादा देना छोड़ दिया है? जैसे कि आप या तो विस्फोट या जाओ और चाहते हैं छुप गए? एक सब समय काम या घर संबंधों में कम? 2 पर अपने भावनात्मक ऊर्जा स्तर है. Depersonalization. तुम अपने आप लोगों के बारे में और उदासीन क्या मिला? क्या आप उनकी मंशा पर शक है या बुरा उम्मीद है? यदि आप में हैं पेशे में मदद करना, तुम अपने आप को "मामलों" के रूप में, निदान, या generically लोगों के बारे में सोच के लिए, बस "समस्या 'के रूप में? 3 लगता है. उपलब्धि के कम भाव. क्या ऐसा लगता है तुम कठिन काम कर रहे हैं और कम हो रही है? क्या आप अपने आप को एक गिलहरी पिंजरे में तस्वीर घूमना और चल रहे हैं, लेकिन हलकों में जा रहा है और हो रही है? कहीं नहीं अगर आप इन तीन घटकों का वर्णन है, तुम बाहर जला सकता है. दिलचस्प बात यह है आमतौर पर सबसे अधिक प्रतिबद्ध लोगों burnout के लिए जो जोखिम रहता है. (दूसरों की परवाह! नहीं) यदि आप अपने आप को इस burnout चित्र में देखा, तो आप इन तीनों strategies.1 के साथ अपनी बैटरी पुनर्भरण शुरू कर सकते हैं. यह ठीक है कोई कहता है? वास्तव में! यह जरूरी है) नहीं है कि हर किसी की जरूरत है माना जाता (या असली हर समय मिला है, और यह निश्चित रूप से नहीं है अपनी जिम्मेदारी सबको खुश रखने के लिए. कुछ लोगों के साथ घूमने वाले की तरह तुम पर नहीं है कुछ की जरूरत है. अपनी सीमाओं इतना तय जानें कि दोनों अपने रिश्ते और तुम longer.2 पिछले जाएगा. परिवर्तन कुछ. जब तुम नीचे कर रहे हैं, या एक भी छुट्टी सप्ताहांत भगदड़ पर चलते हैं. एक रचनात्मक नया तरीका है के बारे में सोचो मिल कर कुछ और इसे दूसरे तरीके से करते हैं. एक वर्ग के लिए साइन अप करें एक नया शौक विकसित करने के लिए. अपने workaholic अनुसूची मज़ा और play.3 के लिए कुछ समय में स्याही,. तुम्हारी आत्मा को जिला. नियमित रूप से अकेले कुछ समय के साथ जोड़ने व्यय तुम्हारे विश्वास और प्रकृति. मैं बहुत journaling, विशेष रूप से प्रार्थना की सिफारिश jounaling. रोकें आपके आशीर्वाद की गिनती और धन्यवाद देते हैं. सूचना प्रार्थना सा जवाब. काम कम, अपने मतलब की याद दिलाती है और तुम क्या प्रयोजन के. बार याद जब तुम जानते थे कि तुम क्या कर किए गए के प्रवाह में थे, और अपने इन आवश्यक रणनीति के लिए के साथ दूसरों को दे that.Balance के अवसरों के लिए और अधिक कर देखो अपने आंतरिक संसाधनों से रिचार्जिंग और Energizer बनी चाहें, तो आप जा रहा है और जा रहा है और going.Dr पर रख कर सकेंगे. Bev Smallwood एक मनोवैज्ञानिक, जो दुनिया भर में संगठनों के साथ 20 से अधिक के लिए काम किया है साल. कार्यस्थलों उनकी उच्च ऊर्जा, उच्च सामग्री, उच्च भागीदारी चुंबकीय (नि.) प्रोग्राम व्यावहारिक रणनीतियों और कौशल के दर्जनों है कि तुरंत काम करने के लिए: मजबूत नेता और प्रभाव का निर्माण किया जा सकता है प्रदान energize, प्रेरित सेवा के माध्यम से दूसरों का विकास, और टीम के सदस्यों को बनाए रखने में सफल महत्वपूर्ण संगठनात्मक बदलाव पूरा ग्राहकों को प्रभावित करने और उनकी निष्ठा की समीक्षा उसके कार्यक्रमों की एक पूरी सूची निर्माण वेबसाइट, www.MagneticWorkplaces.com पर अपने सम्मेलन या कॉर्पोरेट बैठक के लिए उपलब्ध
Article Source: Messaggiamo.Com
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