नेता किस तरह का हो तुम?
तुम एक नेता हो अगर तुम्हें कोई पीछा कर रहा है. इस के रूप में सरल रूप में एक व्यक्ति को आप देख रहे हैं और अपने उदाहरण और प्रोत्साहन के बाद हो सकता है, अपने घर में एक नेता होने के लिए, अपने समुदाय, अपने या अपने कार्यस्थल राष्ट्र. नेतृत्व के अनेक रूप ले सकता है, लेकिन आमतौर पर यह अक्सर लोगों के प्रबंध शामिल सभी कार्यों के सबसे कठिन में से एक. यह और समन्वय का अर्थ है दूसरों की कार्रवाई के लिए एक साझा लक्ष्य को प्राप्त करने को प्रेरित. एक नेता इस लक्ष्य को स्थापित किया है, और दूसरों के लिए तैयार समझौते हासिल करने के द्वारा नियंत्रित है और किसी भी नेता द्वारा की गई नेतृत्व की कि goal.The शैली के प्रति एक साथ काम आमतौर पर व्यक्तित्व द्वारा पूर्व निर्धारित है और उस व्यक्ति के प्रेरक मूल्यों. वे हैं, जो वे कर रहे हैं, एक व्यक्तित्व के रूप में, और है कि जिस तरह से वे आगे और व्यक्तित्व के लक्षण others.The अध्ययन के साथ संवाद पर एक मजबूत प्रभाव है के लिए जा रहा है पर गया है सदियों से, और निष्कर्ष और व्यक्तित्व विशेषताओं के निष्कर्षों में समझौते के एक महान सौदा है. यह आलेख मैं रंग रूप में व्यक्तित्व के विभिन्न प्रकार का उल्लेख करने जा रहा हूँ, में adopts लिंडा Berens और डॉन Lowry.Every व्यक्तित्व प्रकार से लागू किया श्रेणियां विशेष प्रतिभा और कौशल है कि खुद को अच्छा नेतृत्व को उधार दे दिया है. नेतृत्व का कोई लेकिन फार्म का, बहुत समृद्ध और बढ़ाया है अगर यह है शक्तियों और अन्य styles.A नेता, जो एक मजबूत गोल्ड व्यक्तित्व व्यक्तिगत रूप से प्रतिबद्ध है प्रकार है और लक्ष्य के प्रति समर्पित की विशेषताओं पर आकर्षित कर. वे काम मुश्किल है, और उनकी टीम को उम्मीद है वही. उन्हें विश्वास है कि काम महत्वपूर्ण है के एक जगह से आगे है, और के लिए सही किया जाएगा. सोने के नेताओं के मूल्य परंपरा पिछले साबित हो रहे हैं तरीके के तरीके, और इतनी अच्छी तरह से नए विचारों को मत लो जब तक कि वे कर रहे हैं अच्छी तरह से एक मजबूत ब्लू व्यक्तित्व के साथ potential.Leaders है सिद्ध शामिल लोगों के प्रति अपनी वचनबद्धता से प्रेरित हैं, और समुदाय के एक मजबूत भावना. वे एक लोकतांत्रिक प्रबंधन की शैली है, बातों का महत्व देता कर्मचारियों और टीम के श्रमिकों के इनपुट. ब्लू नेताओं को बड़ी तस्वीर देखते हैं, और के लिए vision.The मजबूत ग्रीन नेतृत्व शैली से दूसरों को प्रेरित करने की क्षमता है भी बड़ी तस्वीर के रूप में देखता है के रूप में अच्छी तरह से करते हैं विस्तार की जटिलता. हरे रंग के नेता रणनीति में उत्कृष्टता. वे नेतृत्व की भूमिका में बुद्धि, सरलता और डिजाइन ले आओ. उन्होंने अनुसंधान और विश्लेषण तथ्यों और अवधारणाओं, लगातार काम करने के लिए सुधार की तलाश में होशियार कठिन बजाय. तथ्य और जानकारी ग्रीन नेता के लिए सभी महत्वपूर्ण हैं, और वे भावनाओं की कीमत और relationships.Action को थोड़ा ध्यान देना ऑरेंज नेता का ध्यान केंद्रित है. प्रशासन और संगठन के लिए कार्य को संभव बनाने के मौजूद हैं. वे महान troubleshooters हैं. ऑरेंज नेता उदाहरण के द्वारा होता है, मानक को स्थापित करने का पालन करें. ऑरेंज प्रबंधन होना बहुत सत्तावादी कर सकते हैं शैली और अचानक के रूप में वे विपक्ष के साथ हैं अधीर, और उम्मीद उनके निर्देशों का पालन करना होगा. उपरोक्त सभी ऑरेंज नेताओं विश्वास है कि पुराने तरीकों पर हमेशा सुधार किया जा सकता है परिवर्तन का स्वागत करते हैं. एक नई परियोजना का प्रतिनिधित्व करता है, साहस, एक चुनौती और क्षमता का मज़ा है, जो सभी ऑरेंज व्यक्तित्व on.Every नेता पांचों उंगलियां घी में सभी चार व्यक्तियों का एक संयोजन है, लेकिन हमेशा एक, मजबूत और अधिक प्राकृतिक रास्ता एक नेता की शैली के अंदर काम होगा भी कर सकते हैं उनके मुख्य ताकत का एक मिश्रण, उनके कड़े दूसरी शैली के साथ संयुक्त हो. एक बुद्धिमान नेता शक्तियों और उनके व्यक्तिगत नेतृत्व शैली की कमजोरियों को समझते हैं और उन टीम सदस्यों के साथ प्रयोग करेंगे अलग शैलियों संतुलन लाने के लिए और साझा goal.For अधिक नेतृत्व और teambuilding resources.Barbara व्हाइट बैठक में अधिक से अधिक कुशलता के अलावा बेहतर विकास के राष्ट्रपति है. के रूप में एक वक्ता और लेखक, बारबरा उसके जुनून नेतृत्व के विकास में और विशेषज्ञता लाता है लोगों के साथ काम करने के लिए उन्हें अपने व्यक्तिगत और व्यावसायिक जीवन में उत्कृष्टता की ओर बढ़ते हैं. और अधिक लेख पर जाएँ http://www.livingbeyondbetter.com के लिए
Article Source: Messaggiamo.Com
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