नेतृत्व प्रशिक्षण और चरित्र
नेतृत्व के प्रबंधकों को उपलब्ध प्रशिक्षण के विशाल बहुमत मुख्य रूप से कौशल और व्यवहार पर ध्यान केंद्रित: कैसे प्रतिनिधि, कैसे संवाद, कैसे संघर्ष के प्रबंधन के लिए. ये कौशल unquestionably और महत्वपूर्ण हैं आवश्यक है. लेकिन, हम बनाए रखने के एक और महत्वपूर्ण घटक है कि गंभीर रूप से नेतृत्व प्रशिक्षण में उपेक्षा की गई है, कि घटक चरित्र है. " नेतृत्व चरित्र और उसके गुण है हमारी नई किताब और कार्यशाला का फोकस: "नेतृत्व के गुण." 340 ई.पू. में अरस्तू के सिद्धांतों कि दोनों के पश्चिमी और पूर्वी में अपनाया गया है संस्कृतियों की एक श्रृंखला का वर्णन करने लगे. एक पूरी तरह से इन विचारों को समझने में सक्षम बनाता है एक नेता को लगता है कि और अधिक स्पष्टता और प्रभाव लोग स्वेच्छा से नेता की दिशा और उदाहरण का अनुसरण करने के कारण के साथ काम करते हैं. हम मानते हैं कि ध्वनि चरित्र है नेतृत्व पर सबसे बड़ा प्रभाव सफलता. नेताओं केवल लोगों, विचारों, परिस्थितियों, अवसरों को आकर्षित करने, और संसाधन है कि उनके मूल विचार और being.A नेता को प्राप्त नहीं हो सकती और महानता के साथ सद्भाव में हैं बाहर की सफलता पर जब तक वह या वह अंदर पर मौलिक गुण विकसित की है. व्यवहार फैसलों और हमारे सभी विकल्पों के भीतर की दुनिया का एक प्रतिबिंब है. दुर्भाग्य से प्रबंधकों अनजाने पकड़ कर सकते हैं में प्रतिस्पर्धी "किसी भी कीमत" मानसिकता या मेरे लिए "लालची और सोच की रेखा" में जीत. यह सबसे बुद्धिमान लोगों के करियर पटरी से उतर सकते हैं. हम वॉल स्ट्रीट में सब के बारे में हर दिन पढ़ें बिजनेस वीक पत्रिका, और फोर्ब्स, प्रबंधक, जो अपने समुदाय के विश्वास को गाली दी, ग्राहकों, नियामकों या employees.It बिक्री, अनुसंधान, या कार्यकारी SUITES से आपरेशनों में सामने लाइनों में होता है. सफल व्यवसाय ध्वनि चरित्र, मूल्यों पर पनपती है, और सिद्धांतों से भी ज्यादा कानूनों, नियमों और fines.Most नेताओं को उनकी कंपनी, चीर निवेशकों से कभी नहीं लूट, की सुरक्षा पर पुस्तकों, या सवारी महाराज होता संक्षेप में कटौती लेकर दूसरों. लेकिन नेताओं की तरह छोटे रास्ते में चरित्र सिद्धांतों का उल्लंघन: एक प्रतिबद्धता बना सकता है और नहीं ईमानदारी से कह बुरा क्या तुम सच में दूर से लगता है कि शर्मा "के माध्यम से यह देख नहीं समाचार 'कि कर्मचारियों के साथ साझा कह तुम्हारे मालिक नहीं हो या पूरे स्वीकार जवाबदेही दे एक सफलता या विचार खेल खेल और न जोड़ तोड़ के लिए पूरा श्रेय नहीं कर्मचारी नहीं कहानी साथियों की जरूरत negotiatingLeadership सीधे प्रशिक्षण कि चरित्र, मूल्यों पर ध्यान केंद्रित से, और सिद्धांतों की मदद नेतृत्व के अभ्यास के लिए शेष राशि ले आओ. यह मदद करता है नेताओं के स्थायी और उत्पादक संबंधों का निर्माण कि कर्मचारी दिलाने प्रेरणा और मदद के नेता हैं जो यथास्थिति नीचे बंद करना चाहते हैं और एक अभिनव culture.CMOE 'बनाने के नेतृत्व प्रशिक्षण कार्यक्रम एस हमेशा के लिए एक ग्राहक की जरूरतों और प्राथमिकताओं के अनुरूप फिट हैं. नेतृत्व प्रशिक्षण के गुणों का एक संक्षिप्त अवलोकन कार्यशाला में दिया जा सकता है. कृपया (801) 569-3444 पर हमारे क्षेत्रीय प्रबंधक के एक फोन करना.
Article Source: Messaggiamo.Com
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